西乡县困难职工援助中心（西乡县工人文化宫）
发布时间：
2025-03-24 15:51
| 单位名称 | 西乡县困难职工援助中心（西乡县工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为职工文体活动提供服务；为困难职工提供帮助，保障职工合法权益。业务范围：举办职工文体活动；职工业务技术培训；困难职工帮扶。 | |
| 住所 | 西乡县北大街96号 | |
| 法定代表人 | 王娟 | |
| 开办资金 | 520.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 369.22万元 | 329.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况：（一）叫响“工”字文化品牌。县工人文化宫坚持高标准服务职工群众，突出公益性，注重群众职工需求的工作要求，突出公益服务定位，有效发挥了职工文化主阵地作用，职工满意度和工会影响力凝聚力明显提高，推动工人文化宫高质量发展。一是组织职工参加“中国梦·劳动美--新征程建新功”全市职工讲书活动和庆祝中华人民共和国成立75周年暨人民代表大会成立70周年书画征集活动，我县送去7幅作品有6幅获奖；二是县工人文化宫“职工夜校”正式开班，联合相关部门举办了太极拳班、书画学习班、传统中医养生调理班、手工剪纸班，“暑期零基础东方舞”免费培训班等；三是对450余名女职工开展了“关爱女职工健康知识讲座及职业礼仪培训”活动；四是与县民政局开展以“共享阳光·共助成长”为主题的庆“六一”特别活动;五是在四季花城开展了2024年西乡县“四季予你快乐有约”第二季青年公益交友联谊活动，为来自全县机关、企事业单位60余名单身青年职工搭建起相互了解、增进友谊的桥梁;六是联合庆华幼儿园开展暑期托管服务活动，为56名暑期无人照护职工会员提供家庭幼儿服务，补助资金2.24万元。（二）加强职工业务技能培训。一是组织100余人的工会干部职工开展了“建档困难职工帮扶管理办法”的专题培训，有效提升工会干部职工的业务能力和综合素质，为了解和掌握困难职工家庭实际状况，动态监测困难职工家庭情况，提供更精准的帮扶服务；二是联合相关部门、各镇（街道）对辖区内的企业开展各种技术培训，针对不同工种的职工，结合各自的生产岗位进行技能培训，提高职工的岗位技术水平、岗位操作技能、安全质量意识，助力企业的发展;三是无偿为全县机关企事业单位提供培训场地和培训设备，共计22次。（三）大力开展困难职工帮扶活动。一是春节前夕开展了“县级领导交友帮扶”和送温暖活动。看望慰问了结对帮扶的困难职工24人赠送价值3万元慰问金和慰问品，慰问困难劳动模范20人赠送慰问金1.5万元，慰问保洁员和新业态职工39人赠送慰问物资2.4万余元，慰问一线困难职工和工会工作者10人，共计2万元。二是为高温作业下的144名一线职工送上价值2万余元的防暑降温物资；三是投入5.84万元资金，对全县30名困难职工家庭大学生进行“金秋助学”活动。（四）优化维权服务。一是联合相关单位举办了园区企业劳动用工风险防范培训班，对企业劳动用工领域内法律法规、高风险问题、典型案例进行现场解答，以案释法，引导企业合法规范用工，促进职工维护合法权益;二是聘请专业律师坐班，为职工提供免费法律咨询，专业解答职工维权问题。三是在大力推动职工互助保障工作中，充分利用微信、QQ等公众平台解读政策、宣传典型理赔案例，深入基层工会，通过实地走访、现场答疑等方式，零距离宣传职工互助保障政策及办理流程，按时按期审核理赔资料，做到理赔及时、准确，确保“应赔尽赔”。二、取得的主要社会效益：（一）县工人文化宫自4月份开放以来，累计接待前来参加体育锻炼、太极拳、舞蹈、国画及读书学习等活动的干部职工1000余人次，有效发挥了职工文化主阵地作用，职工满意度和工会影响力凝聚力明显提高。（二）2024年在困难职工帮扶活动中，共计帮扶困难职工267余人，投入资金16.74万元。（三）2024年共计为96个单位8249名职工办理了职工互助保障，收缴保费69.9万元，全年为346名住院职工办理理赔，共计发放互助保障理赔金23.1万元。三、存在问题及改进措施：（一）存在问题。困难职工帮扶工作是一项庞大的系统工程，政策性强，涉及社会保障体系的方方面面，尽管在困难职工帮扶工作中取得了一定的成绩，但帮扶工作的覆盖面还不够大，与政府有关职能部门的协调不到位，与社会其他组织开展的救助活动联系较少，造成了帮扶力度薄弱，对困难职工帮扶救助力度还不够深。（二）改进措施。我们将进一步认真总结学习省、市、县（区）困难职工帮扶工作中的好经验好做法，深入调研，摸清底数，建立帮扶的长效机制。加强与各部门、单位的沟通协调，形成快捷帮扶，专项服务、上下联动的运作机制。对困难职工做到精准识别、精准施策、精准服务，不断提高困难职工帮扶工作科学化及规范化水平。四、下一步工作打算：（一）切实做好困难职工的帮扶服务工作。积极整合内外资源，拓宽帮扶渠道，改进服务质量，提高困难职工的幸福指数，提升满意度。充分发挥工会组织“娘家人”作用，保障和促进职工身心健康发展，让职工的获得感、幸福感更加充实。（二）大力推进职工互助保障宣传工作。提高机关、企事业单位职工参保率，做好理赔服务和患大病参保职工二次救助工作，确保各项惠民政策落到实处。（三）推进职工文化建设，提升职工队伍素质。积极开展职工技能培训活动，提升职工业务素质。积极完善职工活动中心各项制度和管理办法，为全县职工做好文体活动服务，探索开展职工文体服务新模式，丰富职工文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |