勉县军队离退休干部管理所
发布时间：
2025-03-24 11:48
| 单位名称 | 勉县军队离退休干部管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军队干部提供休养住所与管理相关服务。军休干部服务 | |
| 住所 | 勉县江滨路光荣院内 | |
| 法定代表人 | 刘彦军 | |
| 开办资金 | 33.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 65.63万元 | 44.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，勉县军队离退休干部管理所严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务工作开展情况（一）、认真落实政治待遇，永葆政治本色。一是为每位军休干部订购发放《金秋》、《老干部之家》、《食品与健康》等杂志，同时所里还订购了《中共中央办公厅通讯》、《中国退役军人》、《中国纪检监察报》等报刊杂志，供军休干部借阅和来所阅读、学习，不断丰富军休干部的政治生活和业余文化生活。二是结合“军休活动日”等活动，坚持开展以文件学习、座谈交流、文体活动、观看教育影片等方式，组织军休干部参加政治理论学习，传达有关文件，听取报告和进行党性教育。通过学习，提高军休干部遵纪守法和遵守服务管理机构规章制度的自觉性，使他们成为党的方针政策的坚定拥护者和忠实传播者,使他们对国家和军队的建设发展更有信心，对自身“两个待遇”的落实心中更加有底，人心更加稳定。（二）、认真落实生活待遇，丰富晚年生活。一是每月及时足额发放军休干部离退休费和各项生活补贴。二是走访慰问活动开展有序。春节、建军节、中秋节、重阳节等节日前夕，组织对所有军休干部和服务对象进行了走访慰问，送去了慰问品，检查了夏季防暑降温和冬季取暖用电安全，宣讲了安全知识。三是军休活动开展丰富多样。我所经常开展各种各样内容丰富的军休活动，传达学习有关文件精神，进行党的二十届三中全会精神学习宣讲活动。例如今年春节前夕组织军休干部召开“迎新春、写春联”春节座谈会，为军休干部及职工写春联二十余副；4月中旬同全市各所组织军休干部开展“重温百年党史感悟红船精神”主题教育学习，赴革命圣地南京、嘉兴等地参观研学；组织军休干部开展庆祝建军97周年系列活动；8月上旬组织2名军休干部到南郑区黎坪镇陕南军休干部服务中心参加荣誉疗养；8月中旬组组织军休人员到南郑区黎坪镇陕南军休干部服务中心参加全市军休系统“双拥杯”第二十二届运动会；10月中旬结合“敬老月”组织开展重阳节走访慰问活动等。通过这些活动的参与，增强了军休干部爱党爱国爱军情怀和荣誉感、自豪感，陶冶了军休干部情操，丰富了军休干部的文化生活。四是对生病住院的军休干部，所里及时带着慰问品前往医院进行探望慰问，尽最大努力帮助他们解决一些实际困难。五是为每位军休干部过好生日，每年送生日蛋糕一个，并组织全体军休人员对高龄军休干部进行祝贺,送上生日祝福。六是我所积极参与王润芝落实退休待遇问题信访事件协调工作，与县财政局、县民政局和医保中心工作人员多次协调沟通，确认王润芝应享受待遇问题，并在11月上旬与县局有关负责人一起赶赴北京与当事人见面，圆满解决四十年积困问题。（三）、继续开展好军休工作“五化”建设。1、结合局机关党支部“主题党日+”活动和日常“军休活动日”活动，组织党员干部参加政治理论学习，传达有关文件，听取报告和进行党性教育；配齐配全各种办公娱乐活动场地设施，定期开展党风廉政的学习和教育，提高防腐能力。2、制定和完善了各项工作制度，健全财务内控制度，严格、规范、全面、有效的实现“强内控、防风险、促合规”管控目标。每年联系县医院体检中心，组织军休人员进行健康体检，建立了健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生。结合本所实际，借鉴其他所经验和做法，积极探索适合我所服务保障社会化的活动，更好地使军休干部满意。3、规范干部行为，提升方干化解重大风风险能力，健全各种工作制度，严格经费审批，经常性开展业务培训和技术练兵。定期开展党风廉政的学习和教育，提高工作人员的防腐能力。根据工作情况，对每位工作人员进行绩效考核，进一步增强工作热情度和责任感，较好完成各项本职工作。4、积极探索医疗康复一体化工作，邀请县医院或卫生院工作人员来所开展卫生健康知识讲座，积极协助辖区内卫生院为军休人员办理慢病家庭签约医师等医疗服务，根据不同情况积极探索为军休人员提供家庭保洁等服务。（四）、接收安置任务顺利完成。今年7月和9月，根据汉中市军休干部服务管理中心下达的接收安置任务，勉县籍退休士官谢润芝、略阳籍退休士官王力到我所报到，为确保接收安置顺利完成，我所召开了由军休干部本人及家属、原部队领导和军干所相关业务人员参加的接收安置座谈会，通过倾听军休干部心声，答疑解惑，协调处理有关待遇问题，使军休干部本人及家属、移交部队领导几方满意，接收安置顺利完成。主要取得的社会效益落实军休人员政治待遇、生活待遇维护军休干部合法权益，维护社会稳定，促进社会和谐，保证军队建设需要,军队离退休干部移交地方政府安置是党中央、国务院的重大决策，是军地双方一项长期的重要的政治任务。政治待遇和生活待遇既是军休干部的基本精神和物质需求，也是服务管理工作的主要内容，更是安置部门一切工作的出发点和落脚点。实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”目标充分发挥了军休管理工作在构建社会和谐的基础作用。三、存在问题一是各项军休活动开展还不够活跃。由于军休干部身体、家庭等因素，平时活动开展参与度不高，需要创新开展活动的方式方法和活动内容。今后我们将转变工作作风，创新工作方法，高标准、高质量地搞好军休干部服务管理工作。二是军休“五化”建设活动工作开展有待提高，由于我所服务对象分散居住，探索“五化”建设新路径还不够创新。今后将继续探索我县“五化”建设新路径，持之以恒的提高管理水平和服务能力。四、下一步工作打算。（一）、继续加强作风纪律建设，进一步严明工作纪律，转变工作作风，创新工作方法，高标准、高质量地完成好各项军休干部服务管理工作；（二）、继续深化探索市军休工作“五化”建设活动工作，持之以恒的提高管理水平和服务能力，努力提升军休服务规范化水平。（三）、认真落实军休干部及服务对象“两个待遇”。（四）、严格落实各项规章制度。继续完善各项工作制度，继续经常性开展业务培训、政治学习和技术练兵，定期开展党风廉政学习教育，提高防腐能力。（五）、继续开展好脱贫攻坚及乡村振兴有效衔接工作。（六）、积极争取项目资金，提升军休干部阵地建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |