定边县白湾子镇中心卫生院
发布时间：
2025-03-24 11:44
| 单位名称 | 定边县白湾子镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的诊治与护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 定边县白湾子镇 | |
| 法定代表人 | 张少雄 | |
| 开办资金 | 59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 378.71万元 | 366.36万元 | |
| 网上名称 | 定边县白湾子镇中心卫生院.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年白湾子镇中心卫生院在定边县卫生健康局的正确领导下，在定边县人民医院的领导班子带领下全院职工团结奋进、开拓进取，严格遵循医院公益性质，紧抓医院服务态度，医疗质量，医疗行为，医患和谐，持续改善医疗服务等重要环节，始终坚持以“病人为中心”的服务宗旨，以新思路，新观念，新举措催生动力，通过科学管理和技术提升，不断改善医疗服务质量，提升患者就医体验。现将医院一年来的工作情况汇报如下：一、医院基本情况白湾子镇位于定边县西南白于山区，辖区内户籍人口10612人，常住人口10500人，白湾子镇中心卫生院占地面积3000平方米，建筑面积2046平方米，现开展内、外、妇、儿、口腔、中医、预防保健、急诊急救等诊疗工作，设置西药房、中药房、病房、检验科、心电等科室并配有相关医疗设备，科室人员均为有相关资质或经过上级部门培训许可上岗人员，我院现有职工25人，其中本院正式职工16人，临时工8人，健康扶贫员1人，县人民医院下派人员4人。下辖9个村卫生室，村医8人。二、医疗状况及医院工作方面1.取得的社会经济效益2024年我院门急诊病人9016人次，平均每人次费用为82.48元；住院病人276人次，平均每人次费用为1330.79元；医疗总收入：1110907.81元，其中门诊收入743610.49元，住院收入367297.32元；药品收入912342.41元，其中西药收入850238.99元，中草药收入62103.42元。2.医院建设方面（1）2024年我院购进了一台荧光免疫定量分析仪和一台颈腰椎治疗多功能牵引床，提升了我院医疗服务业务范围。（2）2024年我院在一楼药房处安装了LED显示屏，方便患者及时了解药品价格，也方便宣传医保医药领域实时政策的更新说明。（3）2024年我院新更换了锅炉烟囱，解决了冬季供暖暖气烧不热的情况。3.人才队伍建设2024年9月我院派出1人参加为期1年全科医师转岗培训，10月派出1人参加为期3月的“韩红爱心基层超声医师培训班”。4.安全工作方面2024年我院安全生产工作在县委、县政府、县卫健局及白湾子政府的领导下，在全院干部、职工的配合和支持下，紧紧围绕医院安全生产工作中心任务，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以服务临床一线为宗旨，认真做好医院内部安全生产、消防安全工作。根据上级主管部门的要求，每季度实行安全生产大排查，每季度上报安全报表，每月进行安全生产排查，并对有安全隐患的及时上报，及时进行整改，进行更换。2024年我院未发生一起安全事故，无医疗废物溢洒事故，无医疗安全事故，做到了零事故、零投诉。5.公共卫生方面2024年白湾子镇常住人口10500人，建档10295份，电子健康档案建档率大于90%；0-6岁儿童中医药健康管理率64%；建立专案老年人数1176人，辖区内常住老年人数1250人，健康体检人数998人，健康管理998人，健康管理率79.8%；高血压患者规范管理人数645人；确诊严重精神障碍患者健康管理率≥100％，患者规范管理率≥100％；2024年我院向辖区居民发放健康教育材料20余种；播放健康教育音像材料14余种，组织面向公众的健康教育咨询活动9次；健康教育宣传栏更换12期；举办健康教育讲座12次；我院为全镇内所有居住满三个月的0—6岁儿童建立预约接种证和预防接种卡等档案，门诊接种常规疫苗共计214针次；2024年上报1例传染病，门诊自查5098份日志其中未发现迟报漏报现象。学校流行病学调查4次。三、村医管理根据县卫健局要求，我院今年对村卫生室进行了4次的培训，2次督导，2次考核。根据县卫健局下发《乡镇卫生院年终考核方案》《镇村两级公卫资金分配办法》，我院调整了村卫生室绩效考核方案，从组织管理、医疗、公共卫生、考勤、群众满意度、健康扶贫、家庭签约服务和安全生产等方面进行考核，在考核中重点体现奖勤罚懒，资金向工作突出，表现优秀的人员倾斜，2024年我们对全9个村卫生室进行了考核并作出排名，根据排名进行奖惩，以此实现按劳分配、多劳多得、少劳少的的分配原则和实行绩效考制度的意义，更激励村医的工作积极性。四、信访维稳方面建立健全信访工作机制和工作制度。通过加强宣传教育、加大信访宣传力度，提高了信访工作的知晓率和参与度。同时，加强了信访工作人员的培训和专业能力提升，提高了信访工作的专业化水平。严格落实岗位责任制，认真执行24小时专人值班和领导干部在岗带班，认真做好信访信息报送工作，遇到重大紧急情况，在第一时间妥善处理的同时及时上报上级部门。在今年的信访工作中，我院收到信访案件0件，共受理信访案件0件。五、2024年我院在实际工作中发现的不足1、基本医疗方面：少数患者反映坐诊医生态度差，个别夜班存在值班医生未在诊疗岗位值班。通过自查自纠发现我院存在临床医师病例书写不及时不规范、过度用药、不合理用药等情况。2、公共卫生方面：个别专干对自己的业务不熟悉，对一些新政策了解不及时，理解不彻底，在工作中对细节的查看做的不扎实，导致一些项目数据出现一些逻辑上的错误。少数村思想觉悟欠缺，对工作抱着“管量不管质”的状态，只想着“做完”工作就行，不考虑“做好”工作，对医院专干要求的完成的工作在时限内存在拖拖拉拉不及时上报的情况。3.医疗技术水平与上级医院相比仍有差距，需进一步加强学习和培训。4.公共卫生服务的覆盖面还需进一步扩大，特别是在偏远地区的服务能力有待提升。5.部分设备老化，需进一步争取资金支持进行更新换代。6.廉政建设的宣传教育力度还需进一步加强，部分职工的廉洁意识有待提高。六、2025年工作安排1.进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办。2.提升服务医疗服务质量，满足居民健康需求；积极发展新业务，提高医院运营能力；加强内部管理，提高卫生院工作效率；注重人才培养，提高员工职业技能和职业素养，促进团队凝聚力提升。3.深化公共卫生服务，进一步扩大公共卫生服务覆盖面，特别是加强对慢性病患者和老年人群体的健康管理。4.推进人才队伍建设，加大人才引进力度，鼓励职工参加继续教育，提升整体医疗技术水平。5.改善基础设施，积极争取上级支持，进一步改善卫生院的基础设施条件，提升服务能力。6.加强廉政建设，继续强化廉政教育和监督检查，确保卫生院各项工作廉洁高效运行。7.继续医疗领域安全生产工作、健康扶贫工作、国家基本十二项公共卫生工作等重点项目工作。8.全体职工要共同努力，积极完成上级部署的各项工作任务和本职工作，提升服务态度、提高服务质量，为我镇全体居民的身心健康做出应有的贡献，使我镇全体居民都能享受到国家好的卫生健康政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号43678178461082511c2101有效期至2029年10月17日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |