吴堡县干部教育培训中心
发布时间：
2025-03-24 11:21
| 单位名称 | 吴堡县干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完成上级组织部门下达的县级领导和科级干部教育培训任务，制定全县干部教育培训工作的规划，负责全县党政领导干部、后备干部和中青年干部的培训工作，负责村（社区）“两委”教育培训工作，完成县委安排的其它教育工作。 | |
| 住所 | 榆林市吴堡县宋家川街道新建街216号县委大院 | |
| 法定代表人 | 尚卫军 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴堡县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.03万元 | 0.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年在部领导的正确领导下和市委组织部干部教育培训中心的大力指导下，对照年初目标责任考核指标及干教中心年度培训工作计划，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，周密安排，精密组织，全面完成了各项工作任务。现将2024年干部教育培训工作总结如下：开展的主要工作在干部教育培训中，以科级干部轮训为重点，以提升执政能力和履行岗位职责需要的知识技能为主要内容，以学习贯彻党史知识和中央重大方针政策学习为重点，注重理论学习与实践锻炼相结合，不断提升培训实效，成功举办主体班27期，培训各级各类干部2724人次。具体已开展培训情况如下：1.2024年4月22日至4月28日，组织乡镇干部及部门分管领导干部，驻村第一书记、工作队员参加吴堡县2024年苏陕协作乡村振兴干部专题培训班，28人参加培训2.2024年6月13日至6月19日，组织部分人大代表及人大常委会机关干部参与人大代表履职能力培训，15人参加培训。3.2024年6月24日至6月26日，组织全县科级干部开展第一期党的纪律学习教育培训，113人参训。4.2024年6月26日至6月28日，组织全县科级干部开展第二期党的纪律学习教育培训，111人参加培训。5.2024年7月1日至7月3日，组织全县科级干部开展第三期党的纪律学习教育培训，113人参加培训。6.2024年7月3日至7月5日，组织全县科级干部开展第四期党的纪律学习教育培训，108人参加培训。7.2024年7月8日至10日，组织全县科级干部开展第五期党的纪律学习教育培训，64人参加培训。8.2024年7月10日至12日，组织全县科级干部开展第六期贯彻学习党的纪律学习教育培训，110人参加培训。9.2024年9月26日，组织全县各镇（街道）党（工）委分管党建副书记、全县村（社区）党支部书记提质增效专题培训班。112人参加培训。10.2024年10月14日至10月20日，组织全县各单位宣传思想文化工作有关负责人、文化产业发展领导小组有关负责人、部分重点文化企业相关负责人参与吴堡县马克思主义新闻观暨文化产业人才培训班，53人参加培训。11.2024年10月15日至10月19日，组织全县各行政执法单位行政执法员、2024年度申领行政执法证件的人员及已取得行政执法证件后工作单位变更的行政执法人员开展培训，37人参加培训。12.2024年10月22至24日，组织全县处级领导干部开展学习贯彻党中央全会精神专题研讨班，34人参加培训。13.2024年10月29日-31日，组织全县科级领导干部学习贯彻党中央全会精神专题研讨班，600人参加培训。14.2024年11月4日-15日，组织2024年新考录公务员开展了为期12天的专题培训，内容为：课堂教学：学习党史知识；新时代党风廉政建设和反腐败斗争；学习保密形势、保密知识和保密要求。现场教学:空心挂面基地、吴堡石城；39人参加培训。15.2024年12月上旬，组织全县科级及以下干部，其他党员学习贯彻党中央全会精神。16.2024年12月1日至12月6日，，组织全县中青年干部培训班，共33人参加培训。取得的主要经济效益（一）强化组织领导，科学编制计划。根据上级有关精神和要求，结合各单位专题班次申报情况，科学安排我县2024年度干部教育培训工作计划，制定了《中共吴堡县委组织部2024年干部教育培训计划》，确定了各层次培训的计划安排，确保我县干部教育培训工作有领导、有计划、有组织地健康顺利开展。（二）突出干部需求，注重培训实效。在干部教育培训中，以科级干部培训为重点，以提升执政能力和履行岗位职责需要的知识技能为主要内容，以学习贯彻党史知识和党中央主要会议为重点，注重理论学习与实践锻炼相结合，不断提升培训实效，成功举办主体班27期，培训各级各类干部2724人次。（三）严格干部选派，完成调训任务。吴堡县始终把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性工程。组织部门充分发挥在干部教育培训中的牵头抓总作用，强化宏观管理，提高培训工作统筹性。一是县委重视、领导有力。县委常委、组织部长朱海涛同志高度重视干部教育工作，对党委换届后的党务干部培训、贯彻科级干部轮训、新录用公务员培训等多次提出具体要求。二是健全制度、加强管理。一直以来，我县对各级领导干部的培训内容、任务分工等方面都作了具体要求。严格执行榆林市干部教育培训备案制度，为计划组织培训的单位发放备案审批表，在办班前及时备案。三是齐抓共管、形成合力。为统筹规范开展干部教育工作，我中心每年年初结合全县干部教育培训现状，制定年度干部教育培训计划。联合县委党校，以及各单位、部门组织不同业务培训。按照上级组织部门对县、科级领导干部调训任务的安排，严格按要求选派干部参加。今年以来，选派科级及以上干部参加市级以上调训150人次，选派副县级领导干部参加市级以上网络调训14人次。（四）加强网络培训，丰富学习内容。陕西干部网络学院运行已进入正规，全县各单位均能很好地完成线上学习任务，截至目前科级及以下干部人均脱产培训已超出90学时；陕西省干部教育培训管理系统运行正常，我中心督促各单位将改革后隶属关系及人员变更、调入调出进行及时整合，同时要求各单位及时将所有干部的培训学习情况录入陕西省干部教育培训管理系统。（五）开展现场教学，提升教学效果。抓好“现场教学+拓展训练”体验式教学，统筹用好毛主席东渡黄河纪念公园、柳青文化园等党性教育基地、实训基地、基层党建示范点、龙头企业，分享交流红色革命故事、党建引领基层治理、产业发展等有效做法。截至目前，吴堡县毛主席东渡纪念公园现场教学基地约接待15000余人次参观学习，柳青文化园现场教学基地共接待96500余人次参观学习，共获得收益两万余元，相较于去年增长了20%。现场教学基地以其鲜明的特色、强烈的冲击力和感染力，为广大党员干部培训提供了更真切的体验，有效的促进知行合一，在干部教学培训体系与党史学习教育中发挥了重要的作用，取得了实效。三、存在的问题及改进措施问题：1.目前的干部教育培训工作基本上还是“计划式”，干部教育培训部门在教育培训的方式方法上虽然也作了一些探讨，但总体上来看，培训的方法仍显得较为呆板，形式较为单一。一些适应时代要求的、干部队伍急需业务知识的培训跟不上，影响了干部参加培训的积极性。2.互动性不够，重理论轻实践。一是教学方式单一。目前，干部教育培训很多还停留在传统的“我讲你听”模式，案例式、模拟式、体验式、互动式等新的教学方法运用较少。二是教学成果转化不够。传统的教学模式一定程度上实现了知识的灌输，但课堂互动不足、实践性不强，学员深入思考不够，限制了学员思维能力、组织能力和创新能力的有效转化，达不到培训的最终目的。三是教学实践不多。实践是干部教育培训最好的课堂，集中培训、理论辅导是当前主要的培训方式，社会调研、实践历练因培训时间、实践基地等限制较少开展。3.专业性不优，重共性轻个性。一是按部就班因循守旧。干部教育各类培训班大同小异，大大降低了学员的兴趣和动力。二是专业性精准性不强。“计划式培训”对干部“缺什么、需要什么”缺乏广泛深入的调查研究。三是师资阵地不优。当前干部教育培训习惯名师主厨，主要邀请领导干部、专家教授、先进典型作专题讲座，这种方式忽视了本土教师的培养。四、下一步工作打算2025年我中心将继续在县委的正确领导下，扎实做好本职工作。暂计划全年开展课堂教学7期800人次、现场教学6期420人次、异地培训4期230人次。其中，一是继续高质量办好主体班干部教育培训，围绕党史学习教育，积极邀请知名专家教授来吴授课，并结合开展情况及时调整培训内容，增强培训的时效性和实效性；二是做好对各单位专题培训班的指导和宏观管理，高效完成年初培训计划。三是认真组织，切实完成好上级有关部门的调训任务，做好参训学员的选配工作。1.主体班次培训。计划全年举办22期培训班，其中课堂教学模式1期：公务员培训班1期；现场教学模式6期：村党支部书记研讨班、村级特设岗位人员培训班、“两新”组织负责人研讨班、新任科级干部研讨班、干部教育师资培训班、驻村干部培训班各1期；异地培训模式1期：中青年干部研修班1期；“流动党校”模式6期：外出宣讲解读各级重要讲话和会议精神。2.重点抓好需求培训内容。综合干部教育培训需求调查情况，2025年干部教育培训主要围绕党史教育、安全生产与应急救援、文旅融合与高质量发展、防范化解重大风险、乡村振兴战略巩固提升、网络舆情应对策略等内容开展。利用请进来、走出去的办法合理安排学习。3.全面抓好及时培训。党校及各部门（单位）正在举办的各类培训班要将党史教育、干部廉洁教育、统计法律法规、安全生产与应急救援等纳入每一期培训内容，计划举办的培训班次要及时调整教学安排，确保将党的政策贯彻落地。4.充分结合吴堡红色资源，组织党员干部深入毛主席东渡黄河纪念公园、柳青文化园、革命烈士陵园等爱国主义教育基地瞻仰参观，发挥先进典型的教育引导作用。5.规范机关党支部的教育培训工作。机关工委定期对机关支部学习培训情况进行督查。各党支部每月至少安排1次学习培训会，内容由各部门自行拟定。6.继续办好“吴堡大讲堂”。合理安排课程，主要围绕解读各级重要讲话和会议精神、讲解相关政策和法律法规、解析社会热点、讲授行政管理知识和领导艺术等方面的相关内容。7.根据县委需要，适时安排临时性培训，力求做到培训范围最大化。8.协调省市各类调训，做好参训学员选派工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |