宜川县英旺中心卫生院
发布时间：
2025-03-24 11:14
| 单位名称 | 宜川县英旺中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗与预防保健服务。诊疗科目：预防保健科、内科、外科、妇科专业、儿科、医学检验科、医学影像科、中医科。 | |
| 住所 | 宜川县英旺乡英旺街 | |
| 法定代表人 | 张转玲 | |
| 开办资金 | 99.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 78万元 | 119万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度在县卫健局的正确领导下主要开展了以下业务活动：业务开展情况：2024年4月宜川县医疗卫生共同体英旺分院挂牌运行。我院始终坚持医疗机构的公益性，在医共体总院的支持下，合理调整内部科室布局，不断完善各项规章制度和工作流程，健全公益服务的各项机制，加强运行管理，实现优质医疗资源扩容，能够提供一般常见病、多发病诊治和慢性病管理服务。现有床位20张，职工11人，高级职称1人，中级职称5人，初级职称5人。设有急诊、急救站点、专家门诊、全科门诊、便民门诊、远程会诊、中医馆、检验科、CT室、B超室、心电图室、预防接种门诊、公共卫生管理等科室及辅助科室；配备了全自动生化仪、离心机、CT机、B超机、心电图机、牵引床、艾灸仪、煎药机等医疗用设施设备；现有西药药品278种，中药药品159种。医共体建设以来，总院的专家、技术、设备等优质医疗资源下沉，我院远程门诊、远程心电、远程影像均与总院实现互联互通，14项检验项目实现县域内互认，在诊治范围、设备仪器、特色专科、单病种治疗水平等方面得到有效提升。通过上级医院专家带教、远程教学、人员外出进修等方式，我院医务人员的业务水平不断提高，构建起有序的分级诊疗，形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局。今年，总院下派5名业务骨干来我院开展对口帮扶，帮助我院建设中医、内科、针灸理疗、康复等特色专科，积极开展大骨节病、克山病等地方病防治工作。2024年累计诊疗患者5100人次，收治住院56例，远程会诊44次，远程影像152次，远程心电279次，学术讲座6场次，就诊率大幅提高，医院综合服务能力明显提升。我院紧盯基本公共卫生服务项目目标任务，持续强化公共卫生服务能力，截止年底基本公共卫生服务项目目标达标率100%。居民规范化电子健康档案应管理6664，实际管理6664，覆盖率100%，居民电子健康档案应开放6664，实际开放6664，开放率100%。高血压应管理492人，实际管理492人，管理率100%。糖尿病应管理156人，实际管理156人，管理率100%。严重精神障碍应管理30人，实际管理30人，管理率100%。辖区内确诊的常住肺结核患者管理1人，实际管理1人，管理率100%。65岁及以上老年人城乡社区应管理840人，实际管理551人，规范管理服务率65.6%。适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率100%。0-6岁儿童应管理人数217，已管理217人，管理率100%.眼保健应管理217人，已管理217人，管理率100%。3岁以下儿童系统管理，应管理94人，实际管理94人，营养包发放503盒，管理率100%。孕妇应管理5人，已管理5人，叶酸发放61瓶，管理率100%。老年人中医药应管理840人，实际管理840人，管理率100%。儿童中医药系统管理，应管理217人，实际管理217人，管理率100%。发生传染病、突发公共卫生事件0件，上报0件。卫生监督协管巡查每季度一次，已巡查4次，完成率100%。为缓解大骨节病患者临床症状，改善生活质量，我院严格按照《陕西省地方病管理服务规范和治疗管理办法》，为全乡260名大骨节患者提供科学的个性化诊疗方案，免费发放中药1833副、西药2901盒，总计177813.81元，签约服务260人，随访520余次，规范管理率100%。二、社会经济效益：我院持续深化医改工作，积极推进紧密型县域医共体建设。在4月3日，我院顺利挂牌成为宜川县医疗卫生共同体英旺分院，由县医院理疗科向我院中医科长期派驻专家，通过专家坐诊、专家义诊、查房等举措，努力提升患者的就医体验和满意度，促进我院中医科发展，目前我院可开展针灸、推拿、拔罐、艾灸、中药外敷等多项中医适宜技术。截止年底我院累计接诊5100人次，业务收入296377.13元。在这中间我们还进行了大量的宣传工作，张贴宣传画200余张，发放传单120余份，下乡宣传29次，并在接诊患者的同时又耐心、详细、全面的给群众讲解党和国家的惠民政策。取得了较好的社会效益和经济效益。三、存在的不足：1、医疗技术水平有待提高：虽然我院通过加强培训和人才引进等方式，在一定程度上提升了医疗技术水平，但与总医院相比，仍存在较大差距。部分复杂疾病的诊断和治疗能力不足，无法满足辖区居民日益增长的医疗需求。2、人才队伍建设仍需加强：尽管今年我院引进了部分专业人才，但人才短缺问题依然存在，尤其是高层次、学科带头人和业务骨干匮乏。同时，由于我院地处偏远地区，工作环境和待遇相对较差，人才流失现象时有发生，给医院的发展带来了一定的影响。3、信息化建设相对滞后：随着信息技术在医疗卫生领域的广泛应用，医院信息化建设显得尤为重要。目前，我院信息化建设相对滞后，信息系统功能不完善，无法实现与上级医院的信息互联互通，影响了医疗服务效率和质量。四、整改措施：1、加强医疗技术培训与交流：制定更加系统、全面的医疗技术培训计划，定期邀请上级医院专家来我院进行业务指导和培训，选派业务骨干到上级医院进修学习，鼓励医务人员参加学术交流活动，不断提升我院的医疗技术水平。2、完善人才激励机制：积极争取上级部门支持，提高医务人员的待遇水平，改善工作环境。制定完善的人才激励机制，对在医疗、科研、教学等方面表现突出的人员给予表彰和奖励，吸引和留住优秀人才。同时，加强与高校的合作，建立人才培养基地，为医院的长远发展储备人才。3、加快信息化建设步伐：加大对信息化建设的投入，完善医院信息系统功能，实现门诊挂号、收费、药房、住院管理等信息的互联互通。推进电子病历系统建设，提高病历书写质量和管理水平。积极开展远程医疗服务，与上级医院建立远程会诊平台，让辖区居民在家门口就能享受到上级医院专家的诊疗服务。五、下一步打算：1. 持续加强人才队伍建设：加大人才引进力度，同时加强对现有人员的培训和继续教育，提高整体业务水平。2. 提升医疗服务质量和水平：进一步优化诊疗流程，加强医疗质量管理，开展新技术、新项目，提高医院的综合服务能力。3. 深化公共卫生服务工作：加强重点人群健康管理，提高预防接种率，加大健康宣教力度，提升群众健康素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证2020年07月28日至2025年07月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |