旬邑县档案馆
发布时间：
2025-03-24 11:10
| 单位名称 | 旬邑县档案馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县档案工作服务。贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策，制定全县档案管理规定和档案工作发展计划；指导、检查、监督、协调各级各部门以及乡镇档案业务工作；接收、征集、修补和保管全县档案资料；增强档案的使用价值和社会价值。 | |
| 住所 | 旬邑县委大院 | |
| 法定代表人 | 张延军 | |
| 开办资金 | 52.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 68.27万元 | 75.27万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县档案馆.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我馆在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将一年的工作汇报如下：一、工作开展情况一是档案资源建设再上新台阶。主动接收文书档案并积极收集散存于民间的重要档案资料。积极与县工信局沟通，全面启动工业档案移交进馆工作。目前接收入馆财务凭证档案4696盒，文书档案200盒，婚姻档案176盒，个人档案30盒。收集到县党史研究室捐赠的一批党史类图书20类270余本（册）。收集到个人捐赠图书5本，个人捐赠字画3幅。2024年县档案馆接收档案9896卷55409件，馆藏总量10.4万卷。二是档案数字化建设取得新突破。内投资135万元，全面完成档案智能库房建设项目。档案智慧库房在全市范围内首先建成，具有里程碑意义，大大提高了档案存储的安全性、便捷性，为我们更好地履行档案保管和利用提供了保障。投资85万元，用于档案数字化建设，建成了标准化档案数据中心，完成了档案数字化扫描150万余页。三是档案服务民生再添新成果。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，拓宽服务领域。围绕全县中心工作，积极主动作为，及时与县委组织部等部门沟通指导主题教育档案资料规范化管理工作，选派业务骨干跟班指导验收，确保主题教育档案资料归档规范标准。采用电话预约、信函查档等多种方式持续为群众和全社会提供查档利用服务，为经济建设、机关工作查考、政策落实、纠纷调解等工作提供了详实依据。四是抓实抓牢干部队伍建设。积极推进3月份档案归档月活动，由班子成员带领业务骨干，分两组先后深入10个乡镇及80多个行政机关企事业单位，对各单位的档案收集和管理工作进行全面检查和指导。组织档案业务5名干部赴铜川市耀州区档案馆开展交流学习，实现互促提升。聘请市局专家对档案工作者进行文书档案和科技档案知识培训，增强档案工作者的理论与实操水平，取得了良好的效果，档案干部履职能力得到进一步提升。五是全面筑牢档案安全防线。县档案馆从“人防、物防、技防”三方面入手，持续开展档案库房定期安全检查，开展消防安全知识培训和消防演练及保密安全知识培训。年内为档案库房配置监控、加湿除湿一体机、消毒柜等设备，全面落实“八防”措施，有效提升了档案安全体系建设。二、取得的主要效益1.深化建设“百姓家门口的档案馆”。民生档案远程服务机制进一步完善，服务能力进一步提升，全年受理查档申请8000余人次，出具档案证明500份，档案公共服务均等化水平走在了全市第一方阵。2.深化建设“公众口袋里的档案馆”。“旬邑档案”微信公众号关注度和影响力持续上升，移动终端实名查档服务工作积极推进。深化建设“开放共享的档案馆”。档案史志文化休闲中心建设进一步推进，为公众享受档案史志文化大餐提供了良好的场所。连续五年开展“档案开放日”活动，实现了群众与档案的“零距离”接触，提升了档案工作的社会影响力和公众认知度。三、存在的问题全县档案移交工作开展不平衡；馆藏档案资源总量相对较少、结构不尽合理；3、档案信息化建设滞后于社会信息化水平。4、档案人才队伍力量薄弱；四、整改措施针对存在的问题我们将从以下几方面努力努力做起：制定并完善档案移交工作相关政策和制度，确保全县档案移交工作有章可循，有制度保障。2、充分利用媒体广收征集，丰富馆藏档案资源建设。3、加大力度，不断提升档案信息化水平。4、加强档案工作宣传力度，提升公众对档案工作重要性的认识，争取政府和社会各界的支持，为档案人才提供更多的发展机会和资源。五、下一步工作计划（一）加强政治建设，增强使命担当。进一步加大《档案法》及相关法律法规的学习宣传力度，巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育走深走实，持续做好深化内化转化工作，以推动全县档案事业高质量发展实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续加强政治能力建设，在档案保管、开发、利用、宣传上把政治标准放在首位，强化政治把关，注重政治效果，在服务党和国家大局，服务县委、县政府中心工作中扛起政治责任，落实工作责任，增强做好新时代档案工作的使命感和责任感。（二）加大征集力度，丰富馆藏资源。加大档案资源体系建设，持续抓好各镇（街道）、各部门、企事业单位的档案工作规范化管理，加强档案行政执法检查，利用3月份归档月活动，对各立档单位年满5年以上的档案进行规范指导、完整移交，并逐步拓展民间档案、实物档案的征集渠道，不断丰富馆藏档案资源。突出抓好脱贫攻坚档案音像、照片档案和疫情防控档案的征集接收工作，创新做好档案服务乡村振兴的档案记录、留存工作，加大对专业档案、非遗档案、影像档案的征集力度。积极推动各涉改部门和单位档案管理和处置工作，确保机构改革中档案工作平稳有序运行。（三）发挥档案赋能，提升服务水平。充分发挥档案服务党和国家大局、服务人民群众的职能作用，进一步加大档案开发利用工作，深入挖掘我县档案资源，积极开发档案史料整理编辑，努力推出一批档案编研成果，更好地发挥档案存史、资政、育人的作用。加快档案信息化建设，促进档案服务民生工作。积极争取资金，逐年推进实施馆藏档案数字化工作，重点做好脱贫攻坚档案数字化完善提升，推进文书（人事、组织）等档案数字化工作，建立完备的档案信息资源数据库，努力实现存量档案数字化，档案传输网络化，档案管理规范化，档案服务实时化，档案工作现代化目标。（四）强化培训教育，提高干部素质。档案工作需要有相对稳定和专业的人才队伍，2025年，档案馆将在各镇办各部门分层次、分批次开展档案工作人员继续教育培训和岗位大练兵，通过强化档案工作岗位培训，培养本领过硬的档案骨干力量。积极组织工作人员到兄弟市县档案部门开展业务交流学习，提高档案管理人员的综合素质和业务能力。同时，通过选调招录、公益岗位、社会服务等多种形式，引进档案人才，优化人才结构，提高档案队伍专业化水平，为档案事业高质量健康发展奠定坚实的人力资源保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |