靖边县第二小学
发布时间：
2025-03-24 10:53
| 单位名称 | 靖边县第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县南关东街同乐巷 | |
| 法定代表人 | 景统斌 | |
| 开办资金 | 1058万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 655.68万元 | 776.09万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第二小学.公益 | 从业人数 128 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在靖边县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、主要工作回顾(一)加强党建引领充分发挥党建品牌的示范引领作用，采取“党建+”的工作机制，促进党建与教育教学工作融合发展。严格落实“三会一课”制度，认真组织党员教师学习贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神，深入开展每月主题党日活动、群众身边腐败问题和不正之风集中整治“分类指导、争先进位”、意识形态教育、干部作风整顿、营商环境整治、清廉学校建设等工作，全面营造风清气正、人思进取的育人环境。（二）提升教师队伍素质一是加强班子队伍建设。班子成员能在工作中勇于担当，乐于奉献，以高度的责任感、求真务实的工作作风、率先垂范的实际行动，引领学校各项工作和谐健康发展。二是加强教师队伍建设。学校采“取集中培训与个人自学”相结合的形式，强化政治、业务学习。严格教职工考勤管理，通过师德师风专题会、“三违”专项整治、制定师德负面清单、签订责任书、开展“三评一访”等活动，强化师德师风建设，有效规范了教师的职业道德行为，提高了师德修养。三是加强班主任队伍建设。建立健全班主任培训制度。通过学习培训、示范主题班会、班主任技能大赛、经验交流等形式不断提升班主任的班务管理能力。提升德育水平加强德育常规教育，把“八大习惯”“六大创建”“八礼四仪”“三爱三节”主题教育实践活动融入到学校教育教学的各个环节，渗透到各个领域，形成长效机制，全面推进德育序列化体系建设，实现了德育教育的常态化、制度化、规范化管理。开展多种形式的德育活动。围绕月份教育主题，积极开展各类德育常规教育实践活动。积极开展“七五”普法教育、法制教育“五个一”活动。开展“好习惯”演讲比赛、评选流动红旗、“校园十佳之星”等活动。开展义务植树、研学旅行、清明节祭英烈、国庆节手抄报比赛等活动。完善德育教育网络。全面加强“家长学校”制度建设，不断完善“家长委员会”运行机制，强化家风建设和家庭教育指导。通过家长会、家庭教育培训等方式，引导家长树立科学的家教理念，提高家教水平。充分发挥校外实践基地的育人功能，全面构建学校、家庭、社会三结合教育网络，形成德育教育合力，共同培养孩子共同培养孩子健康成长。提升教学质量。根据国家课程计划，开齐课程、开足课时，开设地方课程和校本课程，注重思政课、社会实践和劳动技术教育课程的落实，使各科教育得到优质均衡发展。全面推进“三个课堂”落实，积极开展“课堂革命.陕西行动”“课堂改革.榆林实践”“语文主题学习”“思政课大练兵”、集体议备课活动，有效提高了教师的备案水平和课堂教学实效。积极开展听评课活动，提高教师授课水平。落实精细化管理，注重教学常规检查。从教师的备课、上课、作业批改、辅导等各个方面对教学过程进行督导、检查、评估，严格落实每一次业务检查与问题整改，做到检查结果有反馈、问题整改有措施、整改结果有实效。强化质量监测工作，促进教学质量提升。大力开展全员读书写字活动，努力构建书香校园。认真开展“缤纷社团”活动，学校根据学生的兴趣爱好、教师的专业特长，开设了管乐、葫芦丝、书法、科技、足球等社团。（五）加强安全工作学校安全工作坚持“预防为先，教育为主”的安全工作思路，成立安全领导小组，制定安全管理制度、预案，层层签订安全目标责任书，做到责任到人、责任到岗，狠抓落实，严格责任追究。深入开展“每月一主题”安全、法制教育活动。通过开学第一课、国旗下讲话、“13530”警示教育、报告会、主题班队会、消防安全疏散演练、安全知识竞赛、安全告家长书、微信公众平台宣传等多种形式对学生进行安全、生命、法制、禁毒、预防校园欺凌、防溺水、防性侵、防诈骗等宣传教育。不断强化监督检查与问题治理，有效提高了广大师生的安全意识和法治观念，提高了自我保护能力。加强安全检查，消除安全隐患。严格落实日排查、周排查、月排查、校园环境治理的“三排查一整治”工作制度，定期组织人员对校内及周边环境进行安全隐患排查治理。积极开展实验室危化品、消防器材、“五拒绝，三承诺”专项检查，发现问题及时整改，全面为学生营造了安全的学习生活环境。认真落实值周、门禁制度。充分发挥门卫、保安、值周领导、值周教师、值周学生、督查人员的职能作用，做到定时、定点，责任到人，责任到岗。要求督查组、值周人员每天对教学过程进行全程检查、督促、指导。严格实行二十四小时带班、值班制度，做到人防、物防、技防有机结合，确保了校园的安全稳定。（六）加强总务后勤工作。加强财务管理，严格财经制度。严格落实“三重一大”制度，学校设施设备购置、维修等重大资金使用事项民主决策，严格履行审批手续，账目定期公示，接受监督。财务管理做到了民主化、程序化、规范化、透明化。建立健全校产登记、使用和维护制度。认真做好财产登记分类、造册、归档、存放以及水、暖、电、办公设施设备的管理、维护、维修等工作，为教育教学工作的顺利开展提供有了力保障。3.深入开展绿色环保教育，培养学生良好的卫生习惯。注重食品安全，规范灶务管理。学校灶务由专人负责管理，从业人员均持证上岗，从食品采购、存储、加工、食用、留样等各个环节严格把关，规范管理，定期进行水质检测，认真对餐具、食堂进行消毒，确保了师生的饮食安全。落实“营养改善计划”，强化膳食经费管理。制定科学合理的营养餐食谱，建立营养餐专账，严格实行“陪餐”制度，饭菜美味可口，营养搭配膳食均衡，家长满意度高。二、取得的主要效益在二小人的共同努力下，一年来，我校的各项工作得到上级部门的充分肯定，取得了多项荣誉。学校被被靖边县教育局、靖边县招生考试中心评为“初中学业水平考试监考选派先进集体”，六年级语文教研组被靖边县教育局、被靖边县教研室评为“先进教研组”。在靖边县“红领巾爱祖国”庆“六一”文艺展演活动中被共青团靖边县委评为“优秀组织单位”；在靖边县中青年教师粉笔字与钢笔字书写技能竞赛评选活动中被评为“优秀组织单位”；在靖边县第二届中小学“语文主题学习”课堂教学大赛中荣获“优秀组织奖”；在靖边县学习贯彻党的二十届三中全会精神“颂红色经典传时代新声”红色故事讲读大赛中，我校编排的《东方中国红》和《忆往昔，看今朝》节目分别荣获“优秀组织奖”；在靖边县第七届中小学生诗词大会比赛中荣获三等奖；在靖边县第十届规范汉字听写大会比赛中荣获三等奖。三、目前学校存在的问题及整改措施（一）学校存在的问题1.专任教师短缺，特别是音、体、美等专业教师短缺严重，影响艺体教学的进一步发展。2.个别教师的专业水平还需要在学习、实践中进一步提升。（二）整改措施1.配齐配足教师。希望上级部门给我校多调入或分配一些教师，保障教学工作的正常有序开展。2.积极推进“青蓝工程”，不断加快教师成长步伐，实现自身专业化的快速成长。四、下一步工作思路以“同心乐育”党建品牌为引领，围绕学校办学思路，以教育教学为中心，抓实教师专业发展和学生健康成长两条主线，通过抓好党组织建设、高效课堂建设、教师队伍建设、校园文化建设，全面提升清正廉洁内涵、务实创新内涵、和谐健康内涵，促进学校高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年，学校被被靖初中学业水平考试监考选派先进集体”边县教育局、靖边县招生考试中心评为“，在靖边县“红领巾爱祖国”庆“六一”文艺展演活动中被共青团靖边县委评为“优秀组织单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |