白水县接待联络中心
发布时间：
2025-03-24 09:46
| 单位名称 | 白水县接待联络中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供公务接待服务。县级公务接待。 | |
| 住所 | 白水县新兴路009号 | |
| 法定代表人 | 冯文平 | |
| 开办资金 | 13.2万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 白水县人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.84万元 | 11.87万元 | |
| 网上名称 | 白水县接待联络中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及相关变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我中心在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：主要工作开展情况1.2024年，我中心共完成各类公务接待136批次3000余人次。其中，省部级领导视察考察8批，地厅级领导视察考察106批，兄弟县（市）6批，新闻媒体8批，其他8批。参与全县性会议和重大活动后勤保障6次。在接待过程中，无论是上级领导视察、兄弟县市交流，还是重大项目洽谈、商务活动接待，我们都能严格遵循接待流程和标准，精心安排食宿、交通、参观等环节，确保每次接待都做到热情周到、细致入微；针对重大活动接待，成立专项接待工作小组，提前制定详细的接待方案，对此进行实地考察和模拟演练，协调各相关部门密切配合，为活动的成功举办提供了有力的后勤保障。2.接待流程优化与规范化。进一步完善了接待流程体系，善于从实际接待工作中发现问题，及时查找漏洞和薄弱环节，制定并细化了涵盖接待前筹备、接待中执行与接待后总结反馈的全流程操作标准与规范细则，先后修订与完善了公务接待工作制度、财务管理制度和岗位职责等制度，使接待工作的每一个环节都有章可循、有据可依，有效减少了人为失误与不确定性因素。接待工作涉及多个部门和单位，需要各方密切配合。我中心积极加强与县委办、政府办、公安、交通、卫生等部门的沟通协调，建立健全工作联动机制，形成工作合力。在重大接待活动时，我们及时召开协调会，明确各部门职责，确保接待工作顺利进行。同时，注重与接待单位的合作，共同提升接待服务水平。严格把控接待审批关，每次接待严格执行“一函三单”和“一事一结”制度，对于不符合规定范围的接待一律不予接待，每次公务接待活动结束后持财务票据、派出单位公函、公务接待审批单和接待清单等，及时进行结算，并逐事项进行归档管理。3.接待团队建设与专业提升。加强团队建设，注重人才培养和选拔，通过岗位练兵、技能竞赛等活动，为工作人员提供展示自我的平台，激发大家的工作积极性和创造力。全年共组织内部业务培训3次，包括接待礼仪、沟通技巧、本地文化知识、应急处突能力等专业培训内容，有效提升了接待团队的整体业务素质与服务水平。积极开展接待文化建设，提炼总结接待工作理念和价值观，通过文化墙、团队活动等形式，加强文化宣传和传承，增强大家的归属感和凝聚力，打造了一支团结协作、积极向上的接待团队。二、社会效益情况全年共完成各类接待任务136批3000余人次。其中，省部级领导视察考察8批，地厅级领导视察考察106批，兄弟县（市）6批，新闻媒体8批，其他8批，为白水经济社会发展提供了坚强的后勤保障。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.接待人员年龄较大，创新意识不强，接待服务理念落后，制约接待服务水平的进一步提升。2.党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。3.虽然接待工作服务水平有很大提升，但是与同级职能部门及业务单位之间的协作配合还需进一步优化。(二)整改措施1.要清醒认识到新的公务接待规定，是贯彻落实中央八项规定精神的重要体现，要始终秉持节约光荣，浪费可耻的思想，坚持厉行节约原则，严控接待用餐次数和陪餐人数，严格用餐地点。2.正确处理好业务工作和党建工作的关系，坚持把干部理论学习和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到相互促进、相互提升、共同发展。3.加强与同级职能部门与业务单位的协作配合，获取各类有效信息，认真听取反馈意见，不断改进工作方法，不断提高工作质量和效率。四、下一步工作打算1.对现有的接待流程进行全面梳理，简化繁琐环节，制定更加科学、高效的接待流程标准，确保接待工作的各个环节紧密衔接。2.深入挖掘地方特色文化、餐饮、旅游资源等，将其融入到接待活动当中，让来宾能充分了解白水人文风情，更好地宣传推介白水。3.进一步加强领导班子建设，打造一支专业、高效、热情具备创新能力的接待团队，不断提升接待人员的专业素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |