白水县老干部工作中心
发布时间：
2025-03-24 09:45
| 单位名称 | 白水县老干部工作中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供服务。老干部医疗费报销和发放工作协助；县（处）级老干部定期阅读文件组织；慰问、探望老干部工作组织；老干部来信来访接待；老干部活动场所落实；办好老年大学。 | |
| 住所 | 陕西省渭南市白水县东风路021号 | |
| 法定代表人 | 权奎 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共白水县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.7万元 | 29.6万元 | |
| 网上名称 | 白水县老干部工作中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，在县委的坚强领导下，白水县老干部工作中心严格依照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，秉持相关法规政策，围绕核准登记的业务范围，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将全年工作总结如下：一、工作开展情况1、建言献策：组织老党员开展“建言党的二十大”座谈会，广泛征询老干部意见建议30余条，为县委决策提供了重要参考。县关工委成立5个宣讲团，开展“党的故事我宣讲”报告会10余场次，覆盖干部和师生2000余人。2、走访慰问与关怀：树立“用心用情，精准服务”理念，完善服务机制，建立“六联”制度，开展“六送、六必看”活动。春节、“七一”前夕，由县级领导带队走访慰问全县离退休老干部，通过组织上门年检、免费义诊、走访调研、助学辅导等活动，动员社会力量为老干部献爱心办实事，将党和政府的温暖送到他们心坎上。同时，为10名离休干部送去生日蛋糕、鲜花和祝福，让老干部真切感受到党的关怀。3、办实事与落实待遇：持续开展“我为老干部办实事”实践活动，落实离休干部看病五优先制度，打通组织关怀的“最后一公里”。为每名离退休干部征订《金秋》杂志，定期发放，丰富其精神文化生活。坚持“三个一”服务，即每月一次问候，重大节日一次看望，遇到困难一次帮扶，为全县离退休干部提供个性化服务，精准落实离休干部“一人一策”，切实保障老干部的各项权益。二、社会效益情况（一）老年大学环境与设施提升2024年，老年大学对教室墙体进行粉刷涂白，建设汇演舞台和文化背景墙。新建表演舞台面积36平方米，配备音响设备、安装窗帘、电子屏和灯光，提标改装大厅照明灯光，更新供电线路，改造大厅地板220平方米，粉刷墙面630平方米，改造洗手间1个，更换门窗套6个。学校软硬件环境显著提升，为学员提供了更加优质的学习和活动场所。（二）办学水平与影响力提升持续提升办学精细化、规范化水平，以创建“平安校园”为目标，坚持校园安全巡查制度，定期排查安全隐患，修剪和更新绿化苗木，打造环境优美、功能齐全、安全有序的标准化校区。本学期新增舞蹈班、旗袍秀班、乒乓球班，丰富教学内容，扩大教学覆盖面。较上年同期，学员人数增加近12%，学员平均年龄降低1.6岁，学校整体工作平稳有序推进，为我县老龄教育事业发展提供了有力支撑。（三）教学成果展示11月15日，白水县老年大学在校内汇演大厅举办2024年秋季班汇报演出，充分展示了秋季学期的教学成果，得到了社会各界的充分肯定，进一步提升了老年大学的社会知名度和影响力。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题1、制度落实方面：文件管理不规范，未按业务类别、时间分类放置文件，未设置文件标签，查阅不便；电子文档备份不完整，部分收文只有纸质版，无电子版。2、工作主动性方面：未建立县处级退休干部信息台账，退休干部底子不清、信息缺失；工作人员专业素质有待提高，对政策法规和业务知识掌握不够全面，服务意识和能力有待提升。3、工作创新方面：老年大学未设立同类专业教师人选“AB角”配置制度，存在教学风险。（二）整改措施1、规范文件管理：按照收、发、时间、类别对文件进行分类放置，并粘贴标签，确保文件管理严谨、规范、保密。将纸质版文件扫描后，分别保存在电脑文档和移动硬盘里，防止纸质文件污损后无法查阅，保障文件有效查阅。2、提升工作主动性：立即召开专题培训会，针对工作人员专业素质不足的问题，有针对性地进行专业培训，切实提升为老干部服务的意识和能力。同时，与组织人事部门联系，建立详细的县处级退休干部信息台账，确保退休干部信息完整详实、底子清。3、推进工作创新：向社会招募专业老师、教练，建立专业教师信息库，落实老年大学同类专业教师人选“AB角”配置制度，确保各科班级教学工作不受人员变动影响，正常有序运行。四、下一步工作计划（一）加强离退休干部党支部建设将离退休党支部建设纳入党建规划，在活动场所、经费、学习资料等方面给予充分保障。针对离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，创新组织活动形式，确保每位党员都能正常参加组织活动。加强对离退休干部党员的管理，开展保持党员先进性教育，增强组织观念。持续开展党支部“达标创优”活动，推动全县离退休干部党支部建设工作深入发展，促进老干部思想政治工作取得新成效。（二）落实老干部政策待遇围绕“精细化”标准，全面落实老干部“两个待遇”。充分利用春节、国庆、中秋、重阳等重要节日，加强走访联系，创新服务方式，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，不断满足老干部日益增长的美好生活需要，让老干部安享幸福晚年。（三）加强自身建设巩固主题教育成果，加强思想政治建设，加大业务技能培训力度，提升干部职工的综合素质和服务本领。努力打造“让县委放心、让老干部满意”的先进文明单位，为做好老干部工作提供坚实的组织保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |