礼泉县困难职工援助中心
发布时间：
2025-03-24 09:33
| 单位名称 | 礼泉县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：对困难职工进行生活救助业务范围：法律援助、金秋助学、督办困难职工来信来访 | |
| 住所 | 礼泉县中山街 | |
| 法定代表人 | 王亚洲 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.89万元 | 31.35万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县困难职工援助中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 礼泉县困难职工援助中心设立于2005年，并于2009年5月8日县委常委第八次会议研究同意将礼泉县困难职工援助中心升格为副科级建制，现有编制5名。援助中心现有工作人员8名，援助中心主任兼职工服务中心主任1名，工作人员7名。自礼泉县困难职工援助中心成立以来，为了切实发挥好县总工会的“维护”职能，履行好援助中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。注重实效，形成多样化的帮扶机制我们着力建立了“党委领导、政府支持、社会参与、工会运作”的困难职工帮扶中心和送温暖工程的长效机制，帮助职工解决实际问题。生活救助，解决困难职工生活难问题，“帮扶中心”坚持开展“双节”送温暖活动，今年“双节”送温暖活动共救助生活困难职工179人次，送去慰问金12万元，确保让困难职工可以过一个祥和的春节。医疗救助，解决困难职工就医难问题。将患重病、大病的困难职工纳入互助保障体系，通过互助保障赔付了一部分，并为患病困难职工建立了困难职工中央帮扶档案，落实中央帮扶资金救助，今年共慰问患重病、大病的困难职工4人，共送去慰问金2万元。临时帮扶困难职工5人，送去慰问金1.3万元。助学救助,解决困难职工子女上学难问题。8月份开展的“金秋助学”活动，资助困难职工子女大学新生19名，资助金额5.7万元。4、就业救助，解决职工就业难问题，3月份联合礼泉县人力资源与社会保障局、县工信局开展“春风送岗”春季招聘会，吸引了52家企业参加，为转岗待岗职工、来礼务工人员、困难职工家庭成员、新就业形态劳动者、高校毕业生等求职群体提供岗位2000多个，为150余人次解决了就业困难。二、主动宣传、互助保障工作平稳有序开展通过召开各种会议、制作宣传简报（短视频）、美篇、进机关企业走访、下基层开展视频讲课等方式，进行广泛宣传，从而在全县范围内营造了浓厚的互助互济社会氛围。2024年借助有利时机和新闻载体、“三八”、“五一”、“国庆”等节日开展各类宣传活动，发放宣传彩页2000份，宣传书（暖心互助）200本，宣传品1100个；2024年收缴保费：230.78万元，参保31687人次；赔付资金：161.95万元，受益2821人次。互助保障工作平稳有序开展。加强协调，营造良好的困难职工帮扶环境加强“帮扶中心”工作协调，建立和畅通了各部门协商解决困难职工问题的渠道，形成党政群企和有关部门协商解决困难职工问题的工作机制。各级工会在党委的领导下，主动承担起关心困难职工的具体责任，努力争取有关方面的政策支持、资金支持和信息支持。四、建立完善工作机制，强化帮扶效力1.切实加强对帮扶中心工作的领导，成立工会帮扶工作领导小组帮扶中心组长由县总工会主席担任，成员由工会副主席，工会保障、女工、组宣等相关业务人员组成。帮扶中心小组定期对遇到的各种实际问题开展调查研究，形成工作合力，切实做到为困难职工群众办实事、做好事、解难事。2、帮扶中心硬件设备齐全。在原工人俱乐部建立了帮扶中心专用办公场地，并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施3、建立健全了困难职工档案。10月中旬帮扶系统更新，对系统内的困难职工档案重新进行了完善,为更好的开展送温暖活动打好了基础。4、制定了完善的帮扶中心工作机制。如帮扶中心工作职责、主要职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等，并上墙公示。5、帮扶对象明确。对基本生活救助、医疗救助、困难职工子女入学救助等制定了较为完善的帮扶中心困难职工对象和标准。五、积极拓宽帮扶资金渠道，完善资金管理1、工会调整经费支出结构，在相应的预算科目中单列出帮扶中心的经费额度，逐步增大帮扶资金支出在工会经费支出中的比例。做好动员社会各界开展捐款捐物活动。2、建立了完善的资金管理制度，严格遵守财经纪律，严格资金使用和管理。3.接受政府审计部门和工会经费部门的监督，并建立和执行物资登记、统计和帮扶款物发放的管理制度。六、建立完善工作机制，强化帮扶效力1.切实加强对帮扶中心工作的领导，领导班子定期对遇到的各种实际问题开展调查研究，形成工作合力，切实做到为困难职工群众办实事、做好事、解难事。2、帮扶中心硬件设备齐全。在原工人俱乐部建立了帮扶中心专用办公场地，并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施3、制定了完善的帮扶中心工作机制。如帮扶中心工作职责、主要职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等，并上墙公示。4、帮扶对象明确。对基本生活救助、医疗救助、困难职工子女入学救助等制定了较为完善的帮扶中心困难职工对象和标准。七、存在问题1、资金筹集难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，制约了工会帮扶工作的进一步深化。2、与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他开展的救助活动联系更少，没有将社会其它救助资源有效利用。3、帮扶力量有限。作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。八、下一步的打算1、最大限度的争取党和政府的支持。帮扶中心的所有工作，是协助党委政府解决问题，排忧解难。当然，要使领导认识上取得一致，工会要做大量的工作。要大力宣传困难职工帮扶中心，要通过大量的调查研究，以来自企业和职工群众实际的第一手材料来证明帮扶中心工作的重要性和必要性，同时以工作实绩不断取得党和政府的认可。2、形成帮扶中心内外协调的工作机制。目前，困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。要不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度形成合力，共同帮扶困难职工。我们将继续努力使援助中心工作更上一层楼。礼泉县困难职工援助中心2025年3月18日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省总授予互助保障模范县 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |