单位名称 | 渭南市临渭区老干部服务中心 | |
宗旨和业务范围 | 做好离退休干部党工委工作,为离退休干部提供相关服务。贯彻执行党和国家老干部工作方针政策,抓好关心下一代工作委员会工作。 | |
住所 | 渭南市临渭区一青里中段行政中心移民楼 | |
法定代表人 | 徐宝生 | |
开办资金 | 30万元 | |
经济来源 | 财政补助 | |
举办单位 | 中国共产党渭南市临渭区委员会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
19.78万元 | 27.71万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年,在区委区政府的坚强领导下和市委老干局的精心指导下,区老干部服务中心深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,围绕中心、服务大局,以“让党放心、让老干部满意”为目标,坚持稳中求进,守正创新,不断加大精准服务管理离退休干部工作力度,巩固深化主题教育成果,忠于职守,踔厉奋发,充分发挥离退休干部优势和作用,努力推动全区老干部工作高质量发展。一、具体业务开展情况一是聚焦政治建设,强化政治引领。认真落实基层党建责任制,推动党委履行抓基层党建主体责任,做到党建工作与业务工作同步推进,以离退休干部党建为统领,一体推进各项工作。组织老干部、老党员深入学习党的二十届三中全会精神,教育引导老党员坚定理想信念,做到“五个不得、一个守”,坚定不移听党话、跟党走。共开展党课宣讲、集中学习、网上专题报告会等100余场次,参与老干部、老党员1000余人次。学好用好《先锋渭老》,牢牢抓住学习教育常态化制度化主线,引导离退休干部全面学习,系统学习。5月31日,组织离退休干部党员赴渭南军博园开展特色主题党日活动,有力增强离退休干部党员党性修养。6月26日,组织四十余名老党员、老干部赴潼关县杨震廉政博物馆开展“强化底线思维·筑牢理想信念”主题党日活动。进一步增强老干部、老党员政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,坚定理想信念,提高免疫能力,切实发挥先锋模范作用。二是聚焦组织建设,夯实工作根基。强化制度建设,增强党组织的战斗力、凝聚力。指导全区离退休干部党支部认真开展各项工作,严格按照党章党规规范党内政治生活。4月,为丰富党员教育形式,特组织开展“光荣在党50年为党奋斗一辈子”畅谈征文活动和“学习身边榜样”活动,引导广大党员学思践悟、比学赶超,掀起崇尚先进、争当先进的热潮。多种形式组织离退休党员干部学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。通过支部“三会一课”,书记领学、集中研学、党员交流、支委送学等方式,组织离退休干部党员原原本本深学细悟,推动老党员学习入脑入心、走深走实,内化于心、融会贯通,并为支部送去《党的二十届三中全会〈决定〉辅导百问》等学习资料。9月13日,开展学习贯彻党的二十大三中全会宣讲会,会上围绕党的二十届三中全会主要内容,《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出的进一步全面深化改革重大举措,全力以赴抓好全会精神贯彻落实等方面进行宣讲学习和深入阐释。离退休干部党员结合各自所见所闻所感,积极交流研讨,畅谈心得体会。三是聚焦创新服务,打造特色品牌。一是多形式开展活动。4月11日,联合临渭区银发经济研究院前往西安交通大学机械工程学院精密微纳制造技术全国重点实验室学习调研银发经济。6月1日,联合渭南美好生活示范区管委会,邀请哈尔滨工业大学、同济大学等高校校友会及相关企业负责人,开展“校友智汇共育新机”银发产业发展智库沙龙活动。二是大力推进“三支队伍”建设工作。依托杜桥街道中心广场社区,以东秀星银龄金街为辐射点,因地制宜抓好党建阵地建设,以离退休干部党的建设引领东秀星企业文化、银龄金街经营管理、老年大学、活动团队,打造独具特色的“红动银龄”党建品牌,打造“为老”“知老”“懂老”三大功能布局,全面满足老人生活照顾、精神慰藉、文娱交往等多层次养老需求,为打造“银色浪漫美好临渭”友好示范区贡献力量。二、取得的主要效益聚焦服务管理,精准落实待遇。认真贯彻落实《精准服务离退休干部工作十条意见》,把精准理念贯穿到老干部工作的各方面全过程,持续深化“六联六送六必看”特别关爱行动,深入开展“我为老干部办实事”实践活动,切实为老同志办实事、做好事、解难事。一是工作理念精准。认真学习中、省、市相关文件精神,树立精准服务理念、精准发力工作重点、精准服务离退休干部。二是基本信息精准。精准掌握离退休干部基本信息、建立健全老同志基本信息档案、实行动态管理,将信息档案打印装订成册。持续推进“三秦夕阳红”信息化平台推广应用工作,提高中省市老干部工作微信公众号关注度,丰富老同志精神文化生活,用信息化推动精准化、规范化。组织开展“学党纪党规·赞辉煌成就·送清风清凉”活动,深入广场、公园、社区、家庭、村社及临渭区老年社会组织等各类场所,引导广大离退休老干部持续关注“离退休干部工作”、“陕西老干部”和“渭南老干部”微信公众号,定期观看网络专题报告会,关注惠老助老政策和中老年养生保健等信息。三是待遇落实精准。不折不扣落实好离退休干部各项待遇、不拖不推、抓紧快办,精准实行个性服务和人文关怀。在精细化服务管理方面,干部逐一登门入户,核准信息。截止目前,为老干部征订《金秋》杂志70份。春节和重阳节前夕,由区上四大班子主要领导带队,分别走访慰问全区离休干部33人和四大班子退休老干部47人,向每位离退休干部送去慰问品并致以亲切问候。按照相关文件规定提高离休干部护理费标准,切实让老干部感受到党和国家的关怀与温暖。四是制度保障精准。健全精准服务的规章制度和工作台账,推进精准服务工作制度化、规范化,建立来信来访台账,安排专人及时处理督查落实。5月,为进一步规范干部退休工作,出台《临渭区干部荣誉退休工作制度(试行)》,通过强化政治引领、做好服务衔接、汇聚银发力量、加强日常管理等一系列措施,切实增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。今年,为37名过生日老干部送去蛋糕鲜花和生日祝福,看望慰问生病住院老干部3人,参加6位去世老干部遗体告别仪式。五是解决问题精准。对18名去世离休干部无工作配偶,每人每月给予1300元—1500元的生活困难补助。开展企业离休干部无工作配偶年检工作,坚持公开、公平、公正的原则,突出重点,量力而行,坚持特事特办的原则,积极稳妥地帮助离休干部遗属解决生活,医疗等方面特殊困难。六是工作措施精准。落实离退休干部供养单位管理主体责任,确保老干部工作有人管、有经费,从源头上解决离退休干部具体问题。认真做好省属下划企业(二号、红化)老干部服务管理工作,坚持重大节日慰问、体检、丧事处理和服务管理等方面与区上老干部同待遇,让老干部满意。截止目前,省化工总厂和电梯工业公司有老干部5人,安排专人定期到老干部家里收医疗费单据,确保老干部药费报销在时间上不拖延、在金额上不拖欠。七是作用发挥精准。围绕党委、政府中心工作,发挥离退休干部“政治优势、经验优势、威望优势”,广泛征求离退休干部对重点项目、民生工程及乡村振兴等工作的意见建议,多渠道为追赶超越加油助力、点赞喝彩。八是统筹协调精准。加强与人社、财政、民政、卫健等部门的沟通协调,发放有本单位离退休干部工作负责人、区人社局、区卫健局、区退役军人事务局、区医保局、市第一医院体检中心、市第二医院体检中心、区老年大学等相关单位的爱心联系卡,方便干部及时咨询了解相关政策,充分利用社区、卫生等社会资源,为老同志解决实际问题创造条件。三、目前存在问题及整改措施1、活动形式传统。组织的活动多为常规座谈会、参观学习等,缺乏新颖性和吸引力,难以激发老干部的参与热情,在活动策划和组织上缺乏创新思维,未能充分利用现代科技手段和社会资源。整改措施:创新活动内容,优化活动组织,引入新兴文化艺术形式,组织参观学习现代科技展馆、博物馆等地。2、信息宣传不到位。对老干部工作、重要政策解读和活动报道等未能及时发布信息,社会群体对老干部工作知晓率低,关注群体面较小。整改措施:拓宽宣传渠道,利用短视频平台,积极推送宣传相关人群,将中心特色活动制作成图文并茂、生动有趣的宣传资料,线下线上同步宣传。四、下一步工作打算(一)强化政治引领充分发挥党组织的党建引领作用,积极探索创新党组织活动形式,进一步加强政治建设、思想建设、组织建设,充分发挥党员干部优势和作用。以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,用心用情用力做好新时代老干部工作,为推动临渭高质量发展凝聚智慧、汇聚力量。(二)发挥阵地作用充分发挥离退休干部党支部主阵地作用,依托“老党员之家”“老党员课堂”,利用渭南红色资源开展多种形式的主题党日活动,进一步增强老干部、老党员政治定力,坚定理想信念,切实发挥先锋模范作用。结合“创示范、树标杆”,深入挖掘选树离退休干部党支部、老干部个人先进典型,拓宽宣传渠道、加大宣传力度,在本地及本系统内加强宣传,努力在全社会树立老干部、老党员“退休不褪色”的良好形象。(三)加强服务管理继续全面抓好老干部各项待遇落实工作,认真做好特殊困难老干部帮扶救助工作,持续深入开展“六联六送六必看”活动,认真做好离退休干部服务管理工作。同时,积极探索创新活动形式,根据离退休干部党员特点爱好,丰富活动内容,举办特色主题活动,加强与离退休干部党员交心谈心、听取意见,切实增强离退休干部党员归属感、荣誉感、幸福感。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |