佛坪县幼儿园
发布时间：
2025-03-22 16:27
| 单位名称 | 佛坪县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教学服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 佛坪县袁家庄镇南环路3号 | |
| 法定代表人 | 王蝶 | |
| 开办资金 | 218.93万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 120.02万元 | 103.01万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县幼儿园.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况（一）保教工作：1.教育教学活动：初步探索课程建设。根据幼儿年龄特点和园所实际合理调整幼儿一日活动时间,满足幼儿发展需求、满足教育教学活动需求；按照《纲要》及《指南》精神，继续实施将课本内容和节气、主题活动相融合的课程体系，共开展了植树节、劳动节、爱眼日、教师节、中秋节、元旦节等相关主题活动，同时积极探索园本课程建设，各班根据月主题及幼儿兴趣点，有机生成班本课程并有效实施；积极探索区域活动及户外活动的有效开展，严格落实每天不少于2小时的户外活动，并有效利用楼道和室内空间及体育器械组织体育运动；组织丰富多彩的活动,让幼儿得到快乐体验。2.加强物质环境和精神环境建设。大力改善办园条件及环境，在环境中体现园所文化、课程和幼儿的活动，让环境真正成为会说话的老师。2024年暑期，对幼儿盥洗室进行了改建，重新规划内部结构，增设了幼儿洗手池个数和便池蹲位，更换了护眼灯及紫外线灯，睡眠室加装了新风换气系统，加大部室建设，更新了图书阅览室、科发室、舞蹈室及美工室的设施设备，确保了幼儿在园学习生活环境更加合理舒适。3.加强家园共育活动。一是持续通过班级家长群及幼儿园公众微信号大力推送幼儿园工作动态，让家长了解了幼儿园各项工作开展状况；二是召开了新生家长会及班级家长会、期末家长会，成立了家长委员会并召开了家委会议，开展了半日开放活动，让家长了解幼儿园工作开展及意义；三是进行了全园大家访活动，全体老师参与，走进每一个孩子的家中，宣讲幼儿园办园成效及相关政策，了解幼儿在家生活习惯和成长问题；四是举行了各类亲子活动及半日开放等家园活动，邀请家长参与，感受体验幼儿园生活，见证幼儿成长。（二）卫生保健工作：严格把好幼儿入园晨检关，严格执行卫生消毒制度，加强全园师幼的健康教育。加强了季节交替时幼儿传染病的预防检查与保健知识的宣传,把幼儿传染病的发病率控制到最低限度。严格执行幼儿请假制度、因病缺勤幼儿病因追踪登记制度及幼儿常见病与传染病登记管理制度，详实填写汇总各类数据。制定科学规范的幼儿带量食谱，并与每周五下午进行下周食谱公示。同时，加强对特殊食物过敏幼儿的护理。全园幼儿按季度进行了身高体重视力测量工作，持续建好全体教职工和幼儿的健康档案。（三）安全后勤工作：牢固树立安全第一的宗旨，将安全工作放在全园工作的首位。每月召开安全工作领导小组会议，研判校园及周边安全风险，对校园所有设施设备及环境进行全面大排查整治，合理部署本园安全工作，并严格落实食品安全日管控、周排查、月调度工作制度。规范安全后勤管理，扎实落实食品安全两个责任制和十统一六到位要求。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.各项活动的开展，为幼儿提供科学系统的启蒙教育，开发其智力、培养良好习惯与品德，为未来接受更高层次教育筑牢根基，助力国家和社会培养高素质人才。通过家长会、讲座等形式，向家长普及科学育儿和早期教育知识，提升社会整体育儿水平，更新教育观念。2.后勤部门严格按财务政策及幼儿园制度办事,保障全园工作的顺利运行，同时大力加强食堂管理，食堂人员按照操作流程规范开展食堂各项活动，本年度没有任何安全责任事故发生。3.本年度，我园承办全县幼儿园教师艺术综合素养大赛。选送教师在艺术综合素养大赛全部获奖；在全县保育员技能大赛中荣获一二三等奖，其中1名教师在全市保育员技能大赛并获得良好成绩。2024年11月我园顺利通过县级十统一六到位检查，幼儿园负责人、分管后勤园长、食品安全总监及食品安全管理员通过了全市的在线考核。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1.受地理位置限制，生均建筑面积、占地面积、绿化面积、活动场地均明显不足。2.教师责任意识和担当意识淡薄，无人承担园内其他事务性工作。（二）改进措施1.对于人均面积、绿地不足问题，我们将想尽一切办法，将幼儿园一切可以利用的场地有效的利用起来供幼儿活动。对于幼儿园绿化方面，我们尽量加大盆景栽植和班级植物角，充分利用楼后空地扩大绿化面积。2.对于教师责任意识淡薄，园内将持续开展师德师风建设工作，逐步建立师德考评机制，将师德师风作为教师职称晋升、评优树模的首要条件，同时做实领导班子访教师活动，了解教职工心中真实新想法，及时为他们排忧解难，特别是在工作中提供专业的支持。四、下一步工作打算一是结合国家教育方针，在现有课程基础上，继续探索我园课程建设。同时，根据不同年龄段幼儿的需求，对课程进行分层设计，确保每个孩子都能在适合自己的学习节奏中成长。鼓励教师采用多样化的教学方法，激发幼儿的学习兴趣和主动性。定期组织教师开展教学方法研讨活动，分享教学经验，共同提升教学质量。二是定期组织教师参加专业培训课程，同时，鼓励教师参加各类学术研讨会和观摩活动，拓宽视野，更新教育理念。建立科学合理的教师激励机制，对教学表现优秀、工作责任心强的教师给予表彰和奖励，充分调动教师的工作积极性。三是按照学前教育普及普惠县创建工作中与幼儿园工作相关指标数据，认真开展自查工作，针对对缺项及时不漏、针对短板及时提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |