铜川市养老保险经办处
发布时间：
2025-03-21 10:55
| 单位名称 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为企业职工提供基本养老保险经办服务。养老保险基金筹集、结算、管理等；养老保险业务经办程序操作规范、基金稽核制度拟定实施、经办机构经费财务内部审计；养老保险缴费记录、档案和个人账户管理业务规范拟定实施；参保离退休人员养老金发放、待遇调整和社会化管理服务；协助地税征缴养老保险费；养老保险征缴（清收）计划编制下达；养老保险信息与统计数据采集、分析、管理 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路市便民服务中心十一楼 | |
| 法定代表人 | 张伟 | |
| 开办资金 | 165.45万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 165.51万元 | 138.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人由孙新胜同志变为张伟同志，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我处在省人社厅、省社保局、市委市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况（一）确保待遇发放调整，实施到龄人员预发。一是多措并举，确保养老金按时发放。全市离退休人员基本养老金和特殊群体各项养老保险待遇，按照“定时支付为主、实时支付为辅”的办法，通过人社部平台办理，“社银平台”市级直接发放。二是及时高效，按时完成养老金调待。根据省人社厅、财政厅《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》和全省调整退休人员基本养老金视频会议精神，为确保调待工作平稳进行，调待前做好数据备份，调待中严格执行政策和操作办法，调待后做好数据核实、确认、汇总等工作。三是充分准备，预发工作有序推进。学深吃透省局养老金预发文件精神，牢牢把握政策要求，进行养老金预发放专项培训。充分利用业务咨询电话、微信公众号、铜川市养老保险经办处网站等公共平台，广泛宣传养老金预发相关政策，不断提高退休人员预发养老金政策的宣传面和知晓度。对全市养老金预发情况进行实时调度，及时通报预发情况，对预发中存在的问题迅速解决，确保了养老金预发工作有序推进，保障到龄人员的合法权益，为我市的社会稳定做出积极贡献。（二）开展精准扩面行动，圆满完成扩面任务。综合评估全市扩面资源，合理制定扩面任务，积极与工商、税务、人社部门联系、取得支持，相互联动，利用大数据比对筛选可用资源，全市各级经办机构主动走出去，结合“社保服务进万家”、进企业、进社区等活动，主动深入目标企业，宣传政策、解答疑惑，促进企业依法参保。实施扩面“双周”调度，按期通报全市扩面进展情况，在全处上下凝聚形成“扩面是主责主业，完成扩面是第一任务”的共识，合力推进扩面工作，顺利完成了扩面任务。（三）依法依规开展经办，有效防范业务风险。持续贯彻落实《社会保险经办条例》，以方便企业群众办事、提升风险防控能力、提高经办服务效率为切入点，实施了养老保险业务通办、通审、通稽核（简称“三通”）经办服务模式改革。为解决区县人员不足，经办标准不一，群众办事多头奔波等问题，同时也是为了落实部省实施经办业务通办的要求，在调研和充分论证的基础上，我处形成了“通办、通审、通稽核”改革方案，并进行试点运行；通过打通数据、建立团队、科学授权，使全市范围内参保单位和个人，不受区域限制，可就近就便在任一经办机构窗口办理规定范围内的业务。所有业务按照风险等级，自动向相应的一审、二审团队人员平行推送，由审核团队人员进行审核。（四）创新完善服务模式，提升便民服务水平。为营造良好的营商环境，我处以深化“三个年”活动、“人社工作进园区”为总牵引,组织党员干部深入园区、社区、企业开展送政策、送服务，主动上门解决企业诉求，积极作为落实惠企政策；通过开展直播培训、拍摄“小铜说社保”抖音视频、发放“小铜讲解员”宣传彩页等，为企业群众解读热点、难点和关心的政策、业务问题。与建行深化合作，充分利用社保机构和建行的经办资源，统筹布局“社保+银行”服务体系，不断延伸服务触角、丰富服务渠道让广大参保群众在“家门口”就能享受到企业职工养老保险经办服务。将参保信息查询、养老金发放查询、职工养老资格认证等12项高频业务，置入建行网点智慧柜员机，我市参保群众，可在全市9个建行营业网点、31台智慧柜员机上办理、查询业务，实现了全市通办、多点可办，就近能办、自助快办，持续提升参保群众的满足感、幸福感。二、取得的主要经济社会效益一是连续三年荣获市委表彰的“目标责任考核”优秀单位，营造出积极干事的良好氛围；二是不断深化“三通”改革，2024年7月31日，在部中心举办的社保经办数字化转型观摩研讨活动上做经验交流，推广了优秀经验和做法。三是落实市总工会“加强职工文化阵地建设”任务要求，打造职工书屋，荣获市总工会颁发的“职工书屋”表彰，在全处形成主动学习的良好氛围。三、存在的问题一是数字化转型落地还需大力推进。二是推进扩面工作还有困难，落实举措不够具体。四、改进措施一是进一步加强汇报沟通协作，拓展思路，强化措施，聚焦高频事项，聚焦“小切口，大服务”，打造数字化样板间，以点带面推进全域数字化转型落地见效。二是结合“人社服务进万家”、进企业、进社区等活动，主动与工商、税务、人社部门联系，利用大数据比对筛选可用资源，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等群体，推进扩面工作高质量完成。五、2025年工作计划一是做好社保待遇调整和发放工作。继续兑现基本养老金发放“三不承诺”，每月15日前做好基本养老金和特殊群体待遇发放工作；认真落实预报预审制度，做好新退人员待遇计算和养老金预付工作。按照国家和我省离退休人员基本养老金和特殊群体待遇调整政策规定，做好离退休和特殊群体待遇调整工作。二是继续实施精准扩面。紧盯城镇新增就业率高的商贸、餐饮、家政、快递等服务行业及信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料等新兴行业，不断巩固夯实建筑、交通运输、制造等传统行业，随时掌握文化、体育、娱乐、旅游等公共管理和社会组织就业动态，积极对接当地劳动就业、劳务派遣、人才交流等机构，加大信息共享力度，实现应保尽保,持续做好港澳台居民和在华就业外国人参保工作。三是提升服务效能。加强部省政策的精准落实，拓展与就业、工伤、失业等部门的数据共享，分析扩面方向，联合人社、税务共同推进重点工作任务落实；持之以恒健全内部控制机制，丰富完善“四防”措施，提升工作人员风险防控能力素质，推进基金管理巩固提升行动走深走实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |