宝鸡市凤翔区紫荆山新城幼儿园
发布时间：
2025-03-21 09:42
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区紫荆山新城幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为3-6岁适龄幼儿提供保育教育服务，对幼儿进行保育教育。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区陈村镇紫荆山新城 | |
| 法定代表人 | 曾夏杰 | |
| 开办资金 | 378.15万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市凤翔区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.55万元 | 37.58万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区紫荆山新城幼儿园 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2024年度，我园在教体局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策。主要做了以下几个方面的工作：二、业务开展情况（一）保育教育管理1.教育思想：全面贯彻党的教育方针，坚持保教结合。根据《规程》和《指南》，结合幼儿发展水平，合理整合各领域目标。重视游戏和生活教育，帮助幼儿自主探索，注重个体差异。加强保教计划和督促检查。注重幼小衔接。2.教育常规：保教管理规范，每期制定详实的保教工作计划和总结，并有领导签字，班级有月重点、周安排，并根据计划开展各项活动。能制定科学的一日作息时间，每天户外活动不少于2小时。重视幼儿在环境创设中的作用，班级每月根据教学主题跟换主题墙，定期展示师幼作品。科学组织和安排保教活动，积极开展区域活动，重视幼儿发展评估，教师能细心观察幼儿，通过多种方式科学正确评估幼儿发展，针对性制定教育措施。3.教育科研：建立教科研制度和组织机构，园长每学期向家长和教师做学术报告。积极开展园本研修，定期开展教学活动观摩、微型课、专题研讨、主题培训等活动，过程性资料齐全，有成效。每学期大、中、小班开发游戏活动载体15个。（二）园务管理1.幼儿园有先进的办园理念和专业的保教团队。坚持“幼儿为本，全面发展”的办园理念，坚持“依法治园、规范办园、质量立园、特色强园”的管理理念，致力于培养“文明有识、体格健壮、好学会玩、活泼开朗的新时代儿童”。坚持保教并重，能按照上级要求进行规范招生。2.家园联系：密切家园联系，每学期召开家长会，家委会，半日开放活动，每月进行两次家访，班级每周以美篇的形式向家长推送幼儿在园一日生活，向家长宣传正确的教育思想和科学的育儿知识。利用重大节日开展宣传活动，积极营造有利于幼儿身心健康的社会环境。3.安全工作：落实安全管理责任制，制定有切实可行的各项安全管理规章制度和应急预案。严格落实各项安全制度，定期开展安全教育和应急演练。全年无安全事故。（三）队伍建设。1.坚持学习制度化，强化师德师风建设。坚持师德师风承诺，定期进行自查，建立师德师风档案，每月进行自评、互评、班子评价，每月评选2名师德标兵，每学期通过问卷调查、打电话、随机访问等形式及时掌握教职工师德表现。坚持开展师德师风学习教育活动，通过集体学习、自学、专题培训等方式开展师德师风学习活动。2.师资培训与专业能力：重视教职工的培训，有计划、总结和过程性资料。培训形式多样，园本培训落实到位。园长、保教人员能按时参加各级各类培训，取得合格证书。每期举行教师、保育员技能比赛，进行教学能手评选、教玩具制作比赛等活动。每月进行一次教师基本功会课，通过讲故事、弹唱、舞蹈、三字一画等项目提高教师的专业能力。3.保障机制：建立教师培养培训保障机制，设立培养培训专项经费，各类培养培训计划落实到位，组织教师走出去参观学习，保证5%经费用于教师培训学习。（四）卫生保健.卫生保健机构和制度健全，制定有应急预案。有卫生保健学期工作计划和总结.每季度对保教人员从卫生安全、预防接种、传染病防控、心理健康教育等方面开展1次健康讲座，每学期至少举办1次家长讲座。幼儿每年健康检查一次，四岁以上幼儿每年检查一次视力。定期统计分析健康检查情况，并对幼儿进行体格发育评价。做好日常预防性消毒工作。活动室、寝室每日至少开窗通风2次，每次至少30分钟；水杯每日清洗消毒1次；擦手毛巾每日消毒1次；门把手、水龙头、床围栏等幼儿易接触的物体表面每日消毒1次；每日对室内活动场所紫外线照射消毒1次，且记载详实。三、取得的主要社会效益核经济效益。1.坚持内涵发展，不断提高质量。以办人民满意的学前教育为目标。深入贯彻《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园保育教育质量评估指南》《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，全面落实《3-6岁幼儿学习与发展指南》，坚持内涵发展，规范办园。2.坚持以人为本，抓好队伍建设。我们坚持抓好班子建设和保教队伍建设，以《幼儿园教师职业行为十条准则》为内容持续抓好师德师风建设。领导班子率先垂范分工负责，坚持班子例会和教职工例会，对工作中的问题及时研判，抓早抓小抓细。做好制度修订，使工作考核更加全面科学。在工作中充分发扬民主，调动教师工作积极性。加强青年教师培养提高，激励她们尽快成长，积极解决教师学习生活中的困难。3.不断加大投入，改善办园条件。在做好保运转、保临聘人员工资前提下，尽可能做好园舍绿化、美化和文化建设，不断改善教职工生活学习条件。为师幼提供舒适的教育教学环境。四、存在问题及改进措施（一）存在问题1.加大力度创建名园。目前地区幼儿园布点较多，生源逐年减少，生存竞争日益激烈。2.师资队伍还需加强。（二）整改措施1.我们要坚持内涵发展，不断更新办园理念，加强园务管理，以优质教育赢得家长和社会认可，同时，以多种方式加强对外宣传，自觉参与社区活动，密切家园联系，提高社会认可度。2.加快教师培养提高。对在进行业务进修和考取资格证的教师重点培养，制定计划，督促其学习。要求其正确处理个人进修和正常工作的关系，利用业余时间努力学习，力争一年内取得相应资格证。五、2025年工作计划（一）教学工作1.优化课程设置：根据幼儿的发展需求和教育教学的新趋势，进一步优化课程设置，增加特色课程的比重，如园本课程、生命科学等，培养幼儿的综合素质。2.提高教学质量：加强教学常规管理，定期开展教学观摩、评课活动，促进教师教学水平的提高。注重教学反思，及时调整教学策略，提高教学效果。3.开展教学研究：鼓励教师积极参与教学研究，探索适合幼儿的教学方法和模式。开展课题研究，以科研促教学，提高我园的教育教学质量。（二）师资队伍建设1.加强教师培训：制定详细的教师培训计划，邀请专家学者来园进行培训，组织教师参加各类学术研讨会和培训活动，拓宽教师的视野，提升教师的专业素养。2.完善教师评价体系：建立科学合理的教师评价体系，从教学能力、师德师风、科研成果等方面对教师进行全面评价，激励教师积极进取，不断提高自身素质。3.培养骨干教师：选拔一批优秀教师进行重点培养，为骨干教师提供更多的发展机会和平台，发挥骨干教师的示范引领作用，带动教师队伍整体素质的提升。（三）家园共育1.加强家园沟通：通过家长会、家长开放日、微信公众号、家园联系手册等多种方式，及时向家长传递幼儿园的教育教学信息和幼儿在园的学习生活情况，加强与家长的沟通与交流。2.丰富家园合作活动：开展形式多样的家园合作活动，如亲子运动会、家长进课堂、家长志愿者服务等，增进亲子关系，促进家园共育。3.建立家长学校：定期举办家长学校，邀请教育专家为家长开展讲座，传授科学的育儿知识和方法，提高家长的教育水平。幼有所育，幼有优育是党和政府对人民的承诺，办人民满意的学前教育是我们义不容辞的责任。我们将进一步落实立德树人根本任务，明责于心，担责于肩，尽责于行，全面贯彻教育方针，全面提高保教质量，自信自强，守正创新，勇毅前行，为我园更快更好发展做出不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获凤翔区教育体局2023-2024学年度幼儿园综合考评先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |