长武县档案馆
发布时间：
2025-03-21 08:44
| 单位名称 | 长武县档案馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县档案工作提供服务。贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于档案工作的法律法规和决策部署。负责拟定全县档案工作发展规划、专项计划和年度工作计划，组织实施县馆档案管理工作。 | |
| 住所 | 长武县新城区昭仁大街西段 | |
| 法定代表人 | 黎宏博 | |
| 开办资金 | 193.18万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共长武县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 172.95万元 | 162.73万元 | |
| 网上名称 | 长武县档案馆.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规现象。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在县委、县政府的坚强领导下，长武县档案馆不断丰富馆藏结构、提升管理水平、优化利用服务，推动《实施条例》落实落细，全县档案工作水平不断提高。认真执行本单位章程。一、开展业务活动情况一是资源建设再上新台阶。聚焦档案资料整理、归档、数字化等工作，上门为全县各级各部门提供业务指导工作，确保档案资料应收尽收、应归尽归、安全完整，全年累计接收全县各级各部门文书档案、主题教育活动档案、民生保障等纸质档案1790盒35875件。举办社会档案文献集中捐赠仪式，现场接受社会各界文学作品、奖牌和奖杯共计209件。组织各单位顺利完成国有档案资源普查工作，高质量完成我馆240955件档案资源普查任务。二是工作能力再获新突破。立足我县档案工作实际，邀请市档案局领导围绕《档案法实施条例》及文书档案整理开展全县档案业务培训，并巡回各镇（办）开展业务指导，切实提高了全县档案工作水平。严格落实省档案局“三合一”制度，顺利完成了全县各单位“三合一”制度的编制报批工作，档案工作服务民生、推动经济社会高质量发展的作用愈发凸显。三是信息化建设取得新发展。加快推进“存量档案数字化”“增量档案电子化”任务，明确具体责任人，定期开展检查抽查，及时协调化解问题，截至目前，馆藏电子文档案卷级目录24040条、文件级目录190539条、数字化档案693226张，全年完成数字化档案10100件。深入贯彻落实《电子档案管理办法》，指派专人赴宝鸡市凤县对接电子档案数据灾备工作，切实保障档案数字资源安全。四是宣传推广获得新水平。依托长武门斗文化，编研完成《一种富含传统文化的奇葩民居》，走访民间剪纸艺人赵秋娥，整理完成《赵秋娥剪纸艺术》。组织开展了“筑梦现代化奋斗兰台人”、“档案法颁布37周年”等主题宣传活动，积极与方志办、研究室、图书馆、博物馆等单位沟通交流，不断提升档案知晓度、关注度和参与度。五是为民服务再添新成果。充分发挥档案工作职能作用，主动落实档案工作重要批示指示精神，参与重大项目档案验收工作3批（次）。以档案“管理更精细、利用更便捷、服务更高效”为目标，实行“首问、首接、首办”制度，精简材料、优化流程、简化手续、限时办结，让“数据多跑路、群众少跑腿”，全年累计接待查阅群众520人（次），查阅文件档案9630卷（件），提供佐证档案4151页。六是安全防线筑出新高度。坚持预防为主、防治结合的原则抓实档案安全工作，不断建立健全人防、物防、技防相结合的“三位一体”综合防范体系，确保档案实体、档案信息绝对安全。修订完善《长武县档案馆突发事件应急预案》，开展专业消防知识培训，组织开展应急疏散演练。采取每日例行检查和每周安全巡查相结合的方式对库房进行安全巡查，对发现的安全隐患及时处理，确保档案库房管理安全规范、整洁有序。七是法制化水平取得新进展。着力把档案工作纳入法治化轨道，落实领导干部应知应会法律法规清单制度，深入开展新修订的《中华人民共和国档案法》《档案法实施条例》学习宣传活动，通过法宣在线答题、学法达人比赛、法制知识我来讲等形式，进一步提高全馆干部档案工作的规范化、现代化水平。取得的社会效益中心工作获得新成就。聚焦全县中心任务，组织赴西安叩门招商2次，向市财政局争取资金15万元。用好“三项机制”，激发档案干部干事创业潜能和工作积极性，使机关运行更加高效，干部工作积极性明显提升。修订完善预算绩效管理制度和办法，顺利完成年度目标任务，提高了资金使用效益。立足职能，创新方式，开展“四服务”（服务全县大局、服务查档群众、服务档案移交单位、服务社会公众）活动，群众对档案工作满意度显著提升，全年无上访事件。深入学习关于做好新时代党的统战工作的重要思想和关于统一战线工作的重要指示批示精神，多措并举加强党对统战工作的领导。存在问题及整改措施回顾今年档案工作，虽然取得了一定成绩，但是与新时代新要求还存在着一些差距，主要表现在：一是队伍配置不稳定。档案馆工作人员力量不足，加之各单位人员调动频繁，使档案管理队伍不稳定，对档案管理的持续性造成了影响，许多档案员未经过业务培训，档案业务知识欠缺，从而导致档案收集不完整、整理不规范，给档案的接收进馆工作带来了很大困难，档案管理工作无法深入、有序开展。二是档案事业经费不足。大部分单位档案室硬件设施的配置不完善，功能不健全，档案室保管条件普遍较差，存在档案装备老化、数字化工作开展困难等问题。我馆现有经费不能满足工作需要，社会服务功能较弱。三是接收档案种类不全。档案内容大多以各单位文书类居多，而价值高、利用多与民生相关的红色、就业、教育、卫生、民政、生态、重特大事件等方面的照片、声像、实物、电子等形式的档案较少。针对以上存在问题，计划从以下三方面进行整改：一是强化档案管理队伍。争取组织部门对档案人才队伍的支持，壮大人员力量，主动靠前服务，对接收单位的档案人员进行现场的业务培训，充分学习标准，现场操作指导，手把手教他们如何收集整理分类编目，将培训、指导、监督贯穿整个档案整理与接收过程之中。二是争取对档案事业的财政支持。积极争取各级财政对档案事业的支持，加大对档案设施购置的资金投入，最大程度地满足档案管理工作的设备需求，以利于对档案的保存、管理、调阅，加快推进档案数字化进程，不断提高档案信息共享度及档案信息利用率。三是优化社会民生档案收集工作。聚焦就业、社保、教育、健康、医疗等重要民生领域，加强档案资源的收集、管理、利用，加大电子、影像、实物等征集力度，重视对文物和珍贵红色档案资源的征集，突出散存由企业、社会服务机构和个人保管的对国家和社会具有重要保存价值的档案开展摸排认定，积极动员社会向县档案馆有偿或无偿捐献档案资料，不断优化档案结构、丰富档案资源。四、2025年度工作计划回顾一年来工作，县档案馆虽然取得了一定成绩，但与上级要求和人民期待相比还存在一定差距，队伍配置不稳定、工作人员力量不均衡、接收档案种类不全等问题依然没有得到彻底解决，2025年，我馆将继续坚持“顶格”标准，保持“满格”状态，锤炼“合格”能力，咬定目标不放松、积极行动不懈怠，全力开创档案管理工作新局面。一是强化理论武装，把素质提升作为永恒课题。坚持把学习教育作为一切事务的前提和基础，将政治理论学习与提升服务意识、落实岗位职责、强化担当精神紧密结合，组织党员干部深入学习，及时跟进学习党的最新理论，促进学思践悟、弄通做实、学用相长，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升干部综合素质，推动学习入脑入心、提神提气，增强履职尽责的底蕴和能力。二是强化内部建设，把能力提升作为永恒追求。紧紧围绕上级工作部署，进一步细化工作措施，着力加强档案信息化建设，不断提升档案服务社会能力。积极争取组织部门对档案干部队伍建设的支持力度，不断壮大人员力量。将培训、指导、监督贯穿整个档案整理接收全过程，根据上级对档案收集整理、分类编目等业务的具体要求，主动提供业务培训。多方争取各级财政对档案事业的支持，加大对档案设施购置的资金投入，最大程度地满足档案管理工作的设备需求，着力加快推进档案数字化进程，不断提高档案信息共享度及档案信息利用率。三是强化作风建设，把服务发展作为永恒目标。严格落实深化干部作风能力提升年活动相关部署，驰而不息加强干部作风建设，努力培养“勤严快实精细廉”的优良作风。聚焦就业、社保、教育、健康、医疗等重要民生领域，加强档案资源的收集、管理、利用，加大电子、影像、实物等征集力度，重视对文物和珍贵红色档案资源的征集，组织开展重要档案摸排认定工作，积极动员社会各界向县档案馆捐献档案资料，不断优化档案结构，丰富档案资源。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 举办社会档案文献集中捐赠仪式，现场接受社会各界文学作品、奖牌和奖杯共计209件。 | |