淳化县方里镇中心卫生院
发布时间：
2025-03-20 17:09
| 单位名称 | 淳化县方里镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗、护理、预防保健、卫技培训 | |
| 住所 | 淳化县方里镇东街 | |
| 法定代表人 | 吴启军 | |
| 开办资金 | 265.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 197.22万元 | 335.9万元 | |
| 网上名称 | 淳化县方里镇中心卫生院.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，无超出业务范围开展业务等情况。无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章行为 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2024年工作情况（一）落实党建工作责任，强化组织建设。一是严格履行党建第一责任人职责，将党建工作置于首位。积极通过“三会一课”“学习强国”等活动，组织党员深入学习党的路线方针政策。二是完善党员发展、教育、管理、监督等制度，规范党内组织生活。全年召开支部委员会10次，党员大会3次，党课2次。三是做好党员发展工作，从优秀青年和业务能力强的医务人员中培养党员。全年培养入党积极分子2名，发展预备党员1名。四是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，自查发现13条问题，向县卫健局移交问题5条，现已全部整改。（二）强化基本医疗服务，提升门诊和住院服务。一是通过强化宣传和管理提升，就诊率大幅提高，全年门诊患者11361人次，收入95.03万元；住院患者516人次，收入70.75万元。总收入165.78万元，比上年增长245%。二是重点提升医疗质量和安全，建立管理体系，定期自查，病历和处方合格率分别达到97.3%和96.8%。三是加强特色科室建设，提升服务能力。我院坚持把中医理疗科和儿科的贴敷技术作为医院的特色科室创建，为百姓提供便捷、优质、安全的医疗服务。2024年全年两个特色科室诊疗收入达80余万元，收到群众锦旗8面，周边县区慕名前来就诊患者达30余名。四是积极争取资金约20万元，购置智能体检系统、深层肌肉按摩系统、牙科诊疗椅等先进的医疗设备，进一步提升医疗服务质量和诊疗效率。（三）聚焦健康管理，提升公共卫生服务水平。一是加强居民健康档案管理。全年新建健康档案206份，累计建档率达到100%。二是加强健康教育氛围营造。通过健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，举办健康讲座168场，覆盖了全镇19个村。三是切实抓好预防接种。规范预防接种服务流程，严格按照免疫程序接种各类疫苗2206剂次，疫苗接种率达到96%以上，有效预防了各类传染病的发生和传播。四是认真细致抓好妇幼保健全年孕产妇系统管理率达到90%以上，住院分娩率达到100%。儿童保健管理率达到90%以上。五是扎实开展65岁老年人体检。全年共计体检65岁以上老年人1390人，同时针对每一位老年人的身体状况为其制定个体化健康教育，改善其不良生活习惯。六是强化慢性病管理。全年累计随访高血压患者1630人次、糖尿病患者290人次、重性精神病患者98人次。（三）聚焦人才培育，加强专业队伍建设。一是积极参与人才的培养及引进。2024年我院新招聘中医主治医师1名，参加副高考试笔试通过人员1名，进一步强化了我院的医疗队伍及服务水平。二是完善人才培养工作机制，鼓励医护人员参加继续教育和学术交流活动。选派2名医护人员到上级医院进修学习。三是加强应急处置能力建设，组织医护人员参加重大传染病应急演练及消防安全演练各1次，提高了应急处置能力，为保障群众健康发挥重要作用。（四）聚焦机制管理，完善医院管理运行规则。一是加强行政管理，完善医院各项规章制度，加强行政管理，提高工作效率。二是加强医德医风建设，扎实开展“两个”集中整治活动，组织医护人员学习职业道德规范，定期开展医德考评，与绩效、晋升挂钩，设立投诉意见箱、举报电话，及时处理反馈，塑造良好行业形象。三是加强绩效管理。在全县卫生院率先聘请第三方公司经过多次摸底、调查、研究制定了科学合理的绩效分配方案，现已正常运行三个月，职工反响良好。四是制定了《综合质量考核实施方案（试行）》，及时成立了考核小组，每月对各科室各项工作进行督导考核，充分做到多劳多得、奖罚分明。二、存在的主要问题一是“分类指导、争先进位”工作不力，影响了局党委党建工作排名相对靠后。二是医疗设备不够先进、齐全的问题，人才队伍建设仍需加强，高学历、高职称专业人才相对不足。三是服务质量有待提高。在医疗服务过程中，部分医护人员的服务态度还不够热情、耐心，沟通技巧有待提高，影响了患者满意度。三、2025年工作思路和工作计划（一）加强“分类指导、争先进位”工作。严格按照工作重点，认真履行党建第一责任人职责，明确工作目标，细化工作责任，确保今年的“分类指导、争先进位”三年行动计划工作圆满完成，为促进医院业务发展和社会稳定提供坚强的组织保障。（二）加强医疗资源配置。继续积极争取资金和社会支持，进一步更新和完善医疗设备，提高医院的诊断和治疗能力。加大人才引进和培养力度，制定更优惠的政策吸引高学历、高职称人才，同时加强对现有医护人员的培训，提升整体医疗技术水平。（三）提升服务质量。选派业务骨干赴上级医院进修妇科，进修完成后将增设妇科门诊。同时加强医护人员职业道德教育，定期开展服务意识培训，提高医护人员的服务态度和沟通技巧。逐步改善医院就医环境，对中医馆、康复科等进行装修改造，为患者提供更加舒适的就医体验。（四）扎实开展优质服务基层行活动。以标准化、规范化管理新模式，通过“以评促建、以查促改、以改促升”等方式，进一步完善基层医疗机构服务能力标准和评价体系，优化服务流程、改进服务质量，不断提升服务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构许可证》，发证机关：淳化县卫健局，登记号：43590147361043012C1001，有效期至2024年12月22日；《陕西省事业机构统一社会信用代码证书》，登记管理机关：淳化县事业单位登记管理局，统一社会信用代码：12610430435901481B，有效期至2027年3月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 圆满的完成了上级部门制定的各项目标考核任务，在县卫计局荣获先进单位奖。全年无社会投诉及涉及诉讼情况发生 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |