渭南市工人文化宫
发布时间：
2025-03-20 15:16
| 单位名称 | 渭南市工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织职工文体活动，丰富职工精神文化生活。提供相关公共文化服务内容;为全市职工提供公共文化服务场所，确保场馆的正常运行;指导全市基层工人文化官开展各类活动;组织开展职工教育培训、文化活动和体育活动等。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区三贤路北段 | |
| 法定代表人 | 冯龙刚 | |
| 开办资金 | 74.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 渭南市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 11.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务一是加强政治理论学习。积极参加市总机关的各项组织工作和理论学习会议，有效提升干部队伍综合素质。结合文化宫工作实际，加大培训力度，强化业务学习，提升业务能力，为更好的开展各项工作奠定基础。二是强化内部管理，规范各项管理制度。按照工作安排，组织召开文化宫2024年度工作座谈会，全面总结上年度工作，制定2024年度工作计划。为了更好的服务广大职工群众，充分发挥文化宫职工文化阵地的作用，从办公、环境、安全、业务阵地管理等15个方面制定和完善了工人文化宫各项管理制度，规范场馆日常管理具体措施和对外开放时间，确保内部管理规范有序。三是围绕中心工作，扎实开展活动，做优主责主业。（1）2024年以来，在市总党组的领导下，按照“两性两化”运作要求，文化宫通过强化公益性、服务型，同时引入市场化、社会化运行机制，统筹整合全市专业人才、服务、技术、资源，全面提升文化宫服务能力，更好的满足广大职工群众多样化的精神文化需求，充分发挥职工文化阵地作用。（2）组织开展6场免费公益电影放映，开设4期职工文化大讲堂公开课，组织开展第二届“翰墨飘香迎新春义写春联送祝福”活动，举办庆祝建国75周年美术写生分享会、“翰墨聚情”书画联谊会，筹办渭南市工人文化宫“职工夜校”，开设中国山水画高级研修班。组织职工太极拳协会36名骨干成员参加2024龙年春晚演出，职工太极拳代表队参加“汉唐体育杯”2024年全国太极拳公开赛，获得团体、个人共计70余个奖项，参加陕西省全国体育五级联赛，获得一等奖。开展“渭水襟怀秋颂中华”甲辰国庆古琴雅集活动，2024年职工象棋精英赛等活动。（3）承办市总工会“以书会友工结良缘”中国梦·劳动美职工交友会、“向新而行班组赋能”2024班组建设大赛，承接渭南市市委组织部“榜样如炬向光前行学习身边榜样”展播活动，市科技局三期科技大讲堂及科普知识竞赛，市退役军人事务局退役职业技能竞赛，陕西信合、渭南市农发行合规知识竞赛和业务技能竞赛等20余场次比赛活动，举办各类会议、讲座30余场次，接待人数超过20000余人次。二、社会效益2024年以来，我单位充分发挥工人文化宫职能作用，坚持公益性服务性发展方向，健全社会化市场化运行机制，不断创新服务模式，通过开展书画、太极、音乐、棋牌等一些列职工喜闻乐见的文化娱乐活动，不仅有效满足了广大职工日益增长的文化需求，同时也提高了工人文化宫品牌的知名度和社会影响力，获得了社会和广大职工的一致好评。三、存在问题和改进措施一年来，市工人文化宫在市总工会的正确领导下，取得了一些成绩，但仍存在许多不足之处需要改进。一是活动内容单一，缺乏创新性和吸引力；二是宣传不到位，缺乏有效的宣传渠道和手段；三是缺乏专业知识和技能，影响服务效果。针对以上问题提出以下改进措施：一是打破传统活动模式，深入调研社会市场，开展多元化职工文化娱乐活动方式；二是拓展线上线宣传渠道，充分利用网络媒体吸引更多不同年龄、层次的职工群众，更好的提升知名度和影响力；三是拓宽视野，加强文化宫之间交流合作，学习借鉴发展经验，不断提升管理和服务水平。四、下步工作计划2025年，在市总工会的坚强领导下，市工人文化宫将以“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”为主线，始终坚持“两性两化”运作模式，最大限度地发挥文化宫职能和作用，满足职工和群众文化精神需求。一是加强内部活动筹划，开展“职工夜校”培训班、职工公益大讲堂等活动；二是结合重要节日定期开展公益电影放映、书画展、太极拳交流赛、象棋友谊赛、“古琴雅集”等“中国梦劳动美”工字号系列活动；三是优化各业务室布局，开拓更多场地扩展业务范围，满足职工多元化文化娱乐需求；四是严格执行工人文化宫各项管理制度，加强科学化规范化管理，确保文化宫规范有序运行；五是加强干部队伍建设，打造一支高素质专业化的干部队伍，为进一步将文化宫这个工会品牌做好、做大、做强奠定基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |