汉中市财政干部教育培训中心（陕西省中华会计函授学校汉中分校）
发布时间：
2025-03-20 11:12
| 单位名称 | 汉中市财政干部教育培训中心（陕西省中华会计函授学校汉中分校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中、初级财会人才和全市财政干部及财会人员业务培养。 | |
| 住所 | 汉中市汉台区将坛西路23号 | |
| 法定代表人 | 王国瑾 | |
| 开办资金 | 139万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 150.05万元 | 151.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况2024年，我中心计划举办13期培训班（讲座），实际完成21期培训班（讲座），培训人员1940人次，计划完成率为161.54%。其中举办各类专题讲座12次，培训财政干部1078人次，举办财政业务培训班9期，培训人员862人次,全面完成了各项工作任务。一是开展财政普法专题报告会，强化财政干部进一步运用法治思维和法治方式促进当前财政工作，谋划并系统推进财政普法、依法理财、依法行政。二是全面推进预算绩效管理，压实绩效管理主体责任，提高绩效管理实操能力和业务水平，举办全市财政预算绩效管理业务培训。三是主动适应财政电子票据改革形势，强化非税收入征缴和财政票据管理，规范票据使用行为，纵深推进“数字财政”建设，举办全市财政票据使用管理业务培训。四是持续加强财政教育培训管理队伍建设，举办师资能力提升班，注重政治与业务并重，结合实际安排政治理论、预算管理一体化规范、《干部教育培训工作条例》等和培训工作息息相关的重点业务，实现理论修养和履职能力双提升。五是深化国库集中支付改革，组织部门预算单位重点围绕资金预算管理、收入预算执行、资金支付、资金年结、资金核算、资金部门决算及财报、流程操作等方面进行业务培训，助推财政工作提质增效。六是深化青年干部队伍建设，开展新入职干部岗位培训，重点安排财政综合知识、保密知识、网络舆情、信息宣传、公文写作等内容，满足财政干部履职能力提升、财政专业进步的学习需求。七是深入贯彻落实新时代党的组织路线，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化基层财政干部队伍，坚持举办全市镇办财政所长及业务骨干培训班，提升基层财政管理工作水平。八是紧紧围绕营商环境突破年活动要求，从政府采购政策宣传、业务培训、服务管理三个方面组织开展多期政府采购专题培训。在传统线下培训基础上，创新性地采取网络直播同步授课模式，主动宣传解读政府采购相关政策，积极回应市场主体诉求，高效妥善处理问题，为推动政府采购提质增效，加快建设我市一流营商环境提供有力支撑。取得的主要社会效益按照市财政局党组的安排部署，结合开展“绩效管理突破年”活动，进一步规范市对县区均衡性转移支付分配、使用和管理，努力提升部门和县区预算绩效管理水平和财政干部政策理论水平，协助预算绩效科组织开展项目资金绩效评价业务培训工作。为全面推进预算绩效管理，强化绩效目标管理，不断规范和加强预算绩效评价工作，提高绩效评价的统一性和权威性，实施全过程预算绩效管理，有效提高财政资金使用效益，对强化预算执行刚性约束起到了促进作用。同时，积极开展培训需求问卷调研，对接全市财政系统不同岗位干部培训需求，精准设置培训课程，培训满意度测评达90%以上。通过开展青年干部岗位初任培训、业务素能测试、财政大讲堂、“财政青年夜校”等活动，结合财政改革新形势和新要求，重点围绕预算管理、绩效评价、政府采购、债务风险防控等热点难点问题开展专题培训，全市财政干部的政策理论水平和综合能力得到显著提升,持续推动财政基层管理水平和服务效能再上新台阶。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：培训渠道及培训方式方法较单一。培训基地和硬件设施有待进一步加强。干部教育培训日常管理监督工作逐渐弱化，后续跟踪和成果转化有待进一步加强。（二）改进措施:紧紧围绕财政工作核心职能，聚焦财政干部队伍长远发展，加大年轻干部教育培训力度，积极为年轻干部搭建学习交流和展示才能的舞台，逐步完善财政干部教育培训工作规律研究，着力打造具有财政特色的干部教育培训品牌。紧密结合宏观经济形势、时政热点、领导能力、执行能力等方面，在培训模式上实现新突破，强化外出研讨交流培训，帮助财政干部丰富业务知识，确保财政工作始终紧跟发展大势、服务发展全局。持续做好县区财政干部教育培训业务指导和干部培训后的跟踪问效，给每位培训学员建档立卡，同时加大市本级财政干部的培训力度及资金投入，改善教学基础设施及硬件环境，落实好人才经费保障，不断提高财政领域人才治理能力。四、2025年工作思路2025年，我中心将聚焦形势任务和发展要求，加强履职能力培训，提升培训管理效能，高质量教育培训干部，高水平服务财政事业发展。一是扎实开展干部党性教育和思想政治建设。二是以培训需求为导向，开展财政业务及综合素能培训。三是坚持专题培训，提升干部综合素质。全面展开科级干部和青年干部集中教育培训暨新提拔干部专题培训，紧紧围绕财政中心工作开展专题交流，邀请知名专家、学者作有关领导方法和艺术、党风廉政等方面的专题辅导报告，进一步开拓干部视野，提升干部素养。四是拓宽培训渠道，持续实施“请进来”与“走出去”相结合的外出干部培训机制，学习发达地区财政工作高质量发展理念，突出提升全市财政干部攻坚克难能力。五是强化培训管理者队伍建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |