三原县工伤和生育保险经办中心
发布时间：
2025-03-20 10:39
| 单位名称 | 三原县工伤和生育保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障全县参保单位工伤职工和生育女职工的合法权益。负责全县参保单位工伤保险基金、生育保险基金征缴及待遇支付等工作。 | |
| 住所 | 三原县丰原街中段人力资源大厦三楼 | |
| 法定代表人 | 何新丽 | |
| 开办资金 | 10.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.03万元 | 5.06万元 | |
| 网上名称 | 三原县工伤和生育保险经办中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在局党组的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、规定、政策，按照登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：根据宗旨和业务范围开展活动情况1、目标任务完成及待遇情况。一是2024年我县累计参保48393人。二是按照《工伤保险条例》相关政策，及时支付工伤保险各项待遇，共为1287人次支付工伤保险待遇1506万元。（其中医疗费258万元，伤残津贴568万元，工亡待遇680万元）2、全面落实中省市出台的惠民政策。一是延续实施阶段性降低工伤保险费率政策，在行业基准费率基础上下浮20%，实施期限延长到2024年底；二是完成长期待遇调整工作。2024年12月，按照《咸阳市人力资源和社会保障转发<陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知>的通知》，为39人调整了工伤保险各项待遇,全年调整待遇共计1.86万元，并已全部发放到位。3、加强内控稽核，规范业务经办。为防范和化解经办风险，确保基金安全。一是加强日常内审稽核，稽核科每月15日前，抽取不少于上月经办业务30%进行内审稽核，（其中对一次性待遇、工亡待遇、信息变更、2万元以上医疗费全部内审）共内审稽核128笔，促进经办业务的规范化。二是资格认证工作，3月份对领取工伤保险长期待遇的41人进行了资格认证，行动不便的上门认证，未有冒领工伤保险的现象。4、加强基金管理，确保基金安全。一是规范完善内控管理制度，一是制防为基础抓手，建立并优化工伤保险基金管理制度，并装订成册，内部下发了《工伤保险业务审核风险点》《业务操作流程及政策依据》《内部稽核工作清单》等办理制度，设立“一人一号一单”工伤保险业务办理制度，保证业务审核过程透明留痕，追溯可查。二是加强业务培训警示教育，以人防为思想底线，全面公开业务办理流程及所需资料，向参保单位印发《工伤保险政策手册》。常态化开展社保基金警示教育，不断提高干部风险意识，畅通工伤保险领域群众反应强烈突出问题，投诉举报渠道，杜绝欺诈骗保、套保或挪用贪占各类工伤保险基金的违法现象发生。5、加强政策宣传,全面开展工伤预防工作。一是利用“春风行动就业春季招聘会”开展宣传活动，制作宣传版面，设立咨询台，发放宣传资料2000余份。二是结合“人社工作进园区”活动，印制了《工伤保险条例》《安全生产法》《社会保险经办条例》以及工伤宣传彩页等资料，工作人员走进企业送政策，讲政策，座谈了解经办工作存在的问题，加大工伤保险政策宣传力度，提高工伤保险政策知晓率。三是动员全体工作人员积极参加人社部门业务技能“练兵比武”，拓宽工作人员社保知识面，提高业务水平。二、取得的社会效益和经济效益一年来，按照《工伤保险条例》利用多渠道宣传工伤保险政策，提高知晓率，确保工伤保险全覆盖，使参保企业及职工应参尽参，应保尽保。积极协调财政部门机关事业单位工伤保险的拨付工作，保障了全县企业和机关事业单位参保人员的合法权益。促进企业经济的发展。三、存在问题一是党员干部自身学习的自觉性上还存在一定差距;二是国营企业大部分处在停产状态,欠费数额较大。四、改进措施一是深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，提高对社保经办工作重要性的认识。二是力争把工作做得更好，让服务群众更满意。2025年工作打算一是提高参保扩面质量。重点抓好新业态从业人员、新增就业群体参保扩面，推进新开工的建筑施工企业参保，不断提高参保扩面质量。二是加强稽核工作力度，通过日常检查、重点抽查、全面排查等方式，把基金风险管理抓细、抓常，确保基金运行安全。三是加强工伤预防。按照工伤预防五年行动，积极开展工伤预防培训，提升工伤预防意识，加强工伤保险医疗服务协议机构管理，确保工伤职工权益。四是加强经办队伍建设，树牢法律法规意识，经常性开展警示教育，引导工作人员坚守底线，不越红线，廉洁经办。五是拓展宣传渠道。通过制作宣传片、微信公众号、下企业面对面答疑解惑，提高政策的知晓率。六是按照《工伤保险条例》相关规定，严格审核程序，按时足额发放工伤保险各项待遇。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |