咸阳市秦都区育英名桥幼儿园
发布时间：
2025-03-20 10:38
| 单位名称 | 咸阳市秦都区育英名桥幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区韩非路与光明路交叉口东北200米 | |
| 法定代表人 | 潘丽 | |
| 开办资金 | 785.68万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 743.25万元 | 729.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，秦都区育英名桥幼儿园切实加强党组织对幼儿园各项工作的全面领导，在区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，在全体教职工的共同努力下，锐意进取，不断突破，取得了丰硕的成果，主要工作如下：一、开展业务活动（一）园务管理：文制相融，卓越高效幼儿园以“水滴”文化为内核，催生人文情怀，调动管理内生力。开展故事分享、交流优秀经验等34次，参与率100%；开展三八工会活动、心理团辅、合作游戏等多种形式的团建活动12次，传递正能量，凝聚向心力；以园长为“领头雁”，主管具体负责，部门相互协同，形成“上下联动人尽其才”的管理网络。签订各类责任书4986余份，修订各类应急预案、制度75余个。每月利用“自评+他评+领导评议”的评优激励制运行模式，引领幼儿园管理活力的深度释放。（二）教育研究：深耕研思，紧扣质量幼儿园在“本真课程”架构之下，积极开展《快乐工作达人》等21个预设主题，拓宽儿童视野，供幼儿迁移经验，分别开展了《畅玩西游》等24个班本丰富精彩的课程。依托自主游戏的东风，我们针对区域回顾总结，开展了教研，通过教研打开思路，解放空间，更新材料，重点对建构区的游戏过程进行持续关注，最终以良好的游戏状态和氛围在家长半日开放日当中得到了家长的一致好评。（三）队伍建设：精准培育，增效提质一年来，优化制定保教、教研计划等20余份，在主题晨会等10余项常规安排表之余，增加区域畅游及户外体能大循环安排表。在教师管理上，老带新开展青蓝工程并完成资料50份，完善成长册25份，共推送最美教师15位，搭建主持平台36次，承担环创任务、教研中心发言人、参与教学竞赛16人，通过全方位的全员赋能，致力打造高素质教师队伍，不断强化“高标准、精要求、看行动、求实效”的后勤工作作风。组织思想教育、业务学习共32余次，教职工、家长等安全培训活动18余次，召开谈心谈话、经验交流会28次，技能比拼12次。（四）幼儿发展：因材施教，遇见发展保教部组织开展晨会表演19次、礼仪小明星参与580余人次、滴宝午间电台参与200余人次、电视台参与30人、功能部室活动开展28次，节气海报制作24人次；学习诵读古诗词100余首、绕口令、童谣40余首，成语故事60余个、绘本故事40余篇。成立幼儿卫生督察小队，对全园卫生进行20次检查，垃圾分类幼儿参与率高达100％，始终坚持“时时有德育，处处有德育”。我们始终以促进幼儿身心全面发展为目标，先后开展“六一”“狂欢水世界”等10余个保教活动。各班坚持发送美食播报、信息播报等视频约160个；设置30余个班级管理员，形成自主管理的新模式；在体能队、儿童城市以及电视台播报等方面做好中大衔接工作。开展家长半日开放、家长会等常态化活动10次以外，积极发送社团月汇报视频74余次，发送班级精彩视频134余次，参与活动表演70人次，家长进课堂72余人次，参与后山开荒植树、三八妇女节等活动260余人次，入户家访40次，亲子绘本制作120余本，家长参与评委工作68人次，8户家庭被评为“书香家庭”，宝爸宝妈故事屋参与12人次，撰写幼儿成长档案400余份，体能及日常打卡每日140余次，推送安全宣传内容34篇，家长会6场。家长“护学岗”参与率95%以上。（五）后勤管理：求真务实，关爱成长办公室尽心尽力完成人事档案、绩效考核、职称评定等多项琐碎工作；后勤部积极创新采用电子共享表格登记，节能减耗，科学管理；财务细致严谨地完成了决算、工资年报、内控制度等各项繁杂工作；安保部文明接待、认真执勤，积极维修，将各项安全制度落到实处。保健部实行定人定点，分片包干，保证园内干净整洁，对幼儿相关物品严格清洗消毒，确保师幼健康安全。二、取得的社会效益2024年，幼儿园在区教育局党委的正确领导下，先后被授予“陕西省幼儿园家园共育试点示范基地”“秦都区平安校园”“秦都区德育示范校园”的荣誉称号。先后圆满承接秦都区教学能手大赛、秦都区青年教师公开课展示活动、秦都区新入职青年教师培训会；体能组分别接受咸阳市电视台以及咸阳日报的两次采访报道，作为区教育局指定单位进行教师节素材拍摄采集；陈豆、卜晓春荣获陕西省STEAM课程案例二等奖、张文荣获“秦都区教学能手”荣誉称号、刘宁在秦都区智慧课堂比赛中荣获“一等奖”、张文、董宁宁荣获秦都区教师基本功简笔画二等奖、曹路路荣获“秦都英才”培育工作优秀学员、董宁宁荣获秦都区“优秀教师”称号，郑清老师荣获“咸阳市第三届STEM教育教学竞赛”一等奖。李雨欣老师的区级课题《课程游戏背景下大班幼儿安全自护实践研究》荣获区级课题一等奖、曹路路老师的课题《幼儿园主题运动课程案例的设计与开发研究》荣获区级二等奖、牛翠萍老师的课题《幼儿园开展安全教育的有效途径》荣获区级二等奖。陈豆老师的课题《中班餐前活动有效开展的策略研究》荣获区级三等奖、李招弟老师的课题《游戏活动中促进小班幼儿语言发展的研究》荣获区级三等奖。与此同时，11项区级课题成功立项。三、存在问题工作中存在：行政工作压力较大、保教工作有待完善、卫生保健能力待提升、安保工作存在短板、财务管理存在困难、教科研问题突出几方面的问题。四、整改措施（一）优化行政工作合理调整岗位职责，明确分工。（二）提升保教质量，深化教科研发展增强体能活动成果意识，打造特色活动；完善课程体系和资源建设；教师培训方面，全面开展技能培训与考核，完善制度，引进专家培训。（三）强化卫生保健，完善安保工作，提高财务水平制定学习计划，加强业务学习；创新工作方式，结合实际解决新问题；加强安保工作体系应用；开展专业化培训，鼓励考取相关证书；组织财务人员学习，提高记账、报表编制等业务能力，提升财务管理效率和质量。下一步工作打算在总结过去存在问题并制定相应整改措施的基础上，我们名桥幼儿园对于2024年至2025年的工作有了更为详尽和具体的规划，旨在全面提升幼儿园的整体教育质量和服务水平，为孩子们创造更加优质的学习和生活环境。（一）提升保教质量，加强教科研建设优化课程体系：根据幼儿身心发展的特点，进一步完善课程体系，注重培养幼儿的创新精神和实践能力。同时，加强课程资源建设，丰富教学素材，提高课程的趣味性和实效性。强化教师培训：制定系统的教师培训计划，包括专业技能培训、师德师风建设等方面。通过邀请专家授课、外出学习交流等方式，不断提升教师的专业素养和教学能力。同时，建立教师考核机制，激励教师不断进步。深化教科研工作：成立专门的教科研团队，围绕幼儿园教育教学中的实际问题开展研究。鼓励教师积极参与课题研究，撰写论文和案例，推动教科研成果的转化和应用。（二）强化卫生保健与安保工作，提升财务管理水平加强卫生保健：制定严格的卫生保健制度和操作流程，确保幼儿园环境整洁、卫生。加强幼儿健康监测和疾病预防工作，定期组织体检和疫苗接种。同时，加强家长的健康教育宣传，提高家长的卫生保健意识。完善安保体系：建立健全安保工作制度，加强校园安全巡查和监控。定期组织安保人员进行培训和演练，提高应对突发事件的能力。同时，加强与家长的沟通和合作，共同维护幼儿园的安全稳定。提升财务管理水平：加强财务人员的业务学习和培训，提高记账、报表编制等财务工作的准确性和效率。建立健全财务管理制度，加强预算管理和成本控制。同时，加强与相关部门的沟通和协作，争取更多的资金支持和政策优惠。展望未来，我们将继续秉承“以幼儿为中心”的教育理念，不断深化改革创新，推动幼儿园各项工作再上新台阶。我们将加强与家长和社会的沟通和合作，共同为孩子们的成长和发展创造更加美好的环境和条件。我们相信，在全体名桥人的共同努力下，我们一定能够在2025年呈现出更加丰硕的教育成果和更加美好的发展前景。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年，幼儿园在区教育局党委的正确领导下，先后被授予“陕西省幼儿园家园共育试点示范基地”“秦都区平安校园”“秦都区德育示范校园”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |