志丹县人才中心
发布时间：
2025-03-20 10:34
| 单位名称 | 志丹县人才中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责掌握全县人才需求情况，做好人才开发工作；负责统招大中专毕业生学籍档案及人才人事关系代理与转接工作，建立高校毕业生数据库；举办各种形式的人才交流会及各类专业技能培训；接受用人单位委托提供供需洽谈场所，办理相关手续；负责收集有关招聘信息，发布人才需求信，向用人单位推荐各类人才。 | |
| 住所 | 志丹县人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 乔生富 | |
| 开办资金 | 43万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共志丹县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.3万元 | 6.4万元 | |
| 网上名称 | 志丹县人才中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，志丹县人才中心在上级党委的正确领导下，顺利圆满地完成了年度工作目标任务。开展了党员干部思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、业务能力提升等一系列工作。全方位巩固和加强了干部队伍的思想教育和能力提升，将党建和业务工作深度融合，现将本年度工作总结如下：思想政治建设为全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，我中心制订并落实了学习计划，深化理论武装，加强了理论学习。通过线上多方平台及线下集中或自学的方式，组织引导干部学习了党的二十大全会精神、二十届三中全会精神。推动党的创新理论往深走、往实走，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。组织建设一是对照《中国共产党支部工作条例》，推进党支部标准化规范化建设。我支部对班子配备情况进行了自查并建立完善了党支部换届工作台账，规范了程序。二是强化了党员干部队伍管理，通过学习《中国共产党党内监督管理条例》和《中国共产党纪律处分条例》，集中整治“庸懒散”不良风气，提高党员干部的党性观念。三是严格规范化党费收缴工作。下半年，根据上级党委要求，重新计算了党费并做了对应修改及上报，每月督促党员按期足额交纳党费。制度建设根据上年度发现的问题，本年度，我中心组织相关工作人员开展了《关于高校毕业生见习工作相关规定》的研究讨论会，修订完善了关于见习费骗领及追缴相关规定。规范并提高了对见习人员的管理，严格把控各个关口，规范流程。作风建设支部以开展作风建设能力提升年活动为切入点，通过开展学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定的学习活动，开展《群众身边不正之风和腐败问题集中整治》活动，对照监督检查，要求全体党员干部自查，畅通群众检举之门，力戒形式主义、官僚主义，持之以恒纠“四风”问题，教育引导党员干部带头践行“勤快严实精细廉”的作风。党支部在职党员社区“双进”活动根据社区年初计划安排部署，我支部共7名在职党员，要求全体党员参与进社区“双报到、双评议”活动，每人必须完成不少于两次卫生清理工作和一次政策宣传工作。在创建全国文明城市和国家卫生县中发挥先锋模范作用，配合所在社区收集群众意见建议和需求。在秋季抗洪救灾和灾后重建工作中，组织全体干部职工参与淤泥清理四天。为不断增强人民群众的获得感和幸福感增砖添瓦。业务能力提升为提升干部队伍的综合素质能力和业务能力，我中心支持鼓励干部外出参加培训学习，本年度共组织外出参加了两场培训，分别为实名认证培训和高校毕业生见习工作培训。有效地提升了相关的业务知识水平。通过不断的学习，提升了干部自身能力，壮大了干部整体队伍建设，使中心工作顺利圆满地完成了目标计划，具体如下：1、高校毕业生档案管理及其人事代理。2024年应届毕业生邮寄接收档案1178份，目前办理入库589人，未办理入库589人。现库存档案9941份，其中，硕士生档案62份，本科档案3806份，专科档案4362份，中专档案1122份。2、高校毕业生就业见习。今年就业见习分为两部分，一是参与并组织了人社局“关于志丹县未就业高校毕业生社会实践活动方案”的制定与实施，发放见习岗位300个，实现见习名额233人。见习时间从2024年8月12日至2024年11月12日，共3个月，见习期间给每位见习人员每人每月购买30元人身意外伤害保险，每人每月发放1000元见习生活补贴。二是人社部开展关于离校未就业高校毕业生见习工作，按照上级安排我县150个见习名额，实现见习150人，见习期为2024年9月1日至2025年2月28日，共6个月，见习期内为每名见习人员每人每月发放1700元见习生活补助，并给见习人员购买见习期内每人每月30元人身意外伤害保险。见习资金从就业资金中申请支出。3、高校毕业生实名登记认证服务。每年高校毕业生在办理档案入库时均同步完成了在线实名登记认证。根据省人社厅要求，每年须对实名登记高校毕业生跟踪回访调查服务，并实现年底就业率达到90%以上。我中心通过电话回访调查，目前就业率为92.5%。存在的问题一是干部队伍的整体政治理论水平仍需提高。在政治理论学习方面，虽然每年在学，每年在强调，但整体而言，我们一直处于阵地战的模式当中，学习不够系统，不够深入。因而政治理论水平应当摆在一个长期持久的计划当中。二是实名认证服务系统存在问题。关于系统的问题，需要及时与上级有关部门反馈沟通。三是邮寄档案存在积压问题。随着时代的发展，高校毕业生的就业压力越来越大，人才就业的问题越来越突出，毕业生对档案托管的问题就显得不再那么重视，导致每年存在大量的邮寄档案得不到及时处理，积压日久，给我们的管理带来诸多不便。下一步工作计划继续加强干部学习教育。根据上级党委安排部署，我中心在接下来的工作中将继续保持良好的学习氛围，努力提升干部队伍的思想武装力量，不仅提升干部的政治理论素养还要提升干部的业务知识水平。通过不断学习，提升干部的学习能力，使党员干部队伍永葆青春。完善工作制度和流程。事物的发展总是在矛盾中进行。唯有通过不断发现问题，解决问题，完善机制，促使我们的工作向更加完善的方向发展。在今后的工作中，我们将秉持守正创新的准则，勇往直前。继续加强干部作风能力建设。干部作风能力的建设永远在路上，不放松，不松懈。我中心将严格落实“一岗双责”制度，加强对“四风”问题的监督检查，持续纠改“庸懒散”的问题，不断推动干部队伍向风清气正的方向持续发展。（四）完成好上级部门交办的其他事宜。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |