三原县工人俱乐部
发布时间：
2025-03-20 09:38
| 单位名称 | 三原县工人俱乐部 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为职工服务。为基层培养文化、艺术、体育方面的职工干部。开展各类文艺活动，丰富职工文化生活。 | |
| 住所 | 三原县池阳大街中段路南 | |
| 法定代表人 | 牛晓利 | |
| 开办资金 | 70万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 三原县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 70.15万元 | 70.1万元 | |
| 网上名称 | 三原县工人俱乐部.公益 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务范围开展活动。在县总工会的领导下，紧紧围绕工会中心工作，切实履行职责，充分发挥职能作用，全心全意服务于全县职工。一、按照登记的宗旨和业务范围开展了以下活动1、竭诚服务职工，切实发挥工会文化窗口作用。积极传播社会主义先进文化，培育践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过开展多层次、全方位的活动和培训，打造职工文化服务品牌。依托“宫+”运行服务职工运营模式，先后成功举办了三原县总工会“庆元旦”职工联欢会、“送万福进万家”书法公益活动、2024年全县职工象棋赛、工会大讲堂等一系列职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，丰富了职工业余文化生活，提升了职工文化品位；组织职工参加了三原县2024年“健康三原万步有约”健走激励大赛、三原县“全民健身与奥运同行”干部职工乒乓球比赛，“秦汉风韵国潮新生”2024年咸阳市第二界职工服装秀展演等活动，参与人次约300人；开展经常性阵地活动，增强文化宫阵地活力。如：乒乓球、象棋、书画、民族舞等培训活动，培训职工约3000人次；职工文化中心、职工健身中心，职工心灵驿站、职工书屋始终坚持公益属性，为全县基层工会、职工群众常年免费开放，并提供优质服务。为县自然资源局、卫健局、教育局、公安局、市场局、县医院、税务局、文旅局、老同志文化娱乐协会等基层组织排演节目、进行视频录制活动无偿提供场地服务。一年来，各场馆累计举办文化活动150余场，服务人次约30000人。2、打造全市第一、全省有位的省级标准化工人文化宫。为适应社会多元化发展趋势、职工群众高品质生活需求、推动新时代职工文化繁荣发展，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，持续深化拓展“三个年”活动，按照“559”部署安排，着重在工人文化宫“建管用”上下功夫，按照省、市总工会关于工人文化宫建设的工作要求，严格对照《全国标准化工人文化宫指导标准（试行）》《全省标准化工人文化宫建设工作指引》《文化场馆建设标准（建标136-2010）》，加强场馆的改造力度，紧盯功能提升，推进数字化、智能化改造，查漏补缺、多方筹措资金，积极实施工人文化宫规范化建设，持续加大投资力度，全力推进全省标准化文化宫建设。持续做好了各场馆设备、设施的修缮，维护、保养，安全保障等工作；依据《工会法》《中国工会章程》及工会资产监管规章制度，完成了建立健全各类规章制度工作；完成了市总工会关于工人文化宫建设核查等相关任务，致力打造全市第一、全省有位的省级标准化工人文化宫。二、俱乐部工作取得的主要社会、经济效益1、各类职工文化活动的开展，丰富了广大职工群众业余文化生活，满足了职工精神文化生活需求。2、各功能场馆的公益性开放服务，满足了基层职工和工会组织开展各类大型文化娱乐、职工学习教育培训活动场所需求，受到我县社会各界好评，有力的增强了工会文化阵地的影响力，提升了广泛关注度，为推进三原职工文化发展做出了贡献。三、存在的问题及改进措施2024年我们在工作中发现存在的问题：一是职工专业水平素质普遍不高，提供文化服务活动、服务水平很有限，有待进一步提高；二是单位自收自支性质，自身负担重，经费不足，职工文化活动不够丰富。针对以上存在的两个问题拟采取以下改进措施：1、加强职工队伍建设，建立长效培训机制，培养适应新时代发展要求的职工队伍，培养文化自信，为工人俱乐部发挥作用提供人才支持和智力保障。2、积极协调相关部门，争取政策支持。贯彻落实《公共文化体育设施条例》，积极推动县委、县政府将工人俱乐部纳入公共文化服务体系，减轻文化宫经济负担，使其有更多的精力和财力投入到职工文化服务活动中。四、下一步工作打算1、坚持公益性服务性为导向，探索创新职工服务阵地“两性两化”运营管理模式。2、活跃职工文化生活，提升职工文化素养。开展形式多样的职工文化服务活动，为职工提供多姿多彩的业余生活。3、积极探索打造社会效益突出、经济效益良好，“工”字特色鲜明、职工群众认可、满意度高的文化品牌，为工会资产可持续发展增强动力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |