子长市人才中心
发布时间：
2025-03-20 09:41
| 单位名称 | 子长市人才中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务；组织人才交流洽谈、流动人才组织与人事关系转结、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。 | |
| 住所 | 陕西省子长市石窑坪小区秀延四路1号人办资源大厦301办 | |
| 法定代表人 | 陈博 | |
| 开办资金 | 17.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度在市委组织的正确领导下，主要开展了以下业务活动：一、工作开展情况：（一）强化党管人才，在凝聚工作合力上取得新成效。一是坚持党管人才，扛牢硬责任。坚持把人才工作作为党的建设重要内容，纳入年度述职和目标责任考核内容，制定各领域人才工作“三张清单”，压实“一把手”抓人才工作责任，细化分解任务，强化责任意识，推动工作落实，人才工作职责更加明确。二是坚持政治引领，掌稳思想舵。注重从各类人才中发展党员、评选劳模、推荐“两代表一委员”，使各方面优秀人才紧密团结在党的周围。重视选树人才先进典型，评选表彰了本土领军人才、专业技术人才、乡村振兴能人等七类优秀人才，着力营造爱才敬才用才的浓厚氛围。三是强化政策保障，凝聚大合力。坚持围绕中心大局出台意见、配套政策，不断完善政策性文件，明确人才发展目标任务、培育措施、招引渠道和工作要求等。财政优先足额安排人才发展专项资金，推动人才工作不断走向制度化、系统化。（二）多措细心育才，在激发人才活力上取得新成效。（三）倾心精准引才，在引进高端人才上取得新成效。（四）科学精心用才，在产才融合质量上取得新成效。二、取得的社会成效和效益：接待各类人才政策咨询、业务办理、政策落实、档案转接4000多人次。全年接收2024年高校毕业生档案1105份，累计库存人事档案1.3万份。二是开展精准服务。建立市级领导联系服务高层次人才机制，在扶持上优先考虑、编制上优先安排，保障上优先落实，在涉及个人问题上特事特办。尽力给人才办实事、解难事，为院士专家团队、本土人才工作站建成专用办公场所。安排就业见习161人，落实见习补助152.89万元。在陕西党建网、延安党建等主流媒体刊发报道人才工作经验8篇次，开展了本土优秀人才醒目评选活动，表彰奖励吴慧、程修梅等一批本土优秀人才，印制了院士专家站、本土人才工作站、瓦窑堡英才等系列宣传资料3000多册，营造了崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围。三、存在的主要问题：主要是人才总量仍然偏低，特别是复合型、创新型、产业型人才相对较少；高层次人才引进难、留住难等问题同时存在；本土人才活力释放调动还不够充分；服务高效毕业生就业渠道不宽、手段不多，就业压力依然较大。四、整改措施：持续实施“瓦窑堡英才计划”，开展各类优秀人才评选活动，深入推进各类专家站和本土人才站建设，继续打造人才助推乡村振兴示范点建设，着力支持培育一批本土领军人才和产业骨干人才。五、下一步打算进行总结：下一步，我中心将在市委组织部的正确领导下，统筹考虑全市人才布局，用更加有力的措施、更加积极的政策、更加精准的服务，努力推动全市人才工作再上新台阶。一是坚持从推动高质量发展的战略全局谋划人才工作，夯实“一把手抓第一资源”责任，把党管人才的政治优势转化为人才竞争的制度优势和引领发展的创新优势，以高质量人才队伍保障服务高质量发展。二是坚持围绕全市重点产业链精准引才育才，推动产业布局与人才配套同谋划同推进，全方位支持院士专家团队开展各类科研工作，大力提升全市重点产业发展水平。三是坚持以用为本，大力培养用好用活本土人才，持续开展各类优秀人才评选活动，深入推进各类专家站和本土人才站建设，继续打造人才助推乡村振兴示范点建设，着力支持培育一批本土领军人才和产业骨干人才。四是坚持全方位优化人才发展环境，加大人才投入资金保障，全面落实各项人才政策待遇，完善人才服务体系建设，进一步提升人才工作服务水平，开展好各类人才精准服务，努力做到让人才引得进、留得住、用得好，打造近悦远来的良好人才生态。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |