三原县陵前镇肖家小学
发布时间：
2025-03-20 09:03
| 单位名称 | 三原县陵前镇肖家小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 三原县陵前镇侯家村 | |
| 法定代表人 | 赵雷 | |
| 开办资金 | 102.72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 108.72万元 | 351.99万元 | |
| 网上名称 | 三原县陵前镇肖家小学.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照要求完成了变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强德育工作，深化育人氛围。德育工作是学校各项工作之首，是教育工作者的第一要务。一学期以来，我们依据上级相关精神和德育工作要点，结合学校实际，坚持“以养成教育为核心，以道德践行为主线”的原则，通过开展形式多样的主题教育活动，培养文明学生，营造健康、向上的校园文化。1、加强师德师风建设。我校以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，深入开展“修师德、强师能、做人民满意的教师”活动。学校与每位教师签订了“师德责任书”，要求每位任课教师都要制定个人师德承诺。认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容，做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》、《公民道德实施方案》、《未成年人保护法》、等法律法规和文件相结合，努力提高教师的思想认识，提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、全心全意为集体服务”的思想，提高教师依法施教和依法治教水平，同时不断完善师德评价体系，把师德作为教师绩效考核的重要内容和重要依据。通过开展各种活动，进一步加强师德师风的建设，教师们都能自觉兑现自己的承诺，规范教学行为，无任何失德行为，学校也形成了一个和谐的大家庭。2、注重创新，丰富校园活动内涵。（1）、结合重大节日、纪念日开展主题德育活动。我校坚持每周一的升旗仪式并进行“国旗下讲话”，精选主题，深化内涵。结合教师节、重阳节等节日，教育学生尊师敬老，懂得感恩，从小做一个阳光生活的人。德育活动，帮助他们树立远大的理想，培养高尚的情操，激发他们争做文明好少年。（2）、行为规范的养成教育。深入持久地学习《守则》、《规范》，开展“文明班级常规检查评比”活动，及时公布此项活动的最新消息和动态，表扬文明礼貌行为规范做得好的人和事，针对学生中出现的一些不良现象及存在的问题进行评论或提出改正建议，规范学生行为习惯，使他们能明理知行，（3）、广泛开展道德实践活动。学校结合各种纪念日、节庆日，开展各项小型多样活动，使学校真正成为学生学习、生活的乐园。在广大学生中树立“参加公益活动是自己应该履行的义务”的观念，组织开展“少先队校外活动阵地”主题实践活动，以“交通安全在我心中”为主题组织开展路队评比活动，以“绿色学校”为抓手，广泛开展节约资源主题教育活动和爱护校园环境活动，以“我是环保小卫士”开展了“爱我家乡、关心环保”为主题的教育实践活动；学校少先队还定期组织少先队员在社区开展社会实践活动，不但推动了街道的文明建设，还对学生进行了德育教育。（4）、为提升我校全体师生的魅力，学校积极开展了丰富多彩的文体活动。二、加强常规管理，注重细节落实。教学工作是学校的中心工作。此项工作我们要求老师做到“四负责”：本着对自己负责、对学生负责、对学校负责、对家长负责的精神，我们认真的对待此项工作。本学期我们以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心的工作思路，开展了一些有效的工作。1、抓常规管理。抓好常规管理是做好教育教学工作的保障，只有常规管理到了位，才能督促和引导教师做好教学中的各项工作。以检查评比，促教师发展。2、抓好校本培训。提高教师整体素质，抓好教师的培训是关键。学校安排专门学习时间对教师进行校本培训，学习有关业务理论、组织集体备课、进行教学诊断，对教师的专业成长起到很好的导向作用。同时要求教师依据自身需要进行各种形式的自学，多读书，不断充“电”，拓宽自己的视野。3、抓好校本教研。以教研组为单位，针对本学科的特点和教学需要，制定教研活动计划，每次活动要按时开展，务实有效，研有所得。教师之间的听课学习要做到常态化，相互借鉴，共同提高。在开展教研活动的同时，我们还注重在反思中提升，鼓励教师积极撰写心得体会和教学论文。4、提高教育教学质量我们把“质量立校”作为我们的教育教学目标。在教学中，我们通过学习强化全体教师的质量意识，把教育教学质量的提高作为自己各项工作成效的体现。在工作中，我们要求教师把“轻负高效、惜时增效”作为自己的教学工作目标，有效备课，上好课，精置作业、精心辅导，我们还坚持开展“单元清”测试工作，以此来确保教学质量的监控不致落空。三、强化校园安全，落实安全责任。1、能按照县局的有关要求，修订完善各层次管理制度，使学校管理有章法、教育教学有规律。各种制度的出台、学校重大的决策、财务收支、先进评选等方面都广泛征求群众的意见，及时公开，接受广大教师监督，公正、公平的处理好学校的一切事务。对于有困难的教师，总能深入实际了解其疾苦，并尽最大努力帮助解决，使其免除后顾之忧，全身心的投入工作。2、稳妥高效的实施绩效工资。能按照中心校要求，成立考核机构，每月定期公平公正的对教师各方面的工作进行考核并公示。绩效工资实施以来，运行平稳，也充分调动了广大教师的工作积极性。3、加强法纪教育，落实安全责任。我们一是建立健全了各种安全制度、预案，严格执行校长责任制和责任追究制，层层签订安全责任书，在教师中认真落实一岗双责制度，建立安全工作台账，落实安全工作措施。二是定期开展收缴刀具工作，利用国旗下讲话、板报、LED定期对学生进行安全知识普及，本学期组织消防安全演练、地震、防火、防暴疏散演练各一次；还开展了“校园拒绝欺凌”启动仪式，同时还开展了系列安全主题班会。认真安排好法纪教育周活动，增强师生的自我防范意识。三是加强领导值班、带班制度、门卫制度、巡查制度。我们严格工作程序，做到宣传与防控工作落实到位，确保了学校教育教学秩序。4、抓好学校校务公开工作。积极认真做好学校校务公开工作，及时将学校各项工作情况予以公布，做到公平、公正、公开。同心协力把学校各项工作做得更好。5、规范后勤管理。学校在经费使用方面保障经费服务与教学，杜绝了随意性和盲目性。6、继续完善学生营养餐工作，每天安排值班教师配餐，保证学生吃到高质量放心营养餐。就餐情况及相关营养餐资料有详细记录。四、加强财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。五、取得的主要成绩1、教师业务水平不断提升，2024年，我校教师的论文、教学课例、教学资源获得县级以上奖励八余人次，学生征文获奖二十余人次。2、学校硬件建设有了新突破，这一年我校已完成操场软化项目，新建彩钢库房1个，增加各种乐器10个，购买合唱台2组，增添音乐设备5套，极大地改善了师生学习生活条件。六、目前学校存在的问题是：2024年，我校工作开展扎实有序，管理水平不断提升，取得了一定的成绩，但也存在着许多不足，我们要不断总结，发扬成绩，改进不足，使我校教育教学质量不断提高。不足之处表现在：1，体育课质量没有保障，学校体育课缺乏计划性和科学性，随意性较大。2、校本研修力度不够大，成果不显著。3、学生心理教育重视不够，没有建立系统的心理教育模式。七、整改措施1、关注学生、教师心理教育。切实做好我校学生管理工作。2、以“课堂质量提升工程”为契机，继续认真做好校本研修工作。3、抓好素质教育，建立个人教师档案。4、加强体育教师师资队伍建设，提高专业水平，推动具有特色的大课间活动，积极开展阳光体育活动。丰富校园文化，培养学生合作意识及良好的精神品质。八、下一步工作计划1、加强内部管理，实行精细化分工制度，充分发挥每个工作人员及管理者作用。2、认真做好教学活动工作。以中心校安排为依据，调动全体教师做好有教学工作。3、下学年我们以“课堂教学优化”为主题，认真做好校本研修工作。4、抓好素质教育，建立个人教师档案。5、关注学生、教师心理教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |