渭南市中医医院（渭南职业技术学院附属医院）
发布时间：
2025-03-20 08:50
| 单位名称 | 渭南市中医医院（渭南职业技术学院附属医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医学与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训。 | |
| 住所 | 渭南市杜化路4号 | |
| 法定代表人 | 王卫力 | |
| 开办资金 | 2122万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南职业技术学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -6937万元 | -8552万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 210 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在渭南职业技术学院、市卫健委的正确领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况：聚焦医疗业务，各项工作取得新进展（一）着力加强医疗质量管理，医疗服务质量和能力得到新提升。1.进一步加强医疗质量管理。上报并通过5项限制类技术备案工作，录入手术操作系统信息60余条。制定并下发《关于审计反馈医疗经营不规范问题的整改办法》，联合多科室进行督导，要求对存在问题立即整改，不断完善医疗管理服务体系，提高医疗技术服务水平。定期下临床科室进行督导检查，有效规范医务人员诊疗服务行为，不断提升医疗服务质量安全。2.进一步加强医疗安全管理。加大人员培训管理力度，继续做好专业技术人员继续教育工作，不断提升附院专业技术人员工作能力和技术水平，本年度60余名专技人员继续教育已顺利完成。今年1名医生外出培训，为医院带来新知识、新技术。护理部制定护士分层级培训计划，加强护理核心制度、职责、流程的学习培训，按照2024年护理“三基”考核计划，完成了全院护理人员的护理理论考核两次。提高护士工作能力，切实提升护理队伍整体素质。3.进一步加强医院感染工作。严格落实各项管理要求及措施，加强重点部门管理，规范各科室的布局，清洁区、污染区、无菌区、标识清楚，分界明确，对重点科室的消毒隔离工作不定期进行督查，加强无菌观念意识，提高无菌操作技术。4.进一步加强设备管理，医疗服务保障有力。加强设备管理，为保证仪器设备计量精准无误，保证病情诊断正确，联系市检验检测研究院对附院计量设备进行计量检测。组织附院放射工作人员进行放射知识培训、健康体检，对放射诊疗设备做设备性能检测和场地防护检测，保障职工人身安全。及时更换医疗设备的一次性配件，对重复使用的配件加强保养，使配件尽量延长使用年限。（二）着力加强人才队伍建设，医院综合实力得到新提升。制定《渭南市中医医院院聘人员优化办法》，12月30日之前已离职27人。同时将行政后勤科室的3名卫生专业技术人员调入临床科室工作，对医院人员进行优化，提高临床人员比例。（三）加强内涵建设，提升科学化、精细化管理水平。1.加强制度建设。完善多项制度规范，并加强对落实情况的督导检查，确保制度刚性落实。2.狠抓绩效考核。扎实推进二级公立中医医院绩效考核工作。按照国家、省、市卫健委绩效考核工作的部署，完成二级公立中医医院2023年度病案首页的自查自检工作，2023年度的病案首页数据3364。上传病案准确率100%、接口达标率100%，逻辑效验率98.57%。（四）发挥中医特色，在业务、疗法、技术上实现新跨越。充分发挥我院中西医结合治疗优势，加强优势学科塑造，打造拳头学科。依托我院中医康复理疗、针灸蜂疗技术优势，进一步中医诊疗服务建设。2024年积极开展新技术：微痛蜂针防治青少年近视、温针灸、督灸、脐灸、雷火灸。二、取得的社会、经济效益：自医药领域腐败和作风问题专项行动工作启动以来，我院积极开展工作，加强反腐败机制建设，坚决贯彻中央关于加强医疗行业监管的决策部署，以进一步提升医疗行业的整体水平和社会形象。全年门诊诊疗人数53420人次，较上年增长1.6%。我院作为医学教育实践基地，为医学生、护士等提供临床实习和培训，通过“传帮带”培养大量专业医疗人才，为行业发展提供人才支撑。完成2023年24名实习生轮岗、考核、离院相关工作，接收2024年医学实习生36名，护理实习生21名。按照实习计划，合理安排科室轮转，召开实习生座谈会，强调要强化实习纪律，提高实习质量。本年度我院在社会经济效益方面成果良好，但也存在学科发展不均衡、信息化建设有待加强等问题。未来，我院将持续提升医疗服务水平，优化资源配置，加强学科建设与人才培养，推进信息化建设，为群众提供更优质、高效、便捷的医疗服务，创造更大社会经济效益。三、存在的不足和整改措施：（一）存在的问题和不足：一是医院发展基础还比较薄弱;二是人才总量偏少，人才激励机制不完善，现有人才不能很好地满足医院快速、科学发展的迫切需要；三是优势学科发展速度放缓，新兴学科人才短缺，科研成果转化效率低。（二）具体措施：一是把握政策，加快医院发展；二是突出绩效，用好考核指挥棒；三是制定优势学科发展规划，加强与高校的科研合作，加速科研成果落地应用；四是加强人才队伍建设，落实职工培训制度，人尽其才，实现价值。四、下一步工作计划：继续深入医德医风建设，加强医德医风管理，严格依章行事，认真落实各项管理措施。制定和落实便民、利民服务措施，完善服务功能。志愿服务常态化，优质服务创新化，服务过程人性化，服务流程便捷化。树立用心倾听，细心诊断，耐心解答，精心诊疗，热心服务新理念，建立为患者服务的新模式。打造风清气正、团结和谐的良好氛围。营造团结协作，健康向上，利于发展的医院文化和团队精神，提高患者和职工满意度。新的一年，我们将在学院党委领导下，在各级部门支持下，班子成员精诚协作，结合医院特点和实际，突出中医药特色，继续加强对工作人员的培训和教育，优化工作流程，提高工作效率，加强医院管理水平，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，加强中医特色科室的开展，不断提升医疗服务质量和医疗安全管理水平，努力提高附院在中医药健康领域的技术水平，为群众健康提供更加优质的中医药服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号PDY10022161050211A2101有效期限自2022年3月4日至2034年12月23日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |