咸阳市军队离退休干部服务管理中心
发布时间：
2025-03-20 08:51
| 单位名称 | 咸阳市军队离退休干部服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责军队离退休干部的接受安置工作；负责军队离退休干部的服务管理工作，落实其政治待遇、生活待遇；负责落实军队离退休干部家属、遗属有关待遇。 | |
| 住所 | 咸阳市玉泉西路社会福利大厦 | |
| 法定代表人 | 王结合 | |
| 开办资金 | 2032万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2155万元 | 1405万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市军休中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一．开展业务活动情况（一）政治引领作用持续凸显一是政治理论学习扎实开展。坚持把党的思想建设作为基础性建设来抓，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，深入学习贯彻关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，坚决贯彻落实党中央部署要求，持续深化思想认识，准确把握目标要求，切实加强组织领导，不断推动党纪学习教育走深走实。结合工作实际和中心任务，系统开展《退役军人安置条例》的学习，及时组织学习传达各级会议精神。二是军休支部建设取得新成效。充分发挥军休支部学习、教育、服务、管理作用，协助开展日常工作，是我们加强军休支部建设、落实军休服务管理的重要方法和途径。我们通过党总支季度工作会、年度支部书记述职会及时开展学习进行教育指导，通过支部日常具体工作持续锻炼，通过外出以支部为主体自我组织管理、服务的实践方式来提升支部的组织管理能力。三是模范机关创建取得新突破。坚持以党建为引领，大力开展“模范机关”创建工作，严格落实“三会一课”等制度，通过持续不断的抓政治建设，充分发挥党建引领作用，全体工休人员的政治意识、党性修养和政策法规水平明显提升，全体党员的“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,思想认识更加统一。（二）全面落实两项待遇军休工作是退役军人事务工作的重要组成部分，是党和政府赋予的历史使命和义不容辞的政治责任。落实好军休干部的政治待遇和生活待遇也是我们的主责主业，对于促进国防和军队现代化建设、维护改革发展稳定大局、保障军休干部合法权益，具有十分重要的意义。在落实政治待遇方面，我们为军休支部订报刊，为每名军休人员订阅《中国退役军人》杂志；按要求传达上级会议和文件精神，督促各支部开展组织生活；通过日常走访全面覆盖、重大节日普遍慰问相结合的形式，及时了解军休人员的日常状况，传递组织温暖；组织开展咸阳市军休中心2024年“两优一先”评选表彰，对3个先进党组织、10名优秀党务工作者、22名优秀共产党员给予了通报表彰；“八一”建军节，组织举办了“忆往昔，感党恩，共谱军休华章”庆祝建军九十七周年文艺汇演活动，并聘请专家开展以“退伍不褪色忠诚铸军魂”为主题的讲座活动。在落实生活待遇方面，按时发放退休金，完成年度定期增资，累计发放军休人员退休金2000万元；为符合条件军休人员报销探亲和住院伙食补助；按时为军休人员申报并发放护理费；累计发放节日慰问品500余份，共计近40万元；看望生病军休人员20余人次，上门走访100余人次。在落实医疗待遇方面，我们组织军休人员进行了年度健康体检，及时完善了健康档案，并适时举办了健康讲座，累计支出军休人员医疗费近200万元；配合市局机关，通过多方努力协调，完成了军休人员公务员医保待遇落实工作，并缴纳补充费用20余万元。持续拓宽服务保障渠道、提升医疗绿色通道、扩容优质医疗协议，协调咸阳市中心医院召开军休人员医疗保障座谈会出台“咸阳市中心医院军休干部保健服务十条措施”，并为56名军休人员免费接种了流感疫苗。（三）尽心尽职，全力为局机关搞好服务保障工作我们及时做好机关办公大楼的水、电、暖日常的维修和保养，努力做好局机关在中心召开的大型会议保障工作，定时开放军休图书室和各种活动室场所，精心做好院内花草树木的维护和管理，营造一个良好地工作环境；调整资金用途积极做好机关食堂的各种保障工作，营造了一个舒适的就餐环境。二、取得主要社会的效益。（一）夯实组织基础，实现工作新跨越。一是我们定期组织各军休支部成员学习党的最新理论和党章等相关知识，用党的先进理论丰富和武装头脑，强化党组织意识、党员意识和党性观念，把军休支部的思想和行动统一到中心党总支的周围。二是利用季度工作会这个平台，加大对支部工作讲评的力度，营造了比、学、赶、帮、超学习氛围，激发工作热情，增强了责任意识。三是注重效能发挥，强化管理作用。我们把日常学习、教育、管理、事务性工作都交由支部完成，让支部在上情下达、下情上报中发挥作用，在服务和具体管理中成为广大党员和军休干部的主心骨、领队人。（二）精心组织、积极协调，在完成重大工作任务中提升凝聚力。我们坚持以文化休养为目标，以教育宣传为导向，大力开展以红色教育为主题的军休文化实践活动。3月底，组织全体军休人员前往烈士陵园开展清明节祭扫活动。5月中旬，启动“赓续红色基因重走长征路”系列红色教育活动，组织中心百名军休干部赴贵州、重启等地，走进女红军纪念馆、遵义会议旧址、苟坝会议会址等，瞻仰了四渡赤水纪念塔、青杠坡红军纪念碑，登上了娄山关红军战斗遗址。大家走红路，唱红歌，听红题讲座，诵红色诗词，听红色革命故事。面对鲜红的党旗，重温入党誓词。在红军战斗纪念碑前，向长眠于此的革命先烈敬献花篮……以此感悟初心使命、锤炼党性，提升军休人员的政治素养，在全省军休系统产生了巨大反响。精心组织6名军休干部参加思政微党课比赛，做好各项拍摄录制上报工作。组织拍摄双拥宣传视频获得了大赛一等奖，为咸阳市双拥创建工作增添军休色彩。注重节日文化对军休文化的有益补充，组织召开庆祝“三八”妇女节座谈会。在九九重阳老年节，组织中心60岁以上军休人员共聚一堂，联合建设银行玉泉西路支行和市老龄委开展老年人防诈知识宣讲，饭后组织老干部看节目、打桌球、唱歌，为他们送上了“老年节”的祝福。三、2024年工作中存在的问题一是探索创新的步伐还不够大，有时仅局限在完成上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还有欠缺。二是政治理论学习和落实“三会一课”方面，我们虽然也抓得有声有色，但是在真真正正、完完全全按照规定落实上，还有差距。四、整改措施（一）提高政治站位，找准军休工作新切入点。深入学习宣传贯彻党的精神，加强党员管理，健全支部书记“第一人”制度，及时掌握军休党员思想动态。积极开展调研学习，在建立干部病房待遇和疗养制度上打开新的工作突破点，为军休人员提供更多便利、优质的服务。（二）创新工作模式，增强军休服务保障效能。继续拓展思路、创新方法，切实满足广大军休人员对美好生活的新愿望、新期待。探索咸阳市军休大学建设模式，打造咸阳市退役军人文化品牌。引导军休人员参与社会活动，为军休服务注入更多元素。（三）加强基层建设，提高业务水平服务质量。持续不断提高党总支服务大局的能力，增强中心意识和大局意识，坚持以军休人员满意为导向，加强组织领导，压实责任，努力寻求党总支工作与业务工作的结合点，做到党的工作和业务工作有机融合。五、2025年工作要点。（一）加强党组织能力建设持续不断提高党总支服务大局的能力，增强中心意识和大局意识，努力寻求党总支党建工作与业务工作的结合点，做到党建工作和业务工作有机融合。（二）加强党员队伍建设从抓学习，促思想观念入手，抓好党员干部队伍的政治、思想、作风、能力建设，通过强化党员教育、管理和监督，把班子建设、队伍建设和整体工作水平提高到一个新的层次。积极创新活动方式，丰富活动内容，注重发挥全体党员的主动性和能动性，增强党员活动多样化和开放性。（三）认真落实军休人员“两项待遇”1.从“讲政治”的高度出发，认真落实军休干部“两项待遇”，保证军休干部在政治上得到充分的尊重。2.按时足额发放工资，调资补发项目及时兑现，福利待遇落实到位。3.有效利用军休服务资源，充分整合社会资源，通过形式多样的文化活动，丰富军休人员的退休生活。（四）扎实完成军休大学建工作建设咸阳市军休大学是认真落实退役军人事务部办公厅《关于做好军休大学建设工作的通知》和陕西省退役军人事务厅《关于推荐上报军休大学建设工作的通知》精神，事关咸阳市军休事业发展的一项大事。2025年，我们将严格按照政策规定积极做好军休大学建设工作，为全市600多名军休人员谋好福祉。（五）加强军休队伍能力建设，提升工作人员整体素质扎实开展学习政治、经济、文化和军休业务政策等方面的知识，提高政策理论水平；在中心内部继续深入开展军休业务技能培训、岗位练兵和考察学习，不断开拓思维，更新工作理念，全面提升工作效能。（六）加强党风廉政建设认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神和市委、市政府关于办公用房、公务用车使用管理的相关规定，把反腐倡廉教育放在突出位置，深入开展作风纪律、廉洁自律和廉政风险防范教育，增强干部职工反腐倡廉的主动性和自觉性。进一步健全各项廉政工作制度，全面实施党务公开和政务公开，严格办公用房和公务用车管理，做好跟踪监督，确保党风廉政建设责任制落到实处。加大对资金使用的事前、事中、事后监督，防微杜渐，防患于未然，最大限度地减少制度漏洞，有效预防腐败，确保军休资金安全运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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