略阳县财政干部教育培训中心
发布时间：
2025-03-20 08:45
| 单位名称 | 略阳县财政干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 通过函授形式为全县财政干部和持会计证人员提供教育服务。财政会计学科中等学历教育及相关专业培训和社会服务。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市略阳县电厂路中段财政局院内南楼411室 | |
| 法定代表人 | 刘新宇 | |
| 开办资金 | 38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.76万元 | 8.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，略阳县财政干部教育培训中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动。主要做了以下工作，现报告如下：一、2024年业务工作开展情况（一）干部教育培训工作有效落实。一年来，我中心按照县委组织部和省市主管部门的统一部署，积极推进基层财政干部教育培训工作。截止2024年12月底，举办11类专题培训班共计46期，培训县域财会干部2149人次，本年度各项培训任务圆满完成，一是围绕预算管理工作，举办两期本年度部门及其所属单位预算公开及预算绩效管理业务、下年度预算编制业务培训班，培训财政系统及预算单位财会干部224人次；二是结合国库支付管理工作，举办三期上年度财政决算业务、政府综合财务报告编制业务和决算公开业务培训班，培训全县预算单位财务人员414人次；三是按照严格财会业务管理工作要求，举办两期加强财务管理专题培训班，结合财会管理工作新要求，培训财政系统、一级预算部门单位财务干部350人次；四是加强基层财政所规范化建设要求，举办一期基层财政所干部业务能力提升培训班，培训全县镇（办）财政所干部35人；五是结合县域非税收入管理业务工作，举办两期非税票据管理一体化平台系统管理培训班，培训非税执收单位干部350人次；六是按照政府采购业务发展新形势，举办两期政府采购政策法规专题培训班，培训财政县域干部350人次；七是按照涉农资金管理工作要求，举办一期涉农整合资金使用管理业务专题培训班，培训镇（办）干部35人；八是按照国有资产管理工作要求，举办两期国有资产年报编制业务、国有资产一体化系统操作培训班，培训县域干部91人；九是举办一期财政法规普法主题培训班，培训财政干部80人；十是以“财政大讲堂”的形式，举办干部讲业务、青年理论小组、“火种计划”等学习活动30余期共220余人次参与，促使干部在实际工作中锻炼提高业务技能水平以及处理复杂问题的能力。（二）中心工作全面落实。通过大力推进干部教育培训活动，财政系统干部作风能力稳固提升，服务意识和履职能力显著增强。尤其是在抓培训、促管理、助巩固脱贫成效及乡村振兴工作中，全体干部克服重重困难，出色地完成了各项工作任务。一是认真开展了“作风能力建设年”各项创建活动，通过作风建设专项行动，积极落实自查自纠、建台账、促整改，确保了本单位作风建设向好发展。二是认真落实完成了平安建设、消防防汛、安全生产、机关保密、信访维稳、营商环境、以案促改、政务公开、便民服务等专项工作的学习、宣传和培训，确保了本单位安全稳定。三是在政府财务报告编制业务、预决算公开业务、内控制度建设业务、绩效评价业务、政府债务债券业务、国有资产管理业务、会计信息质量检查业务等专题培训，均以小班额多期进行培训的方式，理论与实操结合，以解决实际问题为主，大幅提高了学员实操技能水平。（三）干部网络教育培训任务有效落实。组织财政系统干部积极参加陕西干部网络学院线上培训，干部调训、脱产培训、网络培训任务全面完成。二、取得的主要社会效益。一年来，截止2024年底，开展各类培训班共计46期，培训2149人次，圆满完成了全年教育培训工作任务。通过各类培训，进一步提高了基层财政干部依法理财知识水平、强化了干部廉政风险防控意识，规范了财政资金安全运行流程，充分发挥了财政职能，为积极推进县域经济社会发展，作出了培训工作应有的积极贡献。一是以实操为主、讲练结合、互帮互学的方式开展精准培训，为受训财政干部、县域财务人员搭建了业务大练兵、技能大提升平台。二是积极协同审计、教育主管部门开展业务培训，进一步增强了财政干部财政管理业务水平。三是加强交流学习，为干部能力提升赋能充电，外派11名干部参加省市及高校财经类专题培训，开阔了干部视野，促进了干部成长和业务提升。四是加强调查研究，夯实干部培训基础，开展落实了《关于提升财政干部教育培训效能的调研及思考》调研工作，为县局今后进一步搞好财政干部教育培训工作指明了方向。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是财会人员力量相对薄弱，会计、出纳一肩挑的情况比较突出，财务管理存在一定风险隐患。二是财政管理工作中存在对新政策、新问题的解决办法和经验不足的问题。三是财会干部专业水平参差不齐，新从事财政财会干部“财政云”系统操作不够熟练，一些单位财务账目处理不规范、不及时的现象依然存在。四是财会干部法纪意识有待增强，财经纪律执行仍需要进一步加强，财务管理规范化建设仍需常抓不懈。（二）改进措施：针对上述存在的问题，一是严格执行《会计法》相关规定，明确会计、出纳的岗位职责，消除财务管理方面存在的风险隐患。二是加强财政管理人员对新政策的学习培训，不断提高解决新问题的能力，积累丰富的经验。三是充分发挥财政干部教育培训中心工作职能，扎实开展新政策会计准则制度、“财政云”管理系统等方面的培训，进一步提高财会干部的专业水平。四是加强对财会干部的执法意识及财经纪律方面的培训，进一步增强财会干部的廉政意识，规范财务管理。四、下一步的工作打算。2025年，我单位将进一步充分发挥财政干部教育培训中心工作职能：一是全面贯彻落实好新政策会计准则制度、“财政云”管理系统、财政资金预算编制、绩效评价、国库集中支付、财会监督、镇办财政所干部教育管理等改革政策的贯彻实施，不断提高培训工作效能。二是进一步促进全县财政管理干部、财会人员学好用好新政策，熟练掌握操作系统新技能。三是进一步加大财政干部外出学习培训力度，定期组织选派科级干部、业务骨干，到高校、经济发达地区、对口交流城市参加高水平财经政策交流学习培训，积极应对财政、财会工作新变化、新要求和新挑战。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |