咸阳市交通运输综合执法支队
发布时间：
2025-03-20 08:42
| 单位名称 | 咸阳市交通运输综合执法支队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市交通运输行业高质量发展提供保障。国省干线公路路政、农村公路路政、道路运政、水路运政、航道行政、港口行政、地方海事行政、交通工程质量监督管理等领域执法工作。 | |
| 住所 | 咸阳市钓鱼台路3号 | |
| 法定代表人 | 杜平 | |
| 开办资金 | 3871.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市交通运输局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3871.34万元 | 3824.14万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市交通运输综合执法支队.公益 | 从业人数 135 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）城区客运市场专项整治。为巩固城区客运市场经营秩序整治成果，我们采取有力措施，集中开展以汽车站、火车站、高铁站等为重点区域的城区出租车客运市场运营秩序专项整治活动，加大日常执法巡查力度，严厉查处出租车拒载、故意绕道、不按规定候客、强行拼座、甩客等违规行为，强化对出租车行业的执法监管，有效治理行业乱象，规范运营秩序，维护城区客运市场稳定。（二）“两客一危”动态监管专项整治。持续推进道路运输车辆动态监管监控工作，加大对“两客一危”车辆违法违规问题的核实查处力度。通过部、省、市道路运输车辆违规行为通报和专项执法检查，及时处理企业的违法违规行为。对于重点监管企业，加强检查频次、增强教育培训力度，落实企业动态监控主体责任，保障道路运输车辆安全运营。（三）驾培市场专项整治。全面规范驾培机构培训行为，联合市道路运输事业服务中心对辖区驾培机构的行业安全生产及违规行为进行联合执法检查。依法有效打击违规经营，维护市场秩序、提高服务质量、保障消费者权益，进一步推动驾培行业的规范化、专业化发展。（四）路政治超专项整治。积极落实交通执法与公路养护协同管理机制，定期组织召开座谈会，强化公路巡查检查力度，促进路产保护与路政执法联动，做到“早发现、早整治、早教育”，最大限度确保路产路权完好。同时，结合全省普通公路“两超一违”专项整治行动，依托固定检测站，与公安交警、公路路保部门深化超限治理联动机制，对312国道、108国道、211国道等重点路段集中开展货运车辆超限超载专项整治行动，重点打击违法超限超载、扰乱检测秩序及逃避检测等违法行为，确保路政执法和源头治超监管工作正常有序开展。（五）执法队伍结构不断优化。2024年通过事业单位公开招聘，我们成功吸纳了法律、数据应用、汉语言文学、工程技术类9名新人加入执法队伍。同时，接收了13名退役安置转业士兵，为支队增添了新的活力，进一步强化了人才队伍的配置。二、取得的社会经济效益全年共组织运输市场专项整治行动14次，查处各类违法案件804起，查处非法网约车584辆，危险货运车辆137辆，违法超限车辆51辆，约谈运输企业119家/次，受理12328，12345以及“马上就办”等平台转交的各类投诉2107件，行业投诉办结率98%，有力保障了全市道路运输市场安全、规范、有序运营。三、存在问题（一）专业执法力量不足。现有执法人员年龄、知识层次结构不尽合理，与综合执法“一专多能”需要不相适应，在一定程度上制约了执法水平的提升和履职能力的增强；（二）执法经费短缺。经费主要依靠非税收入，在保障日常办公经费的前提下，执法车辆、执法服装、执法终端等信息化装备的配备资金非常紧张，严重制约了执法效率的提升。（三）执法环境较差，暴力抗法事件时有发生。四、整改措施（一）按照科学合理、因才施用、人岗相宜的原则，优化执法人员岗位调配，深入开展执法队伍岗位练兵。（二）积极向市局、市财政局及市机关事务管理局汇报沟通，争取资金支持，继续推进执法信息等终端设备的采购工作，进一步提升执法效能。（三）通过探索建立信息共享平台、实现实时联动，共同打击各类交通运输违规违法行为，不断提升执法效率。五.下一步工作计划（一）加强执法人员培训，提升专业素质。为提升执法人员的专业素质，支队将持续开展执法人员培训工作，通过举办专题讲座、案例分析、模拟执法等多样化的学习形式，为执法人员提供全方位的业务学习机会。有针对性的加大对重要岗位，特别是执法全过程中重点环节新老执法人员相互交流与学习，使新人增加执法工作经验，得到锻炼；有经验的执法人员提升执法理念与效能，达到共同提升和促进目的，促进执法队伍整体素质的不断提升，为构建一支“政治立场坚定、业务素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效”的执法队伍奠定了坚实基础。（二）完善考核评价机制，规范执法行为。构建科学合理、全面细致的执法人员考核评价机制，激励执法人员积极履行职责，勇于担当作为，提升执法效能。1.持续发力，保持打非治违高压态势。聚集重点时段、重点区域、重要场所，针对非法营运、超限超载以及危险货物运输等行为，支队要加大执法力度，强化监管措施，持续组织开展交通领域专项整治行动，严厉打击违法违规行为，加大对“两客一危”车辆执法监管力度，特别是对非法营运、超限超载、危险货物运输等行为进行重点整治，进一步规范运输市场秩序，确保交通运输市场稳定。2.加强部门协同联合执法。加强与公安、交警、市场监管等部门之间的协同合作。3.深化多元化执法模式。注重在执法过程中融入教育引导，继续推广柔性执法和说理式执法，实现执法与服务的有机融合，增强执法行为的说服力与感染力，引导群众自觉遵守法律法规，营造和谐的法治氛围。4.加大交通执法宣传力度。充分利用媒体传播、专题讲座、大厅LED显示屏等多种渠道，广泛宣传交通执法文化理念和实践成果，讲好交通故事、传递正能量，增强人民群众对交通执法工作的理解和支持。5.全面推进法治建设进程。贯彻落实行政执法“三项制度”工作要求，借助我市行政执法监督试点工作的契机，持续推进法治政府建设，完善行政执法事项通用目录，强力推进重大案件法制审核常态化，不断提升行业法治建设整体水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |