略阳县就业创业服务中心（略阳县人才交流服务中心、略阳县人才市场）
发布时间：
2025-03-19 17:37
| 单位名称 | 略阳县就业创业服务中心（略阳县人才交流服务中心、略阳县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县各类劳动就业人员提供就业创业服务。政策宣传落实；劳动力转移就业；就业技能培训，创业培训；创业担保贷款；公益性岗位开发管理；人才档案托管及大学生就业服务。 | |
| 住所 | 略阳县人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 徐建平 | |
| 开办资金 | 115万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 144.47万元 | 95.36万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2024年业务工作开展情况（一）优化培训内容，提升培训质量，确保培训就业双提升1.精准定位聚焦市场。坚持把市场需求和群众意愿紧密结合，有针对性地开展养老护理员、电子商务师、电工、焊工等各类培训，积极组织培训合格人员进行职业技能鉴定，推动实现训后取证率。2.精准监管提质增效。强化培训过程核查，实行培训全程录像,每班不少于三次检查、抽查，将培训质量、合格率、就业率与培训补贴挂钩，实行梯级培训补贴,确保监管推动规范施训和高质高效。3.精准培训促进就业。始终把“培训一人、就业一人、增收一户”的目标作为检验培训的根本标准，在每一个培训班培训结束之前，现场举办用工单位与结业学员的“双选会”，使培训学员与用人单位实现无缝对接，不断提升优化人岗匹配率。（二）优化创业贷款政策，支持创业带动就业1.落实政策找人，持续扩大创业担保贷款政策宣传面，不断提高政策知晓度。制定最新申办流程，结合各类专项活动进村入户、进校入企开展面对面、点对点政策宣讲。利用公众号、微信群、QQ群等线上方式常态化宣传，共印制各类政策宣传资料3万余份。2.优服务、简流程、提效率持续扩大群众受益面，不断提高群众满意度。减少非必要申贷资料，扩大反担保要素，压缩考察放贷周期，做到即申即考即贷。走出办公舒适区，对符合条件申贷人员和企业上门服务，现场受理，对不符合申贷条件对象一次性告知，确保群众满意。对创业发展过程中存在的商品销售项目风险管控、成本利润分析管理加强指导，确保创业成功率，实现就业稳定率。3.强化资金管理，确保贷的出、用的好、收的回。贷前对申贷项目分析调查，对申贷金额与投资比例集中研判确定审批金额。贷后进行跟踪，确保贷款资金进入实体发展壮大，实现带动就业效应，保证资金效用。对到期贷款温馨提示还款，对有逾期风险客户提前上门进行政策信用普及，确保每一笔资金到期均能收回，逾期资金能在合理区间内收回。（三）优化平台服务，拓宽就业渠道1.扎实开展好各类专项活动。每年11月全面策划“兴业在略阳·乐业在家乡”“春风行动”“苏陕劳务协作”等系列活动，确保春节前后转移就业人员能享受就业帮扶和就业服务，常态化开展人社工作进园区、进镇村工作，畅通企业人才需求通道。印制空岗信息及政策宣传册20万余份，提供空岗企业120家岗位6700余个，保障本地企业用工及外地转移就业工作。2.倾力打造“就业服务驿站”，打通就业服务“最后一米”。推动就业服务端口前置、重心下沉，按照“市场贴近群众、服务跟着需求走”的建设思路，建成以“舒心、暖心、省心、顺心、放心”为服务宗旨的公益性就业服务驿站，集信息收集、信息发布、劳务对接、技能培训、创业扶持、劳动维权为一体，满足市场多样化用工需求和灵活就业人员个性化务工需求，为求职人员和用工主体架起沟通对接桥梁，实现求职与岗位精准匹配。3.积极创建培育各类基地。积极认定创建培育创业孵化基地（返乡园区）、社区工厂、劳务品牌等就业创业平台，通过各类平台释放极大创业空间，提供优质服务指导，提升企业品牌形象，延伸产业发展链条，从而增加本地就业岗位供给，推动实现就近就地稳定就业。（四）精准帮扶，促进重点群体充分就业1.做好就业援助工作。组织工作人员深入社区调查，摸清就业困难人员底数，了解援助对象就业愿望并掌握实际情况，提供相符的就业信息、技能培训、就业岗位、创业担保贷款、就业活动宣传咨询，上门开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”精准就业服务。2.充分发挥公益性岗位兜底保障作用。做好公益性岗位的开发、使用、管理、监管等工作，加大对脱贫劳动力中“三无人员”“零就业家庭”“易地搬迁户”“三类人群”等就业困难群体的岗位开发力度，符合使用条件人员应用尽用、应保尽保。3.聚焦高校毕业生就业帮扶加大人才招引力度。统筹推进十大专项行动，建立定期回访制度，跟踪掌握毕业生就业情况，每月跟踪一次，电话回访、现场走访，做好实现就业记录，实现信息及时更新调整。对未就业高校毕业生至少提供1次职业指导、3次就业岗位推荐、1次职业培训推荐、1次见习推荐，提供“一对一”精准服务，大力宣传“先就业再择业”理念，吸引高校毕业生留略就业。二、取得的主要社会效益（一）按照“需要什么、培训什么”的宗旨，找准就业和培训的契合点，把“培训一人、就业一人、增收一户”作为检验培训的根本标准，做到靶向发力、精准培训、岗位推送、有序转移，开展农村实用技术培训844人，苏陕劳务协作培训78人，职业技能培训1067人，致富带头人培训285人。（二）简化办理流程，提升服务手段，走出办公舒适区，主动靠前服务，压缩考察放贷时间周期，做到即申即考即贷，审核发放创业担保贷款42笔3589万元，其中个人创业担保贷款34笔840万元，劳动密集型小微企业8笔2749万元，带动就业503人，回收贷款1622万元，回收率100%。（三）大力宣传“先就业再择业”理念，对未就业高校毕业生提供1311精准服务，吸引高校毕业生留略就业，全年吸纳高校毕业生508名在汉就业，实名制登记高校毕业生415名，实现就业322名，升学37名，就业率91.57%。开展政审、档案查询累计190次，出具各类证明材料78份；征集见习岗位420个，组织192名高校毕业生参加见习。（四）开展“兴业在略阳·乐业在家乡”“春风行动”“苏陕劳务协作”等系列活动，确保外出转移就业人员均能第一时间享受就业帮扶和就业服务，实现农村劳动力转移就业46979人，苏陕劳务协作转移就业556人，转移到江苏省就业237人。（五）倾力打造“就业服务驿站”，打通就业服务“最后一米”，为求职人员和用工主体架起沟通对接桥梁，实现求职与岗位精准匹配，实现城镇新增就业1626人，城镇失业人员再就业397人，就业困难人员再就业160人。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1.培训后技能等级取证率不高，对口就业率低，就业稳定性差。2.就业市场存在结构性矛盾，岗位空缺与失业并存，用人单位要求高，待遇一般，不愿意接受职场新人。3.大学生就业取向有偏差，高不成低不就，缺乏合理定位，出现了“有位无人”和“有人无位”并存矛盾现象。（二）改进措施:1.扎实开展各类培训工作，不断提升就业质量。落实培训机构红黑榜制度，对参训机构从培训资质、实绩、口碑等方面审查确定，加大培训监管，紧盯培训后就业创业成效，确保有培训意愿人员应训尽训，培训后就业无缝衔接，培训后就业率和稳定率、工资收入等逐年提升。2.持续深入开展各类专项活动，以重点保障本地企业用工为重心，采取就近就地就业+有组织外出转移就业+技能提升赋能就业+自主创业，实现就业创业质和量同步提升。持续加大各类基地创建认定工作，及时兑付各项补贴，引导市场主体不断挖掘潜在资源，扩大就业岗位，实现更多劳动力就近就地实现稳定就业。3.聚焦高校毕业生就业创业，持续紧盯高校毕业生就业创业工作。不断完善大学生各类台账，特别是对见习大学生、四类重点（残疾、低保、零就业、脱贫）大学生进行一对一精准帮扶，将政策帮扶与大学生就业创业意愿相结合，制定帮扶措施，确保有就业创业意愿大学生均能实现就业创业。四、下一步工作打算（一）高质量抓好就业数据管理工作。依托全国防返贫预警监测系统、省脱贫劳动力就业系统，做好脱贫劳动力就业登记和更新，定期适时比对，确保两个系统数据一致。常态化更新农村劳动力实名制台账，定期对台账数据进行分析。对有劳动能力未就业人员、长期登记失业人员、大学生未就业人员进行跟踪服务。（二）扎实做好创业担保贷款，支持鼓励更多人创业带动就业。优化办事流程，提升服务质量，深度挖掘新业态、新经济行业，主动出击上门服务，对首创人员加大扶持力度，对整体信用评级高、农业产业发展丰富、经济能力强的省、市乡村振兴重点村优先创建信用村。（三）完善困难人员就业援助制度。加强对大龄、残疾、长期失业等就业困难群体帮扶，合理确定、动态调整就业困难人员认定标准，完善就业援助制度。鼓励支持企业吸纳就业、自主创业，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。（四）加快就业创业“15分钟”服务圈建设。加快零工市场、就业驿站的全县合理布局，制定市场、驿站规范化运营标准，加强市场、驿站管理，充分发挥市场、驿站靠近群众、贴近群众优势，将服务做到精细、精准、精实，让群众享受高质量就业创业服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |