麟游县崔木镇北王幼儿园
发布时间：
2025-03-19 15:45
| 单位名称 | 麟游县崔木镇北王幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 麟游县崔木镇崔木街道 | |
| 法定代表人 | 田满年 | |
| 开办资金 | 780万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 683.07万元 | 0.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、业务活动开展1. 提升保教质量：在普及普惠创建背景下，通过园务会议动员教师，大家以园为家，积极献策，加班成为常态，极大提升了幼儿园凝聚力，保教质量跃上新台阶。2. 强化队伍建设：把师德建设摆在首位，坚持开展教师例会、政治与业务学习。贯彻教育方针和幼小衔接规定，明确岗位责任制，充分调动教职工积极性。同时，推进民主管理，园内大事由全体教职工共同商议。3. 落实目标管理：制定并细化工作计划和目标，完善考核方案，使考核内容具体、制度规范、形式公开。常规保健工作每月检查并记录，建立整改台账。安全及卫生保健从日常抓起，实行“零报告”制度。4. 严格保教管理：要求教师提前制定保教、班务、教研及各科教学计划，上交教案和周计划，保教主任审阅指导。班子成员深入班级听课评课，检查一日生活常规，发现问题及时处理。每月教师进行教学效果分析与反思，工作纳入绩效考核，推动工作制度化、规范化。5. 细化安全工作：强化责任意识，坚持“安全第一，预防为主”，完善安全制度，明确各方责任，签订安全责任书。定期检查、消毒活动器具和教学玩具，每月开展安全应急演练。6. 加强家园联系：邀请家长参与半日开放活动，增进家长对幼儿园的了解，提升育儿水平。通过家访、班级微信群等方式，针对幼儿个性与家长沟通，争取家长支持。二、取得成果1. 安全演练：开展防震、食物中毒、消防等安全演练，显著提升师生安全意识与应急能力。2. 家长会：成功召开家长会，有效促进家园沟通，助力家长深入了解幼儿园教育教学工作。3. 半日开放活动：举办半日开放活动，加深家长对幼儿园教育理念和教学活动的认知。4. 教育宣传：开展安全教育常识、疾病预防防控教育宣传，增强师生及家长的安全与健康意识。5. 教学教研活动：组织教学观摩听评课、常规工作检查、教研活动、教师技能主题培训，有力促进教师专业成长，提高教学质量。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 游戏活动创新不足：游戏活动缺乏特色与创新。2. 管理精细化欠缺科学性：管理精细化程度不够科学。3. 教师基本功和特色教学有待提升：教师基本功不够扎实，特色教学工作有待加强。4. 骨干教师培养不足：园内“骨干教师”及县级骨干教师数量不足。（二）改进措施1. 游戏创新：组织教师参加游戏创新培训，结合幼儿兴趣和发展需求开发特色游戏，加强研讨交流，优化游戏设计与组织。2. 管理优化：引入先进管理理念和方法，制定详细管理流程和标准，加强监督评估，完善管理体系。3. 教师能力提升：制定教师基本功提升计划，开展专项培训和竞赛，加强特色教学研究，打造园本特色课程，加大教师特色教学培训与实践力度。4. 骨干教师培养：制定骨干教师培养计划，提供更多学习交流机会，搭建成长平台，发挥示范引领作用，带动教师队伍整体发展。 四、2025年工作计划1. 安全工作深化：进一步完善安全管理制度和应急预案，加强隐患排查整改，杜绝安全事故。2. 教学管理强化：狠抓日常教学管理检查落实，加强教师自主业务学习，制定针对性学习计划，定期组织教学研讨和交流活动，提升教师教学水平和专业素养。3. 教师思想工作加强：关注教师思想动态，加强思想政治和职业道德教育，通过团队建设活动、谈心谈话等方式，增强教师职业认同感和归属感，激发工作积极性和创造性。4. 后勤管理精细化：推进后勤、安全、食品、疾病防控工作常态化精细化管理，完善后勤管理制度，加强人员培训与考核，提高后勤服务质量，营造良好的学习和生活环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |