榆林市横山区韩岔中心幼儿园
发布时间：
2025-03-19 15:10
| 单位名称 | 榆林市横山区韩岔中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。为3岁以下婴幼儿提供托育、保育和教育服务。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市横山区韩岔镇本街 | |
| 法定代表人 | 冯学花 | |
| 开办资金 | 107.57万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 62.89万元 | 98.87万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区韩岔中心幼儿园.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按要求于2024年11月6日及时变更了宗旨和业务范围，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在榆林市横山区教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况。（一）加强队伍建设，打造团队精神。深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，使幼儿园各项工作在稳中求发展。我园努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。园长与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，幼儿园的班子人员讲奉献作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。幼儿园各部门、各岗位的工作有具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。进一步建立健全工会组织，充分发挥其合力作用,有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。针对园内新教师多的情况，以对话的形式经常与教师沟通，给予耐心的指导和帮助，积极倡导务实的工作作风，引领着周围的年轻教师奋发向上，从一件件细致入微的小事入手，关心教职工的生活学习，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，通过情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。“没有规矩不成方圆”，幼儿园进一步完善了保健，食堂，安全，卫生等各类制度，明确各自的工作内容和职责后，本学期重点关注制度的执行情况，对于工作中发现的一些问题能及时整改，克服形式主义，把检查作为手段而不是最终目的，使全体教职工能站在幼儿、幼儿园及自身的发展角度上做好每一项工作，营造团结勤奋的团队精神。（二）加大教研力度，提高教学质量。狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量是新园的首要任务。我们倡导教师悉心钻研教学艺术，提高保教质量。幼儿园定期组织业务学习，不断更新保教观念，积累教育智慧。幼儿园年轻老师居多，我们尝试采用“集体备课”、“一课三研”、“游戏创设实录研讨”的办法，帮助和引领老师攻克教育教学上的一个个难关，扎扎实实地开展好幼儿一日活动。园本培训活动以务实为基调，使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。在管理过程中，我们鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，充分运用表彰、激励等机制推动教师成长，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们在原有的基础上成长。本学期,李香香老师参加第三共同体技能大赛获二等奖，王佳佳老师参加第三共同体保育员技能大赛获优秀奖，高小妮、李香香、钟涣玲老师在优秀游戏案例评选中获三等奖。幼儿园根据园内各年龄段孩子的年龄特点，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，让幼儿不断获得成长的喜悦，一个个主题活动丰富了幼儿的生活，也培养了他们良好的生活行为习惯。（三）重视保健工作，做好健康保障。根据《陕西省托幼机构卫生保健合格标准》、《卫生保健合格标准》，幼儿园重视保健工作的落实到位：如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、严格做好插班生入园、查验接种记录、体检评价工作、注重体弱儿个案管理。我们根据传染病流行季节的要求，制订传染病预防隔离发案，保健室严格督促保育员加大消毒工作力度，做好家长工作，幼儿园无一起传染病蔓延事例。科学制订食谱，保证膳食质量每周按时制订带量食谱，食谱及每月伙食结算表及时公布于橱窗。每月做好营养分析，全面了解幼儿的营养摄入情况，并根据分析结果及时补充调整食谱。本学期幼儿的营养摄入基本达标。后勤人员严格按照食谱采购，保证食品的数量、质量，并及时做好进货单位的索证工作。（四）安全管理，守护幼儿成长。建立健全各项安全制度，如《幼儿园安全管理制度》《食品安全管理制度》等，明确各岗位人员的安全职责，确保安全工作落到实处。将安全教育纳入日常教学活动，通过游戏、故事、演练等形式，向孩子们传授交通安全、消防安全、食品安全等方面的知识。本年度共开展安全教育活动7次，安全演练5次，有效提高孩子们的安全意识和自我保护能力。定期对园内设施设备、活动场地、食品卫生等进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。本年度共开展安全检查20次，整改安全隐患7处，确保幼儿园的安全稳定。（五）密切家园合作、促进共同提高。幼儿园的工作离不开家长的支持与配合，本学年各班继续做好家长访谈、家访、家长园地，亲子活动、成长档案等工作，并将这些优秀形式以量化的方式纳入制度。突出常规管理，制定严格的工作程序，使各项工作更严谨，更规范。同时采用座谈，书面等形式听取家长意见，满足家长的合理要求，让家长成为管理的一份子，提高主人翁意识。本学期我们通过多种形式的活动，提高家长素质，让家长共同参与幼儿的教育。为大班家长组织专题讲座“你准备好了吗？”，让家长为孩子做好物质、心理、能力等方面的准备，顺利地进行小学学习阶段。各班的半日开放活动，各类比赛等使家长都能积极的参与到其中。由于家园的密切配合，使得幼儿园的各项工作都能顺利开展，孩子各方面的能力得到提高。二、取得的社会经济效益情况。本年度，在全体师生的不懈努力下，较好地完成了各项工作任务。进一步完善了规章制度，保障了师生人身及财产安全。其中，杜宇琴老师先后被中共横山区委、横山区人民政府评为优秀教师、被横山区教体局评为2024年度幼儿园游戏活动设计优秀教师。高小妮被横山区教育督导室评为2024年度优秀教师。三、存在的问题。（一）因幼儿人数减少，导致公用经费大幅减少，学校运转困难，很难顾及长远发展。（二）学校地处偏远，条件有限，教师流动较大。（三）部分教师在教学方法的创新上还有待提高，教育教学活动的形式还不够丰富多样。（四）个别班级的区域活动材料投放不够合理，不能充分满足幼儿的发展需求。四、整改措施。（一）积极争取财政资金，按需追加公用经费，以保障学校各项工作正常开展。（二）关心教师工作、生活，为他们排忧解难，尽可能保证教师队伍稳定。（三）加强教师培训，邀请专家进行教学方法和课程设计的专题讲座，鼓励教师积极探索创新教学方法。（四）组织教师对区域活动材料进行重新评估和投放，根据幼儿的年龄特点和兴趣需求，提供丰富多样、层次分明的操作材料。五、下一步工作计划。立足现状，促进新发展。根据现阶段学校状况，扎实推进课程改革，加大业务培训，整合教育资源，提高教师队伍整体素质；对照316督导评估反馈问题，细化分工，逐项整改，进一步规范办学行为，提升办学质量；积极争取上级资金，合理安排学校经费预算，确保各项工作顺利开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |