勉县金泉镇卫生院(勉县金泉镇公共卫生服务中心)
发布时间：
2025-03-19 11:04
| 单位名称 | 勉县金泉镇卫生院(勉县金泉镇公共卫生服务中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗、常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 勉县金泉镇拥西村五组 | |
| 法定代表人 | 张星 | |
| 开办资金 | 191.4万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 勉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 506.75万元 | 563.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，勉县金泉镇卫生院(勉县金泉公共卫生服务中心)严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况1.强化村卫生室管理，每季度按照扶贫包村责任划分，包村人员负责协调、指导、监督村卫生室的规范运行，严格落实按季度开展督导村卫生室工作，全面开展综合督导4次。认真落实医改任务，严格执行国家基本药物制度、药品零差率销售制度，降低群众医药负担。为了给老百姓提供更加舒适的就诊环境，每个村卫生室配备了氧气瓶，提高了群众的满意度。加强村卫生室管理，每季度对7个卫生室进行设施设备、医疗、药品等安全检查。2.积极开展业务培训工作，村卫生室和卫生院职工全年参加卫生院和各级培训20余次，两职工接受县级，及市级临床医生轮岗培训，圆满完成了乡村医生骨干培训、中医药提升培训、基层能力服务提升等线上、线下培训工作。3.医疗服务质量持续提升，截止2024年底，医疗总收入134万元，全年门诊12461人次。加强网络信息化工作。确立了专人管理，全院职工和辖区村卫生室人员都能熟练操作HIS系统和公卫系统。5、规范财务收支。健全各项财务制度和票据管理制度，非税收入应交尽交，做到财务账帐相符，财物相符。严格执行中央八项规定和公务接待相关要求，全年无公务出国，无公车私用和私车公养情况。6.安全生产工作。全年无信访和安全事故，保持单位稳定和谐。全年邀请汉中市消防中心来院开展应急培训3次，并组织全员职工参加。7.公共卫生服务工作有序推进。一是卫生院制定了基本公共卫生服务项目实施方案，村卫生室基本公共卫生服务绩效考核方案和卫生院基本公共卫生服务绩效考核方案，在卫生院和村卫生室显著位置公示项目免费政策和服务内容。二是定期或不定期开展村卫生室和卫生院职工的公共卫生服务相关知识培训，按季度进行考核。二、取得的主要社会效益。（一）业务工作2024年卫生院和辖区村卫生室始终把健康扶贫工作作为重要工作之一，全院投入40%以上的精力抓好扶贫工作。做到了数据精准，慢病签约和大病救治达到了相关要求，村卫生室硬件要求达标，使用规范。2024年四类人群共管理高糖结精贫困患者1477人，六种多发慢病231人，其他慢病175人，转慢病133人。圆满完成了2024年县卫健局和镇政府下达的征订报刊任务。为进一步提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。一年来，我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度、医疗机构管理条例，规范财经管理行为，做到医院发展有长短计划，日常支出班子讨论通过并实行一支笔管理，杜绝公款吃喝和铺张浪费;积极参与药品、医用耗材的集中招标采购，切断医院和医务人员与药品销售之间的直接利益关系杜绝购销中的不良行为。本人努力做到了廉洁行政、节俭为公，将有限的资金全部用于医院的再发展和职工的福利，保证医院各项工作健康有序发展。全院职工无违法乱纪行为，未出现收受红包、礼品、行贿受贿行为。对全镇65岁以上老年人及慢病患者进行了健康体检。其中，健康教育我院举办各类健康教育知识讲座12余次，在村卫生室及村委会人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动12次，共发放宣传资料7000余份，共更换宣传专栏12期。慢性病管理主要是针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监测，并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。传染病及突发公共卫生事件报告和处理1.依据《中华人民共和国传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。2.定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病知识的知晓率。存在的问题及改进措施尽管在即将过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，自己仍然存在着某些方面的问题和不足:1、在学习理论方面还不够深入，有待进一步加强;2、深入科室不够，了解情况不够多，有待加强。总之在今后的工作中加以注意，努力改正，同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持我，我一定克服困难，弥补不足，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，力争为我县卫生事业的发展作出更大的贡献。四、下一步工作打算进一步完善医院规章制度，加强职工学习培训。进一步鼓励年轻干部职工提高学历和职称水平，为提升卫生院整体医疗水平储备高精尖人才。进一步加强党建、党风廉政、意识形态、思想教育等工作。结合2024年工作中存在的短板漏项，查漏补缺。总之，在全院职工的共同努力下,我们将继续立足本职岗位，不断完善医疗管理服务水平，脚踏实地把各相工作做得更好，让领导放心，使群众满意，使卫生院各项工作取得更好成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证执业许可证登记号：PDY10033X61072512C2202发证机关：勉县行政审批服务局有效期限：2021年1月1日---2025年12月31日发证日期：2021年1月1日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |