宁陕县中心敬老院
发布时间：
2025-03-19 10:05
| 单位名称 | 宁陕县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家五保供养和敬老院工作的法律和法规；承担辖区内五保对象的供养、休闲、医疗、娱乐工作。 | |
| 住所 | 宁陕县城关镇老城村 | |
| 法定代表人 | 程建 | |
| 开办资金 | 1267万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁陕县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1527.25万元 | 1528.36万元 | |
| 网上名称 | 宁陕县中心敬老院·公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我院在宁陕县人社和民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）精细管理，提升服务品质。一是修订《敬老院员工岗位职责》《带班值班制度》等规章制度，使日常运转各环节有章可循。根据老人健康状况精准分级，联合医护人员定期体检、评估，制定个性化护理方案，并常态化开展护理员培训，邀请专家开展技能、沟通、急救知识培训10余次，有效提升服务专业性。二是满足老人日常生活需求和精神文化需求，通过老人例会收集意见定制周食谱，兼顾营养与偏好，每日留样监测，定期回访反馈，提升就餐舒适度。打造文化墙，营造养老文化氛围，举办“建院十周年”庆典、市级孝义文化观摩现场会，常态化开展节日庆典、趣味游戏等活动，每月举办集体生日宴，传统节假日集体加餐，组织郊游、探亲、圆梦微心愿，开办兴趣班，邀请文艺团队表演，鼓励老人登台。设立心理咨询室，引入学校、社区志愿者陪伴，同时，组织员工开展职业道德和服务礼仪培训，细化每月考评机制，设立“敬老院开放日”。（二）强化安全保障，打造安全环境。一是推进消防改造提升项目，拓宽消防通道，完善消防设施，全年组织4次消防安全培训与演练，邀请消防专家指导，每月排查消防设施，确保设备状态良好，提升员工实操能力与老人应急逃生意识。二是与绿色食材供应商签约，索证索票完备，打造“明厨亮灶”工程，全程监控，严格执行厨房卫生清洁消毒流程，厨房人员持健康证上岗，全年无食品安全事故。三是投入资金更换老旧电器，修缮屋顶防水与锅炉房漏雨问题，为老人房间添置护理型床位、医用床头柜、衣柜等设施，提升居住安全性与便利性。（三）严格资金监管，保障老人权益。一是严格执行财务统管、固定资产管理制度，资产物资登记造册，定期清点，确保账实相符。二是将老人自有资金管理与不正之风和腐败问题集中整治工作挂钩，构建监督网络，定期专项检查，本年度开展4次深度排查，未发现侵占老人财产情况，保障特困人员自有资金安全、规范使用。三是积极对接社会公益爱心力量，今年累计开展捐赠活动21次，丰富老人生活，拓宽资金募集渠道。与周边医院建立医养结合绿色通道，确保老人转诊、就医畅通。二、取得的社会效益。（一）社会关注与参与度提升。通过设立“敬老院开放日”，吸引了社会各界人士走进敬老院，深入了解老年人的生活状况与需求，引导社会大众更加关注困难老人群体。活动期间，不仅有志愿者、爱心企业积极参与，还吸引了媒体的报道，进一步扩大了影响力，激发更多人投身关爱老人的公益事业，形成良好的社会风尚。（二）孝老爱亲文化得到弘扬。开展孝义善举培育工程，以敬老院为阵地，组织各类文化活动，将孝老爱亲文化融入日常运营。通过这些活动，不仅让院内老人切实感受到关爱与尊重，也为周边社区、学校树立了榜样，带动更多家庭重视尊老、敬老、爱老传统美德的传承，促进了社会和谐与文明进步。（三）低偿托养惠民利民。推行低偿托养服务，为困难家庭提供了切实可行的养老解决方案。许多因照顾老人而被束缚的劳动力得以解放，重新回归社会岗位，家庭经济收入显著增加。一些原本因老人赡养问题陷入困境的家庭，在低偿托养的支持下，生活逐步走向正轨，重获生活的希望与活力，有效减轻了困难家庭的经济和精神负担，助力家庭和社会的稳定发展。三、存在的问题。（一）资金存在缺口。运转资金匮乏成为制约敬老院发展的首要难题。一方面，居住设施更新缓慢，部分建筑改造工程因资金紧张难以推进，给老人生活造成极大不便；另一方面，每年在专项维保、设备检修领域的开销不菲，受运转经费短缺限制，设备更新换代迟滞，降低了老人的居住舒适度与安全感。（二）宣传有待加强。宣传工作存在明显短板，稿件质量欠佳、内容缺少亮点，难以引发关注；对外推广力度还需加强，敬老院在社会上的知名度、美誉度有待进一步提升。四、整改措施。（一）在资金缺口上，一方面积极与上级主管部门沟通，详细报告敬老院资金困境和发展需求，争取更多财政资金；另一方面详细规划各项资金的使用，合理分配运转资金，优先保障老人生活必须的设施维护和设备更新，定期对资金使用情况进行审计，确保资金使用透明、合规，提高资金使用效率。（二）在宣传存工作方面，一方面挖掘敬老院特色亮点，如个性化服务、老人的感人故事等，策划系列宣传稿件，增强内容吸引力；另一方面与本地媒体加强联络，争取更多报道机会，提高敬老院的社会知名度。五、下一步工作思路。（一）建强团队促服务升级。一方面强化管理团队，定期开展养老护理、安全管理培训，鼓励员工考取行业资格证，同时严格执行考核、值班、采购等制度，财务、服务透明化，接受各界监督；另一方面提升服务质量，细分护理等级，加强护理员实操培训，涵盖起居、助浴、康复按摩等，定期邀请医疗人员完善老人健康档案，跟踪慢性病。（二）精神关怀孕文化多彩。丰富老人精神生活，每周设书法、健身操等兴趣班，每月观影、文艺表演，节日办主题活动，常态化心理关怀，培训专员，搭建老人互助交流平台，弘扬敬老优良文化。（三）优化设施固安全保障。优化设施环境，投入智能预警设备，壮大应急队伍，全面排查水电、消防等设施并及时修缮更新，依托“全域花谷”，规划院内绿化与休闲散步区。（四）对外携手促共同发展。加强对外合作，与周边敬老院、老年大学联谊交流，同社区、公益组织携手引入志愿者，联系学校、单位开展尊老实践，拓展爱心企业资源募集物资善款。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 希望军转团每月捐赠现金1000元，用于当月过生日老人生日宴。 | |