宁陕县江口敬老院
发布时间：
2025-03-19 10:03
| 单位名称 | 宁陕县江口敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家五保供养和敬老院工作的法律和法规。承担辖区内五保对象的供养、休闲、医疗、娱乐工作。 | |
| 住所 | 宁陕县江口回族镇新庄村 | |
| 法定代表人 | 甄财鑫 | |
| 开办资金 | 725万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁陕县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 811.28万元 | 820.43万元 | |
| 网上名称 | 宁陕县江口敬老院.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我院在宁陕县人社民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）抓制度落实，实施精细化管理。一是夯实工作责任，严格执行岗位工作目标责任制、岗位履职考评赋分制，落实院长负总责、分管领导负责包片、护理人员负责到人的管理责任体系，压实日常管理责任，做到责任明确各司其职。二是强化职工管理，通过日巡查、月考核、季测评方式，将考评结果作为护理费发放标准、年度考核评优依据，倒逼责任落实，从而提高职工自觉坚守岗位、履职尽责意识。三是规范院民行为，在院民管理方面认真落实院民公约守则和院民请销假、院民奖惩等制度，每半年开展一次优秀院民评比活动，对表现优秀的院民颁发奖状及物质奖励，不断鼓励院民规范行为，提升个人素养。四是加强督查巡查，严格落实自查巡查、值班带班、三清一报告等制度，加强风险隐患排查，全年共自查安全问题10个，其中食品安全问题4个，消防安全管理5个，安全管理问题1个，已全部完成整改。（二）抓安全管理，筑牢安全生产防线。坚持人民至上、生命至上，把老人的人身财产安全摆在首位，树牢“安全第一、预防为主”的理念，强化院内安全管理工作。一是食品安全，严格执行食品安全规定，落实食品原材料索证索票要求，保证食材品质，落实食品留样、餐具厨具消毒、厨房环境卫生消杀等规定，保障食品供应健康卫生。二是消防安全，每旬开展安全大排查，重点围绕消防、药品、用电、用火、出行及设备使用安全，进行全面排查，对排查的问题立行立改，每季度开展一次消防应急疏散演练和突发事件应急演练，提高全体院民安全意识及防范自救能力。三是财务安全，严格执行敬老院财务统管制度，严把物品采购审核关，所有物品采购做到先审批后采购，对限额以上的采购，按照财政部门要求办理采购手续，确保采购合规、合法。建立失能老人现金收支台账，每笔收支流水记录清楚，且留存支付凭证及照片，理财小组每月进行一次收支台账审核，确保失能院民自有资金使用规范。年底对统一管理的存折收支情况进行核对，对资金变动情况进行汇总登记，由院民确认签字盖章，确保资金管理安全规范。四是人员管理安全，严格人员出入管理登记管理，请假院民必须有亲属接送，并签订请假期间安全管理责任书，确保老人安全。严格落实查房制度，护理员每日对负责的片区巡查不得少于5次，做到负责的片区人数清、人员状况清，及时防范人员管理安全隐患。（三）抓学习教育，促进管理服务提升。学习是思想进步的源泉，是工作提升的抓手，我院始终坚持“以学促行”理念抓好院内学习教育。一是加强政治理论学习，每周开展集中学习，学习法治思想、养老机构安全生产法律法规、民政会议精神，纪律教育等，进一步强化职工履职担当、团结奉献、爱岗敬业的意识。二是加强护理知识培训，每月定期组织护理组、炊事班开展护理及食品加工相关知识培训，不断提升服务水平。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）我院集中供养老人118人，2024年以来各项工作有序推进，院内生活环境温馨舒适，老人整体精神面貌较好，全年未发生不安全事件。努力营造文化娱乐氛围，组织院民开展文体活动48次，开展居家延伸服务12次，宣传报道21条。完善设施设备，为院内失能老人配备了护理型床位35张、助浴床2张，大力发展院办经济，开展种植、养殖，全年院办经济增收3.7万元。（二）通过不断完善优化基础服务工作，提升老人的幸福感、满意度。定期开展文化活动，每月组织开展集体文化活动，组织老人开展下象棋、舞花船、套圈圈、文艺汇演等活动，满足老人精神文化需求；积极开展延伸服务，组织老人与职工，共同到周边空巢老人和分散五保老人家中开展延伸服务，帮助他们解决力所能及的生活困难。通过以老助老方式，充分发挥院内老人余热，实现老有所为、老有所获，进一步提升老人获得感、价值感，让老人感受社会的温暖，促进社会和谐稳定。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。一是院内工作人员年龄结构偏大，工作活力不足。二是因建院已10年，部分固定资产损坏无法使用，又无处存放。（二）改进措施。一是加强职工理论知识学习，提升职业素质能力，完善职工福利待遇，促进职工干事活力。二是积极对接局财务指导，对已损坏的设施设备按程序进行报废处理。四、下一步工作思路。（一）加强制度建设。细化完善消防安全、食品安全、财务安全管理等各项工作制度，严格落实以制度管人、管事，确保院内各项工作安全有序，稳步推进。（二）强化队伍建设。严格落实五制管理要求，加强职工思想教育学习，提升个人职业素质，引导全体职工坚定服务信念、履职尽责、敦实苦干，以实际行动获得老人和社会的认可。（三）丰富娱乐活动。丰富院内精神文化生活，创新文化活动形式，多途径展示院内特色亮点，让更多的社会人士关心、支持敬老院工作。为全县民政事业高质量发展添辉增彩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |