陕西省荣复军人第一医院
发布时间：
2025-03-19 09:37
| 单位名称 | 陕西省荣复军人第一医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全省荣复军人，革命伤残军人提供医疗康复服务；为社区人民群众提供医疗保健、康复和医养结合养老服务。（涉及执业许可业务的以行政主管部门核准范围为准。） | |
| 住所 | 陕西省宝鸡市陈仓区西虢大道43号 | |
| 法定代表人 | 李刚 | |
| 开办资金 | 21092.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省退役军人事务厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18227.67万元 | 1698.91万元 | |
| 网上名称 | 陕西省荣复军人第一医院 | 从业人数 177 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）抓主责，增特色，荣军品牌服务再上台阶。着眼满足优抚对象及退役军人对美好生活的需要，紧盯服务对象急难愁盼问题，创新工作理念、内容和方法，提升服务精细化程度，推动保障更加坚实，服务更加高效。一是聚焦主责主业。始终秉承全心全意为优抚对象服务的办院宗旨，围绕医疗救治、生活照料、文娱活动、志愿者服务、军旅式生活等内容，提供全方位服务，打造“荣军”品牌。全年超额完成退役军人在院收治任务。院领导带领业务骨干及唐都医院驻院专家，携带大型体检车及医疗设备，赴周边5区县，开展2批次为期14天的巡回医疗活动，为优抚对象免费提供医疗服务，价值近三十万元。自筹资金近两百万元，为9市11区县优抚对象提供5批次为期10天的短期疗养服务。全年各项优抚医疗任务圆满完成。二是拓展服务范围。自筹资金开展“我为退役军人办实事”活动，退役军人享受医疗优待六万余元。积极落实《退役军人健康服务合作框架协议》，为优抚对象免费开展健康咨询、体检、优待政策宣传服务。响应省厅助力乡村振兴的号召，组织专业医疗团队赴汉中略阳帮扶点开展健康义诊，免费送医送药一万余元。配合省厅及宝鸡市退役军人事务局，完成退役军人医疗鉴定工作。扎实开展常态化联系退役军人工作，实地走访31次，解决问题34个。（二）抓质量，固根本，医疗服务质效全面提升。全年门诊就医两万余次人次，日均住院患者近五百人，床位使用率107%。经济创收基本稳定。着力改善患者就医体验，提升诊疗技术水平，患者满意度大幅提高，医疗服务质量显著提升。医院荣获医保经办工作先进单位、内二科获优质服务护理单元荣誉称号，多名医护人员分获年度护理工作表现突出个人、最美医务工作者、优质服务护理明星等上级表彰。一是聚焦改革发展。紧紧围绕等级医院创建工作，着力提升管理能力、提升医疗水平、提升服务质量。在全面动员、广泛征求意见、充分调研酝酿的基础上，制定印发了《开展“一创三提升”活动实施方案》，成立了由党委书记、院长总负责、分管院长牵头抓、各科室负责人具体抓的活动领导小组，细化了医疗质量组、业务保障组、综合管理组三个小组的工作台账。每月梳理活动进展情况及下月计划，每季度向领导小组报告工作进展情况，统筹推进各项任务落地落实，形成了方向明确，步调一致的良好工作态势。二是巩固业务帮扶。充分利用唐都医院专家帮扶资源，选派专业技术人员赴唐都医院、市内三甲医院进修深造，参加唐都医院“学习强院”专技培训76场共541人次。特邀唐都医院老年医学科及康复科专家，深入周边社区、村镇开展健康义诊，退役军人及社会患者享受“家门口的专家服务”。三是狠抓医疗质量。以“十八项医疗核心制度”为抓手，以“中国医师节”“5.12护士节”为契机，开展系列培训、讲座、竞赛、急救技能演练、医师病历展评活动，提升医务人员业务技能。外派具备资质的护士通过“护理到家”平台，为患者提供基础、伤口、管路等护理，打通健康服务“最后一公里”。召开医保运行分析暨医保基金监管宣传会，持续推进DIP改革，控费措施有效，控费效果明显。医院内镜中心建成投用，检验科通过了省卫健委47个检验结果互认项目及互认医疗机构临床实验室评定，服务范围有效拓展，服务质量明显提升。为弥补门诊业务短板，通过微信公众号、电子屏广泛开展业务推广，安排唐都医院专家和高年资医生轮流坐诊。四是规范医疗行为。开展专项医疗检查、质控大查房和麻精药品管理专项检查，查找问题、分析原因、立行立改，稳步提升医疗质量。开展医疗领域腐败问题集中整治活动、殡葬领域腐败乱象专项行动，建立工作台账，以问题为导向，狠抓落实整改。签约实战经验丰富的律师事务所，对医院医疗活动、医疗纠纷处置提供专业指导，提高依法执业水平。（三）强专科，求突破，优势业务发展成果显著。坚持“大专科、小综合”的发展方向，将精神卫生、老年医学、康复医学等作为发展重点，以特色优势专科带动整体诊疗水平和服务能力提升，打造特色鲜明、专科互补、错位发展格局。一是发挥专科优势。精神科借助被评为陈仓区精神、智力残疾等级评定机构的契机，主动承担精神障碍患者复核诊断、康复筛查任务，外出4次进行康复筛查。利用社会心理服务中心平台，组织专家走出院门，开展7场次的精神心理健康授课，7场次的义诊。创新工作思路，开办残疾人手工作坊，精神残疾患者参与制作手工艺品10万余件，产销顺畅，促进患者早日康复、回归社会。联合市退役军人事务局开展退役军人健康服务月活动，提供人均470元的免费体检服务。二是抢占医疗占位。主动出击，积极联系周边企业、学校、村镇，为20家单位近八千人次开展健康体检，扩大了医院影响力。与市残联、退役军人事务部门开展合作，开办了2期脑卒中患者自我康复训练营，为近三十名患者提供康复服务。在卫健部门的业务指导下，建强安宁疗护专家团队，加快安宁疗护服务标准、质量控制研究，积极转化研究成果，服务能力稳步提升。（四）重管理，建机制，医院运营水平全面提级。深入调查研究，加快资源重新整合、均衡布局，建立健全现代化医院管理制度，从规模扩张转向提质增效，从粗放管理转向精细管理，逐步实现高质量发展。一是深入调查研究。赴浙江省荣军医院、西安交大一附院、西安大兴医院等省内外知名医院，学习医疗技术、运营管理的先进经验，拓展合作空间。二是突出建章立制。建立健全25项涉及行政、党务、后勤、医疗工作制度，从制度层面补短板、堵漏洞，理顺工作机制，规范医院管理。深化绩效考核与分配改革，绩效考核方案已于2025年1月开始执行，绩效工资分配改革在推动考核工作的基础上加快组织实施。改革坚持收入分配向关键岗位、技术岗位和重点岗位倾斜的原则，多劳多得，优劳优酬。设立院领导接待日，院领导与干部职工、患者及家属面对面交流，解决医院发展运营、患者急难愁盼的问题，服务上做加法，就医流程上做减法，扎扎实实办实事、做好事、解难事。三是狠抓审计整改。加强从业人员学习教育，明确岗位职责，厘清工作流程，加强内部监督，完成审计问题整改。药房运营秩序良好，医疗废物暂存未超过规定时限，按规定购买医疗责任保险。“部分划拨建设用地闲置”问题已完成项目建议书编制，报上级部门审批。四是强化信息建设。制定信息化5年发展规划，以整合现有信息系统互联互通作为近期目标，以三级医院信息化建设为远期目标，补充必要的信息系统，改造网络基础设备，增加安全设备，达到二级医院信息化要求。（五）守底线，保安全，后勤保障体系日益健全。构建人防、物防、技防三级联防体系，精准预判，精细管理，把好安全“前置关”，实现安全生产和后勤保障全覆盖、无死角。一是压实安全责任。开展安全生产治本攻坚三年行动，完善应急预案和措施，医院、科室、个人三方签订《治安、消防安全目标管理责任书》，加强消防、水电气暖、压力容器、生物实验室、危化品管理及风险排查整改。常态化开展灭火器实操技能培训、重点部位每日巡查、节假日前例行检查、行政总值班夜间消防检查，对排查出的隐患立查立改，做好安全风险管控。医院全年无安全事故发生。二是节能降耗，提质增效。修订完善制度，优化工作流程，及时服务一线，提升保障实效。加大基础设施维护升级，完成修缮项目的招标开工，组织实施安全有序。（六）抓党建，促发展，党建引领作用日益突出。坚持党建引领，凝聚高质量发展合力，以党建与业务融合发展为抓手，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是全面加强党的建设。始终将党建工作作为首要政治任务，坚持全面从严治党，认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。夯实管党治党政治责任及班子成员“一岗双责”，贯彻落实党内政治生活、党内监督制度规定。顺利完成党支部换届选举及工会换届。二是突出党建引领。院党委结合医院实际，组织全院党务和纪检干部赴眉县党校学习培训，提升党建工作水平。注重培养业务骨干为入党积极分子，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励党员干部担当作为、建功立业。三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入开展党纪学习教育，将党纪学习教育与业务工作紧密结合，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，认真抓好党纪学习教育工作的贯彻落实。常态化开展廉洁警示教育，建立健全物资采购财务会签制度，强化对关键环节、重点人员的防控，落实从源头治腐，筑牢廉洁思想防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证。有效期2022年12月27日至2037年12月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |