中共佛坪县委机构编制委员会办公室信息技术与保障中心
发布时间：
2025-03-19 09:31
| 单位名称 | 中共佛坪县委机构编制委员会办公室信息技术与保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机构编制电子政务和信息化建设、信息安全和管理工作；机构编制信息的收集、整理、分析和反馈工作，为机构编制管理、监督提供数据依据和决策支持；承担机构编制实名制管理系统、电子政务内网、事业单位登记网和中文域名管理网的日常管理与运行维护工作。 | |
| 住所 | 佛坪县新街2号 | |
| 法定代表人 | 王尚春 | |
| 开办资金 | 1.3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共佛坪县委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.3万元 | 1.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况（一）聚焦重点领域，优化机构职能体系。坚决贯彻党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，把服务保障高质量发展作为“第一要务”，纵深推进人力资源和社会保障、农业农村、基层治理等重点领域改革，厘清部门间职责边界，细化明确具体任务分工，配强机构编制资源，因地制宜优化相关领域体制机制，更好发挥机构编制资源对高质量发展的服务保障作用。同时严格按照工作要求，全面协助清理规范县级议事协调机构和挂牌机构，确保县级议事协调机构和挂牌规范运行。（二）优化资源配置，持续管好用活机构编制资源。一是坚决落实党管机构编制原则，强化机构编制刚性约束，维护机构编制纪律的严肃性和权威性。严格遵守机构编制管理纪律，加强机构编制前置管理，严把人员“入口”关，对超编单位实行“只出不进”，对满编单位“先出后进”。二是加强对部门“三定”规定执行情况的跟踪评估，坚持严控总量，“瘦身”与“健身”相结合，优化配置机构编制资源，加强数字经济、旅游发展、服务民生等重点领域机构编制保障。持续贯彻落实公务员招录、事业单位招聘、选调、军转安置、人才引进等用编审批制度，科学用好用活各类编制资源。三是找准机构编制助推生态旅游产业高质量发展的结合点和切入口，主动对接相关部门，积极争取全县生态旅游机构编制保障工作并得到批复。持续发挥机构编制工作围绕中心、服务大局的体制机制保障作用，加快全县生态资源的价值转换。（三）严格日常管理，强化机构编制刚性约束。严格执行机构编制审批权限和程序，进一步强化资源配置的严肃性和权威性；强化机构编制实名制系统日常维护，提升机构编制统计质量，严格编制和领导职数使用审核管理；做好事业单位登记管理，完成事业单位履职评估工作，全力配合做好2024年机构改革工作，在持续优化服务上求突破，提升事业单位登记管理水平；强化监督检查，密切与纪检监察、组织人事、财政等部门的协作配合，健全机构编制监督检查和问责机制，及时查处违反机构编制纪律的行为。二、取得的主要社会效益或者经济效益一是按规定在互联网公开了编制政务信息，并不断进行梳理、补充和完善，使编制政务公开工作做到四个到位：信息公开到位；应公开项目的内容准确到位；网上信息的规范性到位；各类数据及时更新到位。二是事业单位登记管理进一步规范。深入贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，建立健全事业单位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验项目关，全面推行网上登记管理。三是2024年共办理党政群机关统一社会信用代码证书变更登记28家，注销登记5家；办理事业单位法人设立登记2家，变更登记42家，注销登记6家，向相关单位下发督促注销、变更登记文件2期，事业单位管理更加规范高效。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：专注于各阶段改革的具体工作，工作思路有待进一步拓宽，对宏观性、全局性问题的调查研究有待进一步深化，对机构编制监督检查有待进一步加强，尤其是如何配合全县的高质量发展促进编制资源合理配置方面的工作有待进一步提高。2、改进措施：进一步推进好各阶段临时性改革任务，严格坚持政策规定，加强调查研究，加强监督检查，不断推进我县机构编制工作再上新台阶，实现新突破;不断完善和健全实名制信息库建设，切实做到专项经费、专业人员、专机操作，所有进人核编手续及机构、编制变更事项都通过实名制信息库办理。四、下一步工作打算1、持续做好依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。及时公布事业单位法人登记变更，年检年审情况，采取单位自查与组织抽查相结合的方式，有针对性开展事业单位登记管理工作抽查及法人运行情况调查，持续深化事业单位法人依法经营，自觉接受监督的意识。2.继续加强和完善机构编制管理。强化机构编制的集中统一管理，配合财政统发工资工作，全面完善好编制实名制库的管理，加大机构编制监督检查工作的力度，防止人员逆向调配和超编进人现象的发生，不断改进管理办法和措施，加强事前管理和事后监督。进一步规范机构编制台帐建设，力争实施电脑系统化日常管理。3.着力加强自身队伍建设。进一步鲜明“靠作风吃饭、凭实绩说话”导向，提升干部干事创业本领、服务群众本领、防范化解风险等本领。结合工作实际强化学习培训，全力打造学习型机关。要加强学习机构编制工作法规和政策，不断提高全中心工作人员的业务能力和法规运用水平。进一步加强干部作风建设，不断完善各项规章制度，规范内部管理，增强服务意识，树立机构编制部门铁军的良好形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |