三原县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-19 09:34
| 单位名称 | 三原县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保职工记录一生、管理一生、服务一生。全县行政区域内各类企业及个体工商户，自由职业者社会养老保险参保登记、缴费记录、个人账户管理、退休待遇审核及离退休人员养老金社会化发放和管理工作。 | |
| 住所 | 三原县丰原街中段人力资源大厦三楼 | |
| 法定代表人 | 聂权 | |
| 开办资金 | 397万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.78万元 | 337.41万元 | |
| 网上名称 | 三原县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、根据宗旨和业务范围开展的各项活动情况一是严格落实养老保险待遇政策。持续兑现“不漏一人、不少一分、不拖一天”养老金发放承诺，按时足额发放养老保险待遇。在做好到龄人员基本养老金预发和计发的同时，按照中省部署完成待遇调整，落实遗属待遇政策。二是聚焦重点人员实施精准扩面。在广泛开展宣传的基础上，针对退役军人特殊群体，新注册企业和重点企业，通过联系退役军人事务局，印制发放“致退役军人的一封信”；协调劳动监察大队，入企进行宣传等形式，实行精准扩面。三是确保转移接续工作“渠道畅通，按时准确”的要求落实。专人负责做好养老保险关系转移接续工作，在确保渠道畅通的同时，不断提高办理时效。四是推动经办服务提质增效。深化拓展“三个年”活动要求，紧抓“人社工作进园区”“社保服务进万家”的契机，成立四个工作队，班子和支委带队，通过面对面、点对点的方式，宣传政策，现场答疑解惑并征集意见，解决参保企业及职工实际困难；优化风险业务审核流程，将业务审核会议增加为一周两次，调整分管领导分工，风控岗大厅办公，对各项业务进行前置审核、事中监督、结果督导，职工档案随来随审随带走，方便参保企业；在税务征收、延迟退休等关键时期，实行“咨询引导员+带班领导+党员先锋”的模式，为群众提供政策咨询、个人社保权益查询、社保业务引导、表格填写、帮办代办等，同时将盖章和档案查询等事项，安排柜台经办人员代办，真正做到群众少跑腿的一站式服务。五是强化经办内控管理，筑牢基金安全底线。严格业务管理，共制定规范了31项制度办法和流程，明确各岗位风险职责，柜员岗人手一份业务经办操作细则，做到“拿着尺子上岗”，口径一致、安全规范。积极开展集中整治和社保基金管理巩固提升行动；成立集中整治工作专班，建立数据台账、实事台账、制度台账，每双周召开专题会，汇报各项整治工作进度，逐条逐项逐人落实；发挥纪检监察干部和监察室主任对基金风险防控中的作用，对思想认识不到位、工作推进不到位，任务执行不到位的同志及时采取督导、谈话、提醒、约谈、问责等形式予以纠正，强化干部依法经办、廉洁经办的底线思维。六是通过微信群、进社区、下企业、张贴宣传海报的方式，在大力宣传养老保险政策法规及经办流程的基础行，按照“一主两翼”的总体思路，积极推广陕西养老保险手机APP及网上服务平台的使用，优化服务模式提升经办效率。二、取得的主要效益一是按时足额完成离退休职工养老金发放，确保发放数据无差错，保证了离退休职工生活。二是深化“蓝厦·心情怀”党建服务品牌内涵，围绕“五心”服务，开展帮代办、引导办、上门办、网上办等。安排专人为行动不便退休老人上门慰问、年检，让群众享受到有温度的社保服务，此做法被咸阳市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作简报作为典型事例刊登。三是优化风险业务审核流程，将业务审核会议增加为一周两次，调整分管领导分工，风控岗大厅办公，对各项业务进行前置审核、事中监督、结果督导，职工档案随来随审随带走，方便企业办事。四是为了打通联系服务群众“最后一公里”，让职工、群众感受到家的温度，建设“职工之家”，目前，设计方案、初步装修已完成，年后就可以投入使用，建设好的“职工之家”集政策咨询、信访接待、群众休息室、爱心母婴室、职工图书室等为一体，成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地。三、存在问题一是核查参保信息造假，追缴多领、冒领养老金时，由于部分参保单位、职工及家属不予配合，又缺乏刚性手段，基金追缴难度较大。二是对党员干部的教育缺乏针对性和实效性，未能根据不同岗位、不同职责的党员干部特点，制定个性化的教育方案。四、改进措施一是扩大政策知晓率，提升企业、群众参保积极性。结合“人社工作进园区”、“社保服务进万家”、领导干部“走流程”活动，推进《社会保险经办条例》贯彻实施，通过政策及便民服务各项举措的广泛宣传，促进企业、群众参保积极性，扩大养老保险覆盖面。二是严格贯彻《社会保险经办条例》相关规定，积极协调多部门配合，加大多领冒领养老金追缴力度。三是按照省市党员干部年度教育安排，结合岗位工作职责及党员干部特点，充分调动党员干部参与性，集思广益制定个人年度教育方案。五、下一步打算一是坚守保发放底线，持续兑现“不漏一人、不少一分、不拖一天”承诺，精准高效完成企业退休人员基本养老金调整、到龄人员养老金计(预)发和参保人员遗属待遇工作落实。二是加大“手机APP”、“同城通办”等不见面服务的宣传推广，开展“适老化”服务工作，规范经办流程，提高办事效率，方便参保职工，真正实现临柜业务一厅式高效办理。三是将支部活动和“人社工作进园区”“社保服务进万家”等结合，和企业开展互学联建，让党课、“主题党日+”等活动走进企业当中，通过沉浸式、体验式学习，树牢经办为民的意识。四是围绕“服务群众”的宗旨，进一步完善“职工之家”配套设施，将其建设成凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地。五是在经办管理上创新发力，实现所有业务内部流转，材料一次提交、办结时限明确、结果一体反馈，把“高效办成一件事”落到实处，擦亮社保人经办为民的底色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |