三原县卫生工作者协会
发布时间：
2025-03-19 09:23
| 单位名称 | 三原县卫生工作者协会 | |
| 宗旨和业务范围 | 团结全体农村医务工作者、贯彻党的卫生工作方针和政策。医疗机构监督管理，农村合作医疗、初级卫生保健等。 | |
| 住所 | 三原县城关镇妇幼路中段 | |
| 法定代表人 | 靳刚 | |
| 开办资金 | 261万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.52万元 | 2.98万元 | |
| 网上名称 | 三原县卫生工作者协会.公益 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了下列业务活动(一)加强思想政治理论和业务知识学习及党员干部作风建设,不断提高理论水平和工作能力。坚持每周政治学习例会制度，全面落实第二批学习主题教育活动，坚持每月开展主题党日、支部书记上台讲党课、每月为党员过政治生日等活动。制定2024年三原县卫协会支部理论学习计划和党史学习教育计划，按照计划组织全体党员干部职工认真学习《党章》、《准则》、《条例》等学习材料，举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，制定学习计划，购置学习材料，做到人手一册，利用现有的宣传平台、电子屏、宣传栏、横幅等营造浓郁的学习教育氛围，推动党史学习教育深入人心。10月30日，我单位根据局领导安排6名同志借调档案局开展档案登记查询工作。4月组织全体干部职工前往西张村党群服务中心、陂西党性体检中心、陵前党性体检中心进行党性教育和党性体检，教育引导党员干部学习时代精神，接受精神洗礼，持续提升党员干部理论素养和法纪意识。(二)扎实开展纪律作风整治教育活动，加强党风廉政建设。通过开展“加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题”专项整治活动，努力把教育活动成效转化为促进工作、解决问题的强大动力。认真落实局党委党风廉政建设目标责任，加强党的作风建设，积极开展廉洁政治建设，着力解决干部职工在思想观念、服务意识、工作能力、办事效率、履行职责、大局观念、等方面存在的突出问题，确保单位在年内无重大纠风案件和恶性案件发生。（三）加强安全生产及“双创”工作。为进一步加强安全生产，社会治安综合治理和平安建设工作，保障经济和各项事业顺利发展，我们坚持做到定期由专人负责对本单位的安全情况进行全面检查，突出重点部位和薄弱环节的安全监管和整治，坚决遏制不安全事故发生，及时解决工作中存在的不安定因素，为了消除单位安全隐患，5月5日邀请省五进消防进行消防知识培训，现场开展消防安全知识宣讲和消防演练，让大家在模拟演练中掌握灭火器的使用方法，增强消防意识，提高面对紧急状况的综合处理能力。同时我们加强职工的法制教育和普法宣传工作。（四）发挥工会组织作用，提升工会工作职能。按照职工所需、工会所能的要求，围绕卫生工作整体思路和目标任务，服务大局，突出重点，抓住特色，充分发挥工会组织的引导、服务和维护职工合法权益作用。注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为每位职工购买职工互助保险，为保护妇女职工的特殊权益，关心女工生活和工作，给每位女职工建立了健康档案。同时积极推动职工文化，为大家征订了《陕西工运》，并在3.8妇女节组织全体干部职工开展美丽嵯峨山环保公益行活动，丰富了职工的精神生活，增强了工会活力和凝聚力。二、取得的主要社会、经济效益（一）2024年加强网络信息的管理和发布，建立起功能比较完备、标准统一规范、系统安全可靠，与卫健计改革和发展相适应的卫健信息化体系，加强卫生领域信息资源的收集、开发和利用，向社会和居民提供信息咨询、健康教育等服务，有效的促进全县卫健信息化建设工作健康、有序的发展。（二）2024年我们以加强工会建设为基础，着力提高工会的维护能力、建设能力、参与能力、教育能力、组织能力和工作能力，全面提高工会工作整体水平，充分发挥工会的桥梁纽带作用。不断满足干部职工日益增长的精神文化需要，关心职工身心健康，开展小型多样的文艺体育活动，提高广大干部职工在参与文体活动方面的积极性和参与面；组织好“三八妇女节”活动，建立送温暖扶贫帮困保障机制。三、存在的问题及改进措施和下一步工作打算主要存在问题主要表现在：一是理论学习不够深入。在学习上存在着一定的片面性，缺乏对党史学习的系统研究和深刻理解。二是个别职工工作上进取意识不强、创新不足、担当不够。主要措施有：一、加强学习，系统分析。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二、创新开展系列活动，加强单位内部管理制度。下一步工作计划：一是加强领导班子建设，起到模范带领作用，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面工作积极性。二是继续强化党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力，共同搞好单位的管理及其他各项工作。三是开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。四是做好上级党委安排的各项工作及党费收缴和党报党刊征订工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |