甘泉县中医医院（甘泉县美水街道办事处卫生院）
发布时间：
2025-03-18 12:29
| 单位名称 | 甘泉县中医医院（甘泉县美水街道办事处卫生院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗与护理；医学教学；医学研究；医疗培训；继续教育；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 甘泉县曲里村 | |
| 法定代表人 | 朱伟 | |
| 开办资金 | 414.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 甘泉县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5449.89万元 | 6129.86万元 | |
| 网上名称 | 甘泉县中医医院.公益 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 现将本年度工作总结汇报如下：全年门诊人次18952人次，门诊收入482.32万元，较上年同比增长0.90%；住院645人次，住院收入245.22万元，平均住院日8.43天。2024年基本药物采购金额占比49.6%，品规占比逐步提高。主要做了七项工作：一年来，我们坚持党建领航赋能，聚力是共同的选择。始终坚持“健康真情零距离，党建服务心连心”理念，持续叫响“杏林先锋·医心为民”党建品牌，以“六个一”工作法深度融合党建与医院业务，深入开展“三问三比”和“亮学赛督治”、“五型干部”整治活动，全年组织党员集中学习16次、交流研讨14次、支部书记讲党课4次，党员撰写20余篇心得体会。深入开展“我为群众办实事”活动和医疗领域不正之风和腐败问题集中整治，15名在职党员积极参与社区“双报到、双评议”活动，主动认领并完成17个“微项目”“微心愿”。开展“敬老月”健康义诊志愿服务、“世界卫生日”健康义诊、巡回医疗等实践活动15次，收到患者锦旗36面。一年来，我们聚焦重点专科发力，突破是鲜明的印记。持续发挥重点专科优势，提升针灸科、脑病科规范管理，彰显放血疗法、动态心电图、平衡罐等新技术。脑病科成功开展放血、平衡罐疗法，为65岁以上老年人实施医养结合服务449人次。实现“医中有防”“防中有医”健康服务格局。针灸科拓展特色业务穴位埋线减肥，新开展宫氏脑针疗法、火针疗法等项目，宫氏脑针应用超100人次。口腔科开展隐形矫治、牙周病治疗等新项目，隐形矫治接诊18人，牙周病治疗132人。影像科更新16排32层螺旋CT，同时开展脊柱、双下肢全长片及儿童骨龄片检查，填补医院空白。一年来，我们突出提质提效强院，挑战是主动的选择。坚持以强化管理提质量，建立健全“维护公益性、调动积极性、保障可持续性”的绩效考核新机制，严格落实18项医疗安全核心制度。成立专项质量检查小组，建立月例会反馈机制，定期排查整改风险隐患。强化医疗质量（安全）不良事件的报告，定期进行统计分析，开展系统性改进工作。全年上报不良事件50例。全年共完成各项质量监督检查12次，医院感染监测和评估工作12次，及时发现并整改问题142项，对环境物体表面及口腔治疗用水进行了4次监测工作，监测合格率100%；全年无医疗安全事件、医院感染事件发生。一年来，我们强化公共卫生创优，大爱是坚守的承诺。持续规范基本和重大公共卫生项目服务，重点加强严重精神障碍患者和高危孕产妇管理，居民健康档案实现规范化管理，新建367份，累计达31387份。家庭医生签约10154人。重点人群健康管理扎实推进，65岁以上老年人规范健康管理率64%，中医药健康管理率老年人达75.61%，儿童达84.88%。慢性病和严重精神障碍病管理有序，高血压、糖尿病患者及严重精神障碍患者随访到位，管理率均达到市县考核标准。高危孕产妇和儿童健康管理率达到98%。为全县适龄女生免费接种二价宫颈癌疫苗852人，1688剂次。为初一新生免费接种腮腺炎疫苗665剂次，常规疫苗接种率均达到国家标准。传染病管理与上报工作积极推进，无迟报漏报现象。一年来，我们注重中医文化铸魂，传承是光荣的使命。全力推进中医学术经验传承与创新，先后成立“长安方氏头针流派传承工作室”甘泉县二级工作站和“陕北霍式中医内科学术流派传承工作室”甘泉县工作站，曲里村卫生室中医阁中医文化阵地建成投用。做实外聘和对口支援专家协调支持，成功开展了临床疑难病例集中攻关，成效明显。做细学术讨论交流活动，全年开展学术讲座5次、护理讲座33次，各类培训9次，演练3次，技能竞赛2次，中医药知识进校园活动3次，基层适宜技术培训2次；对口帮扶专家深入乡镇卫生院带教查房、中医适宜技术指导3次。同时医院对10名乡村医生进行了为期一月的集中培训及考核，合格率为100%。强化对外宣传，累计在各类媒介推送文章131篇，阅读量突破44211人次。一年来，我们扎实推进集中整治，为民是不变的本色。坚持正风肃纪、多措并举，积极开展医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，先后与住院患者签订医患双方不收和不送“红包”承诺书800余份，组织观看警示教育纪录片2次。发挥中医廉政文化墙教育作用，积极开展廉政文化活动，完善医院重点科室和重点岗位人员廉政风险点及防范措施80余条。强化医德医风建设，全年进行医德医风、《医疗机构从业人员行为规范》等相关培训9次。制定完善《物资采购管理规定（试行）》《重点科室、关键岗位轮岗制度》等11项制度。落实检验结果互认、一次挂号管三天等多项惠民措施，群众就医负担明显减轻。一年来，我们统筹医院安全发展，底线是永恒的守护。按照“重点工作项目化、推进措施具体化、工作实效责任化”的要求，每项工作都定人员、定标准、定时间，形成完整的责任链条，全院上下营造了安全稳定、干事创业浓厚氛围。强化安全生产排查，持续按照“点上要控住、面上要深挖、源头要严防、资源要保障”的工作要求，开展了“安全生产月”、安全生产百日行动、安全生产专项整治等风险排查33次，深入一线督导，压实整改责任，强化跟踪问效。严格落实18项医疗质量安全核心制度。常态化开展医疗质量安全风险隐患排查。强化药品器械管理、规范医疗技术管理。强化安全生产培训，制定应急预案14项，开展应急演练4次，邀请县消防大队工作人员授课培训2次。每周定期开展矛盾纠纷排查，无信访纠纷事件发生。2024年，我们在丰富多彩的人间烟火中积蓄能量，勇闯每一个艰难险滩，迎接每一次惊涛骇浪，给自己底气，做自己的英雄，但工作中还存在一些困难和不足：一是内涵建设基础薄弱，高效发展后劲乏力。纵向对比我院近五年数据，体现发展内涵质量的门诊人次、住院人次等重点指标均呈下降趋势，我院发展将处于不进则退的尴尬境地。标兵渐远，追兵渐近，高质量发展压力重重。二是专科发展单一，中医特色优势还不凸显。尽管我院现有2个重点专科，但专科发展竞争力不强，“以中为主、能中不西、先中后西、中西结合”的发展路径未显现。根基不稳，底气不足，高质量发展阻碍重重。三是中医药领军人才匮乏，传承创新潜力不足。引人、育人、用人机制尚不健全，康复、老年医学、急诊等人员严重短缺，“一枝独秀”现象犹在,“单打独斗”问题突出。传承乏人，创新乏术，高质量发展困难重重。四是科室发展不平衡，科室结构不均衡。急救急诊能力薄弱，门诊管理规划还需加强，医院整体向专业化、高端化、前沿化、长远化发展的步伐不快。五是科室目标规划不足，团队合作意识不强。部分科室、职能部门缺乏主动打破常规、主动谋事创业的发展合力，团队协作机制建设不完善。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证有效期2023年5月12日-2028年5月11日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |