三原县新兴镇卫生院
发布时间：
2025-03-18 10:36
| 单位名称 | 三原县新兴镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训等。 | |
| 住所 | 三原县新兴镇街道 | |
| 法定代表人 | 吴晖 | |
| 开办资金 | 211.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 215.68万元 | 209.25万元 | |
| 网上名称 | 三原县新兴镇卫生院.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策，按照登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作。一、主要业务活动1、门诊业务。2024年我院全体干部职工认真工作，保障辖区居民临床医疗业务需求；为辖区居民提供全国基本公共卫生项目工作，各项工作顺利完成；为辖区已脱贫人口及重点监测户人口提供医疗服务及定期随访工作，进一步巩固拓展健康扶贫成果，持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴；2024年在县医院医共体政策推行下，我院聘请原县医院副院长、神经内科主任茹超同志来我院坐诊，2024年全年大大提高了医院门诊及住院就诊业务量，带动了医院医技科室服务能力，真正让老百姓在家门口感受到名医带来的高质量、高水平的医疗服务水平。全院干部职工同心协力积极投身医疗卫生工作，保障了新兴镇人员群众的健康安全。本院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，加强医院内涵建设，狠抓各项制度落实，为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。2、公共卫生项目工作。2024年居民建档25183人，新建档案383份，动态档案25163份，动态率99.9%。截至目前，辖区内人数21221人，咸阳大健康关注人数为11057人，居民健康关注率43.91%。高血压累计建档3672人，健康管理率86%；糖尿病累计建档655人，健康管理率40%；对以上患者及时进行季度随访并上传随访信息。截至2024年10月31号，上报死亡信息169人，其中因恶性肿瘤死亡43人，心脑血管病90人，癫痫入组管理25人。0-6岁的儿童建册、建卡，建证率达100%，1-11月新出生儿童数80人，共接种635人，接种未出现异常反应情况。7岁以下儿童管理442人，5岁以下儿童管理323人，3岁以下246人。建立孕产妇保健手册84人，产妇79人，孕早期管理83人，孕中期管理83人，孕晚期管理83人，产后访视80人，42天80人。新兴辖区未发生甲、乙、丙类传染病，无迟漏报现象。新兴辖区管理严重精神障碍患者管理172人，累计新增2人。其中贫困户70例，按照规范要求管理率100%。健康教育发放资料共10795份，其中中医2985份，播放音像资料130次。老年人中医健康管理服务3185人，完成率达93%；儿童中医健康管理服务人297，完成率达92.6%。辖区管理结核病患者管理7人。转诊疑似患者85人，到位85人。季度开展糖尿病患者肺结核疑似症状筛查，筛查318人，可疑患者1人，已及时通知转诊疑似患者。辖区65岁及以上老年人共有3341人，健康体检3195人，体检率为95.63%，圆满完成了2024年度老年人健康体检工作任务。取得的主要社会效益及经济效益1、2024年医院门诊接诊患者5646人次，门诊总金额445572.35元，报销金额63945.97元；住院患者累计431人次，住院总额751963.08元，人均住院总费用1744.69元，住院报销费用538690.79元，住院自付费用213272.29元，报销后人均住院费用494.83元。全年本院共购进西药中成药41.13万余元，门诊销售24.04万余元;购进中药饮片30.37万余元，销售中药饮片31.67万余元;辖区卫生室共购进药品109.43万余元，药品全部在“三统一”指定公司采购。2、安全生产工作。按照上级要求，以开展“平安单位”、“健康医院”创建工作为重点，做好安全值班和防汛等工作，落实“一岗双责”制度。我院定期和节假日前后开展安全大检查，提前消除隐患。在“安全生产月”期间，组织开展消防安全知识培训1次。消防演练1次。3、获得荣誉。随着我院医疗业务的发展，我院涌现出一批优秀的医疗工作者。2024年度王凯利同志被咸阳市卫健局评为“优秀医师”，李绒同志被咸阳市卫健局评为“咸阳市护理工作突出个人”，梁瑜同志被三原县卫健局评为“优秀护士”。三、存在的主要问题1、卫生院专业人才短缺问题。目前我院人才队伍中医技专业技术人员极为紧缺。预防接种门诊工作仍由乡村医生代替，不符合规范要求。2、卫生院在现有的管理体系下，缺乏机动灵活的激励机制，使管理难度加大；缺乏机动灵活的激励机制，使职工的工作积极性难以提高。四、改进措施面向社会招聘紧缺人才，提高待遇，留住人才，科学合理分配各科室人员，充实我院人才队伍建设。五、下一年工作打算1、继续大力发展辖区临床业务。特别是中医药事业的发展，为辖区群众提供高质量的医疗服务，确保老百姓小病不出镇。2、为群众提供优质的基本公共卫生服务。在下一步的工作中，确保国家各项基本公共卫生服务工作有序开展。3、组织进行专业知识培训。按照省市中长期专业培训政策推荐符合条件的人员进行培训，提升专业技术服务水平。面向社会招聘紧缺人才，提高待遇，充实我院人才队伍建设。4、坚持统筹兼顾，全力做好各项工作。切实加强医院治安综合治理工作，加大财务审计力度，加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作，促进卫生院工作全面平衡发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构许可证有效期限2023年04月30日至2028年04月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |