咸阳市邮政业安全发展中心
发布时间：
2025-03-18 10:32
| 单位名称 | 咸阳市邮政业安全发展中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为邮政业健康发展提供服务、保障。承担日常安全监测预警和应急值班值守、应急信息报送等工作；开展安全监管和发展规划的研究；指导寄递企业开展寄递设施、设备的检测检验、安全评估、安全认证等工作；开展安全教育培训和消费者申诉受理工作。 | |
| 住所 | 咸阳市秦皇南路5号 | |
| 法定代表人 | 罗涛 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市交通运输局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.26万元 | 30.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在交通运输局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况（一）聚焦主责主业，彰显担当作为一是积极开展宣传培训活动。今年以来，中心积极联系，市公安局、市总工会、市医保局等单位，从交通安全、互助保险、医疗保障等方面为快递从业人员进行培训宣讲，引导其积极主动参加医保，增强交通安全意识；同时，在全国安全生产月、双十一等重要时段，印制了安全生产及禁寄品宣传贴纸、宣传单、宣传手册等10万余张，在商场、社区等人流量较大的地方，利用电梯广告屏，投放宣传视频等，让消费者了解快递禁寄安全知识，增强全民安全意识。二是组织开展调研活动。今年7月份，中心利用一个月时间，组织中心业务人员，对各县市区快递企业进行走访调研，通过现场了解、座谈交流的方式，详细了解了各企业目前的运营状况和存在的困难，为中心后期开展工作明确方向和奠定基础。三是认真做好申诉受理工作。截止2024年12月31日，中心累计受理申诉工单共计5206件，其中，申诉平台909件，12345平台4115件，物流件164件，来电登记11件，局长信箱7件，共挽回经济损失53.5万元。并按照要求，为全市17家企业开通12345平台二级账号，9月份进行了申诉系统优化的工作，完成了对全市70余家企业网点的账号注册审核。四是全力做好“绿盾”交接工作。按照要求，“绿盾”监管信息系统正在往中心移交，截止目前网络专线已经接通，设备正在调试中，待各项设备调试完成后，中心将在市邮政管理局的指导下，认真做好数据统计分析、线上巡查等工作。（二）党建带动群建，共建共享促发展一是为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，8月22日，市快递行业党委邀请市委专家宣讲团成员、市委党校党史教研室主任、副教授叶明亮作专题讲座授课。市邮政管理局、市邮政业安全发展中心全体领导干部和主城区各快递企业负责人及党员代表60余人参加了讲座。二是11月13日，市快递行业党委召开2024年第一次会议暨快递行业党建工作推进会，会议研究审议了《工作规则》《2024年工作任务清单》《联席会议制度》，市委社会工作部副部长姚希昌出席并讲话。三是主动对接市妇联，积极筹备行业妇女联合会，并于10月30日顺利召开全市快递行业妇联第一次妇女代表大会，会议邀请市妇联党组书记、主席谢蓉出席并为行业妇联授牌。会后市妇联还对妇女代表进行慰问并发放健康宣传册和体检卡60余份。四是积极联系省快递行业党委，为我市30名快递行业从业人员，免费申领了职工家庭防癌抗癌保障卡，为5名一线职工，按照1000元/人的标准，申请了学历提升补贴，让从业人员真真正正感受了组织的温暖。（三）强化内部管理，提升履职能力一是强化学习，提升队伍素质。今年以来，中心每周进行一次集中学习，主要传达学习中、省、市领导的重要指示批示和有关会议精神，局党组和邮政快递业相关会议精神，以及行业的法律法规，目前共集中学习28次；同时为了让新入职的年轻同志树立正确价值观，传播青春正能量，中心还学习分享人民日报发表的相关经典文摘共计8篇。二是多方协调，保障职工待遇。今年以来，中心积极联系市人社局、市财政局、市医保局等部门，在系统内完善了单位及人员基础信息，保障了人员工资、社保的正常发放，确保了队伍思想和谐稳定。三是遵循规程，严格财务管理。认真履行日常会计核算工作，合理编制年度预算方案，顺利做好往来账户和财政云系统合并的衔接工作，建立了中心资产管理台账，严格按照政府采购相关规定和程序，购买日常办公设备、办公家具及公务用车一辆。二、取得的社会或经济效益截止2024年12月31日，中心累计受理申诉工单共计5206件，其中，申诉平台909件，12345平台4115件，物流件164件，来电登记11件，局长信箱7件，共挽回经济损失53.5万元。三、存在问题虽然2024年中心各方面工作都能顺利开展，并取得了较好成绩，但仍存在一些困难和问题亟待解决。一是人员力量相对薄弱。目前在编8人，根据招聘计划，2025年还会招录1名人员。现在人员基本上都是一身数职，经过一年的运转和其他业务工作逐步的交接，中心还要承担行业党委、妇联的具体日常工作，工作开展压力较大；加之，和其他地市相比较，中心人员力量还是比较薄弱。二是业务知识相对薄弱。中心去年新成立，工作人员都是新入职的毕业大学生，虽然工作中充满活力、有激情，认真踏实，执行力强，但业务知识能力相对薄弱，日常工作中除了完善各类基础台账、正常公文处理之外，到企业检查时，业务知识相对缺乏，不能准确及时的发现问题，导致部分工作开展较慢，工作被动。三是市县两级协调不畅。截止目前，全市只有彬州市成立了邮政业安全发展中心，其他县市区尚未成立，而全市快递企业点多面广，中心在日常监管和督导检查过程中，困难较大，导致部分业务开展缓慢或效率较低。四、整改措施一是加强政治理论学习。中心工作人员大部分为新招录的高校大学生，政治素质相对薄弱，中心将借助线上学习平台，推送政治理论知识要点、时事热点解读等内容，方便工作人员随时学习；定期组织线下集中学习活动，安排固定的学习时段，让大家全身心投入政治理论的深度学习中。二是加强业务能力提升。集中进行行业法规、标准规范、检查流程等基础理论学习，结合典型案例分析强化知识应用能力。邀请行业专家开展专题培训，重点讲解企业常见问题识别方法。三是加快推进县级机构成立。捋顺市县两级关系，明确职能划分，尽快填补县级管理空白，提升工作效率，实现市县协同运行，为行业健康发展筑牢坚实的安全防线。五、下一步工作计划（一）主动担当作为，勇于攻坚克难一是紧盯重点，保障寄递安全渠道。结合全市行业实际，制定快递行业安全检查制度，对于寄递渠道安全重要环节和安全隐患点，进行定期检查和日常巡查，督促企业严格执行实名收寄、收寄验视、过机安检制度，提升禁寄物品识别和安全查验智能化信息化能力，结合“平安寄递”活动，重点做好寄递渠道反恐禁毒、扫黄打非、打击侵权假冒和危险品禁寄等专项工作。同时，做好重要时段、重点地区、重大活动的安全保障。二是视频联网，提升信息监管水平。加快推进“绿盾”工程信息化建设应用工作。升级优化安检机联网平台建设，推进“绿盾”工程各系统的应用管理，提升安全监管信息化水平。同时，大力运用视频巡查监管系统对违规作业进行智能分析，实现预警预测。三是建立制度，提升寄递服务质量。继续做好消费者申诉受理日常工作以及新系统的应用。同时，结合我市快递行业实际，出台相关考核制度，制定相应的奖惩措施，定期对企业进行考核，以此提升企业服务意识和质量，切实保障消费者合法权益。四是加快组建，充分发挥保障作用。积极配合市邮政管理局，加快县级机构的组建工作，理顺与管理部门之间的关系，形成“权责法定、分级负责、衔接顺畅、相互支持”的运行机制。推动我市邮政业安全发展中心全面融入邮政业安全监管体系，确保行业各项工作落地见效。五是多措并举，加快推进融合发展。积极配合市邮政管理局，大力推进客货邮融合发展，引导邮政、快递企业与农村客运、城乡公交等各类主体，开展市场化合作，在场站设施、节点网络、运力资源等方面共建共享，确保寄递渠道综合运输成本进一步下降，有效助力乡村振兴。（二）党建引领聚合力，激活发展新动能快递行业在经济社会发展中的作用日益凸显，快递员作为新就业群体，是当前基层党的建设的重要阵地。明年行业党委：一是深入学习贯彻关于邮政快递业、关心关爱快递小哥等重要指示批示精神，引导企业充分认识抓好党建工作的重要意义，不断强化新业态、新就业群体党的建设，引领行业健康发展。二是积极联系市委社会工作部，争取党员名额，发展党员、培养入党积极分子，对符合条件的企业，指导其成立党支部，不断扩大党的组织覆盖；同时，待县级机构成立后，也将加快推进县级快递行业党组织和群团组织建设，让快递行业党建与快递行业发展同频共振、精准发力，实现行业党的组织和党的工作全覆盖。三是积极联系市委社会工作部、市人社局、市总工会、市妇联、团市委等部门，紧扣发展、安全和服务主题，结合实际，开展行业职业技能比武、建立“三新”领域妇联联盟平台等形式多样的组织活动，弘扬行业优良传统，发扬“小蜜蜂”“雪线邮路”“巾帼力量”等精神，选树行业先进典型，主动解决快递小哥和妇女职工的急难愁盼问题，维护其合法权益。让快递小哥及妇女职工切实感受幸福感和归属感。（三）强化队伍建设，提升履职能力一是加强政治理论学习。明年，中心持续坚持学习制度，深入学习党的二十届三中全会精神，领会其核心要义和精神实质。不断增强年轻干部的政治坚定性和政治敏锐性。二是加强业务能力提升。明年中心将适时邀请省中心相关专家和业务骨干，为中心人员进行业务知识和行业法律法规辅导，提升工作人员业务能力和知识水平，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，形成敢干事、能干事、会干事的工作氛围。三是做好财务管理工作。严格执行国家有关法律、法规和上级财务规章制度;结合实际，继续做好2025年预算决算、财务报告、绩效自评等工作，持续做好日常财务和人员管理工作，提高财务风险意识，做到财务管理程序化、规范化、精细化和预算化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |