西安市兴庆路干休所
发布时间：
2025-03-18 10:24
| 单位名称 | 西安市兴庆路干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为地方离休干部提供休养住所与相关服务。地方离休干部住所提供与管理·地方离休干部服务·生活扶助、阅读文件组织、文体活动及重要活动组织 | |
| 住所 | 西安市碑林区兴庆路34号 | |
| 法定代表人 | 杨宏伟 | |
| 开办资金 | 272万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 88.3万元 | 1358.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位2024年严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、单位业务开展情况：（一）推进老旧小区改造、办公用房处遗两项重点工作1.老旧小区改造：2023年4月起开始进行施工改造，目前改造工作已进入收尾阶段，取得的成效如下:1.院内道路改造、路面沥青铺设4600㎡、车位划线60个。2.拆除改造休闲广场680㎡。3.对干休所旧大门进行拆除，重新设计、安装，并按装照明和LED屏。4.安装院内宣传栏（架）17块，并及时布置悬挂相关宣传内容。5.改造铺设院内透水砖1810㎡。6.拆除重修东围墙120米，翻新围墙表面850㎡。7.安装院内照明路灯65个，监控摄像头50个。8.院内基础设施改造，增设雨水管网约550米，弱电管网460米。9.种植院内绿化310㎡，栽乔灌木（桂花、高杆月季、红枫等）52棵。2.办公用房处遗项目权属登记工作：2024年初，按照《西安市关于加快办理全市党政机关办公用房处遗项目权属登记的意见》的文件要求和局机关统一部署，干休所对所涉及的7处房产开展了处遗工作。在10月底，向市机关服务中心上报旧锅炉房、办公室两处房产移除工作及资料，向属地碑林区处遗办报送其他5处房产处遗资料，等待区处遗办将干休所纳入区处遗范围之列。目前，处遗工作已推进到对地籍调查、房屋安全性鉴定、消防检测等“三测”评估查出的问题进行整改阶段，待整改完毕、验收合格后，将推进下一步处遗工作展开。（二）用心用情做好服务管理工作。1.贯彻落实党中央对老干部工作的重要指示，用心用情、精准服务离退休老同志。落实对老同志的慰问、对独居老人探询的制度，即确定每名工作人员联系一名老同志，定期开展联系沟通与服务工作，做到遇事有人问、困难有人帮。与社区一起，对院内10名高龄独居老人定期看望和慰问。2.树牢安全意识，加强安全检查监督。一是严格落实每季度进行安全检查制度，排查安全隐患，督促整改。二是开展安全教育。4月举办消防讲座，进行了消防实地演练，把消防安全保障落实到位。三是做好院内水电暖维修、维护工作。全年院内总计维修大小故障百余人次，有效地杜绝了不安全事故的发生；对5号楼暖气管道进行了集中维修维护，锅炉房安全检测阀门进行更换，严格执行供暖季锅炉房24小时值班制度。四是加强疏通瘀堵，组织人力对楼顶的落叶和杂物进行清理4次，疏通综合楼、居民楼等堵塞的管道，有效防止下雨天淤堵。3.规范国有资产管理，保障国有资产的合理使用。一是规范公租商房的管理。干休所后勤科对十几家公租户的房租逐一清算造册，按时收取相关费用，保障了国有资产的合理使用，对所内联建房出租到期的情况及时报告，多方联系妥善处置。与公租户签订了安全承诺书，并按季度进行安全检查和督促整改工作。对不再续签合同的公租房，及时要求原租户清理腾退，保护了国有资产。二是定期盘点固定资产，全年共进行了2次资产盘点，聘请专业人员进行固定资产条码化建设，完善固定资产管理制度。4.加强舆论宣传和阵地建设，切实提升公共文化服务水平。一是社会主义核心价值观引领文化建设。2024年以来，投入1.1万元设计制作了17块宣传栏，宣传党的理论方针政策。二是制定年度法治宣传教育实施方案，重点开展了保密法宣传、宪法宣传周活动。加强对涉密文件的管理，督促提醒干部职工按照保密法律法规规范言行。三是强化网络舆情监测。组织党员干部深入学习《中国共产党党员网络行为规定》，重点关注干休所住户群、离退人员群、离退支部群舆情信息，发现不正当言论及时采取措施处置。持续做好干休所宣传报道，今年推送信息原创稿5篇，在西安老干部工作微信公众号刊发2篇。5.细化节能减排措施，开展宣传教育。一是开展形式多样的宣传教育活动。利用微信群、海报、倡议书、横幅等形式宣传节能降碳和绿色发展理念，倡导绿色低碳生活方式。二是细化节能减排措施。加快淘汰低效照明产品，对公共区域进行照明控制改造，逐步安装自动控制开关。三是推行网络系统办公、实行在电子媒介上修改文稿，减少纸质文件印发，逐步实现“无纸化”办公。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。二、取得社会效益（一）两项重点工作取得的社会效益1.老旧小区改造工程改善了院内环境，提升群众幸福感。待工程完成后，干休所的基础设施将得到进一步提升，办公居住环境将得到显著改善，面貌焕然一新。2.办公用房处遗工作首先解决了房屋产权不清问题，明确了资产归属，避免国有资产流失，为单位资产管理提供基础。其次便于单位下一步对闲置、使用效率低或存在问题的办公用房进行处置、合理调整办公用房布局等，实现资源的优化配置，提高使用效率。（二）用心用情做好服务管理工作的社会效益1.关心爱护离退休干部及遗属，对形成积极向上的社会文化氛围意义重大，同时体现了对老年人的尊重和关爱，有助于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德。2.加强安全检查监督，可以及时发现并消除门面房的安全隐患，有助于公租户整改安全问题，保障生产顺利进行。对院内的设施维护检查，可以为院内住户营造一个安全稳定的生活环境，有利于干休所日常工作的开展。（三）国有资产管理的社会效益对国有资产的规范管理，首先可以规范资产使用，提升公共服务效能，其次保障基础运行，维护资产的正常使用状态，为单位履行职能提供物质保障。再次是通过严格资产登记、处置流程，可以从源头上减少国有资产流失和职务腐败风险。加强单位的舆论宣传的社会效益帮助院内住户了解政策走向，学习法治知识，保护个人安全，也提升了单位形象与公信力。单位对网络舆情的监测可以及时发现问题点，便于提前介入，将问题解决在萌芽状态，还能够及时引导公众理性看待问题，防止谣言和虚假信息传播造成恐慌和混乱注重节能减排的社会效益降低了二氧化碳、二氧化硫等污染物的排放，保护生态平衡，缓解了资源压力，减少对煤炭、石油等不可再生能源的依赖，提高资源的可持续利用程度。提倡“无纸化办公”降低了能耗和资源消耗，节省能源开支和资源采购成本，展现了单位对社会和环境的责任感，引导其他单位和社会公众积极参与节能减排行动，形成良好的社会风尚。三、存在问题从全年的工作看来，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求、与离退休老同志的期盼还有一定差距，存在的主要问题有以下几点：一是学风不够扎实。个别党员干部政治理论学习不深不透，思想站位不高，工作中存在拈轻怕重、推诿拖延现象。二是守正创新，打破因循守旧束缚还存在差距。坚持问题导向，积极开展调查研究，探索新形势下干休所创新发展，在解决瓶颈问题上下的功夫不足。三是工作力量不足。目前，干休所编制为20人，实际在岗12人。人员结构不均衡，女多男少。特别是今年推进老旧小区改造、办公用房处遗两项重点工作，任务重、时间紧，突显了人力不足的困难。四、下一步工作打算兴庆路干休所着眼于干休所建设发展趋势，将在未来重点做好以下工作：1.强根固本、夯实基础，全力以赴推进党建工作。坚持把党的政治建设作为根本性建设，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任；持续抓好党内政治生活，严格落实好基层党组织三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节；加强干部队伍建设，引导党员干部强化树立“单位越小，越要大有作为”、“人数越少，越要努力担当”的责任意识和顽强作风。2.做好老旧小区改造收尾工作，规范干休所院内秩序。积极与施工单位沟通，配合完成剩余工程，尽快恢复院内环境。同时将加强平安建设，如修订停车管理规定、规范停放秩序；增加电动车充电桩、杜绝飞线充电隐患；宣传安全常识、定期排查隐患。3.积极探索干休所转型发展思路，干休所领导班子将坚持问题导向，积极开展调查研究，不断探索干休所转型发展的好经验好思路好方法，为局领导决策提供更多的可行性建设性意见和建议。4.积极推进综合楼改建工作。干休所领导班子就综合楼问题多次召开所务会进行探讨、调研，并形成整体规划报告（2023年11月已上报局办公室）。结合全市离退休干部工作发展及干休所实际情况，计划将综合楼整体装修改造，初步计划为把一、二楼作为干休所办公和全市离退休党建培训及廉政建设展示馆；三、四楼作为老年大学东教学区；五楼作为离退休干部文化艺术展示厅，为老干部活动中心使用。同时计划将综合楼改建通过申报全市每年“办公用房大中修项目”进行，以解决综合楼闲置问题。此项工作在与市机关服务中心相关处室沟通协商之中。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |