渭南市华州区老干部服务中心
发布时间：
2025-03-18 09:59
| 单位名称 | 渭南市华州区老干部服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家老干部工作方针政策；全面落实老干部的政治、生活待遇；指导全区老年教育工作和老干部工作部门的自身建设；负责全区老干部的信访接待工作；完成市、区交办的各项工作任务。 | |
| 住所 | 渭南市华州区子仪东路政务大楼内 | |
| 法定代表人 | 胡伟峰 | |
| 开办资金 | 44.1万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共渭南市华州区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.05万元 | 3.44万元 | |
| 网上名称 | 渭南市华州区老干部服务中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，规范使用印章、证书。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在区委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）坚持凝心聚力，推动作用发挥最大化一是宣讲红色故事，弘扬革命精神。充分发挥老干部的政治优势，同区委组织部、宣传部、关工委联合成立华州区离退休干部志愿服务宣讲团，深入机关、学校、红色教育基地开展党史、党纪学习教育宣讲活动,目前已组织开展宣讲活动10余场。涌现出一批乐于奉献的“银发先锋”，“七一”前夕刘高潮同志被市委评为全市离退休干部先进个人。三是凝聚“银发力量”，绽放“银龄”之光。在新中国成立75周年之际，开展“赞辉煌成就•聚银发力量”主题活动，老同志回顾沧桑巨变、讲述光辉历程、畅谈内心感受，感悟新思想、赞颂新成就、推动新发展。结合区情实际，老干部们边思、边研讨，为华州经济社会发展提建议、献良策、谋实招。（二）坚持情心交融，推动服务管理精细化一是待遇保障式服务。抓好《精准服务十条具体指导意见》的落实，做好离休费、护理费、交通及住房补助、丧葬费、抚恤金、遗属补助等费用标准的提高发放以及医疗费审核报销工作，截至12月底共计报销药费26余万元，确保了老干部待遇的全面落实。深入推进“四就近”服务管理，创建人性化服务网络、开辟学习活动服务场所、设立就近诊疗和外购药店，使老干部“就近得到服务”落到实处，确保了老干部健康幸福安度晚年。二是走访上门式服务。在春节、端午、中秋等时间节点，送上节日礼品，开展走访慰问活动，详细了解老干部所需所盼，真心实意帮助老干部解忧纾困。加强“一人一策”精准服务工作，针对年龄较大、行动不便的老干部，开展“送学上门，送书上家”，让老同志足不出户及时跟进学习党的创新理论。三是暖心关爱式服务。情系老干部，建立了24小时服务关爱、住院探望和生日送蛋糕等制度，让广大离退休干部充分感受到组织的关怀和温暖。以实际行动践行对老干部的关爱，9月份组织老干部在渭南市第三医院体检，保障老干部身心健康，提升老干部晚年生活幸福指数。（三）坚持需求导向，推动文化养老多元化一是打造老有所爱的阵地。我们将干休所、老年大学作为主阵地，硬件设施和软件提升“两手抓”，努力将其建设成为老干部的精神家园。今年以来，干休所重新规划布局了书画室、棋牌室、乒乓球室、健身活动室、阅览室，更新了相关管理制度，同时定期更新党建、平安健康、核心价值观等公益栏目。老年大学先后更换公卫设施10件（套），整修绿化带20余平米，补修塌陷地板30平米。环境面貌的持续改善，刷新了阵地的颜值，为老干部学习休养创造了优美的环境。二是打造老有所学的课堂。根据老年教育规律和老年学员特点，不断优化完善课程体系，今年老年大学新设花馍制作和茶艺文化两门专业课程，目前学校共开设书法、绘画、音乐、器乐、舞蹈、模特走秀、太极拳剑等11门课程，共23个教学班，每学期参学老年人500余人次。三是打造老有所乐的舞台。唱响主旋律，传播正能量，引导老干部听党话、跟党走，先后举办了“庆祝中华人民共和国成立75周年”书画展和文艺展演，以及“活力华州，全民健身”、“金秋重阳，乐享健康”等活动，为老干部搭建强身铸魂和展示风采的舞台，充分展现出新时代老干部的家国情怀和精神风貌。二、取得的社会、经济效益一是做好了离休费、护理费、交通及住房补助、丧葬费、抚恤金、遗属补助等费用标准的提高和发放工作以及医疗费审核报销工作，截止12月底共计报销药费26余万元，确保了老干部待遇的全面落实；二是建立困难老干部帮扶机制，全年帮扶困难老干部8名；三是建立了24小时服务关爱、住院探望和生日送蛋糕等制度，关心关爱老干部的晚年生活；四是9月份组织全区离退休老干部在渭南市第三人民医院开展了一次健康体检活动，确保每一名老干部身体健康；五是围绕“四就近”工作，创建人性化服务网络、开辟学习活动服务场所、设立就近诊疗和外购药店，使老干部“就近得到服务”落到实处，确保了老干部健康幸福的安度晚年。三、存在而问题和改进措施（一）存在问题：1、理论学习抓得还不紧；2、精细服务抓得还不实。3、老干部作用发挥有待进一步提升。（二）整改措施：1、深化学习增本领，着力打造一支讲政治、业务精、作风好的老干部工作队伍。2、优化服务促提升，切实把各项政策落到实处，持续提升离退休干部幸福指数。3、积极搭建老干部作用发挥平台，加强与老科协、关工委、老年志愿服务团体的联系，为老干部作用发挥提供平台。四、下一步工作计划1、助推离退休干部作用发挥。建立离退休干部志愿服务机制，为老同志发挥作用畅通渠道、搭建舞台。持续做好“赞辉煌成就、聚银发力量”专题调研、开展“银辉五聚”志愿服务、“增添正能量·共筑中国梦”等系列活动，引导老同志在乡村振兴、区域经济发展、依法治区、文明城市创建、关心下一代等中心工作发挥作用。2、探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |