子长市职业教育中心
发布时间：
2025-03-18 09:53
| 单位名称 | 子长市职业教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 职业、成人教育教学。 | |
| 住所 | 陕西省子长市瓦窑堡镇刘家沟村迎宾路125号 | |
| 法定代表人 | 王岩 | |
| 开办资金 | 2093.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2988万元 | 3198万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 158 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我单位在子长市教育体育局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动:一、工作开展情况:一是强化了党风廉政建设、师德师风建设，拓宽职业技能培训渠道。在教职工中开展了“双比双争双树”（比学习、比实绩，争工作、争奉献，树形象、树淑德）活动，使每位教师懂得讲师德、讲学习、讲担当的政治重要性，时刻保持对职业教育的忠诚之心，争做“四有”好老师。二是强化教师队伍管理。严格落实教育体育局的刷脸考勤办法，严格教师请销假制度，临假向部门领导请假，1-2天向主管副校长请假，3-7天向校长请假，超过7天向教体局请假，假满后必须要向相关领导销假;制定了《子长市职业教育中心师德师风实施方案》，明确教师学习的时间、内容等，建立了《职教中心师德考核档案》，与每位教师签订了《师德师风承诺书》。三是夯实教育教学。严格落实“五项管理”机制，促进内涵发展。制定合理科学的时间表，增加学生活动时间，加强手机和睡眠管理;与北京市信息管理学校洽谈合作办学事宜，双方于3月13日签署了合作办学协议，与陕西能源职业技术学院联合打造冠名班，提升办学品位。四是丰富教科研工作。由教科室主办的校本研修期刊《职教文苑》第三、四期如期出版，收集66位老师的教学论文、教学反思、教学随笔以及书画作品等75篇；专任教师积极参与课题研究和教学改革项目，近三年市级及以上规划课题结题8个，涵盖了专业建设、技能大赛、家校共育等内容。五是“以赛促教”，提升学校专业技能水平。2024年1月4至6日举行的延安市中等职业学校学生技能大赛共26个赛项中，我校承办了其中的4赛比项；我校学生参加了15个赛项的角逐；最终5人次获得一等奖、11人次获得二等奖、10人次获得三等奖；白勰等7名教师获得“优秀指导教师奖”；学校被延安市教育局评为“优秀组织单位”。2024年3月18日-20日，学校成功承办了2024年陕西省职业院校技能大赛（中职组）“法律实务”和“增材制造模型设计”两个赛项的比赛。六是严格安全管理，邀请救护大队进行了防火现场演练;邀请法制副校长雷鸣做法制教育讲座、禁毒报告;每2周开展一次校园安全排查，对发现的问题及时处理，消除一切安全隐患，确保校园安全稳定。七是抓好继续教育培训和开放大学。做好开放大学各项工作，截止2024年秋季已注册招生183名；扎实推进社区教育，推动社区文化发展。二、取得的社会成效或者效益:把握政策，明确办学方向。学校始终坚持“德育为首、协调发展”的办学原则，实施“先成人、后成才”的素质教育，用延安精神办教育，培养技能人才，为其在高职院校的进一步深造打下基础，2024年2月被子长市教育体育局评为“2023年度教学质量先进集体”;短期培训中遵循规律、注重实效：2024年，市职教中心培训学员达4276人，其中：专业技术人员4090人，矿山救护（兼职）培训117人，新聘教师岗前培训69人，培训合格率100%，有力推动了市域乡村振兴战略。三、存在问题:1.队伍建设有待加强。文化课教师富余较多，专业课教师短缺；2.实习实训设备短缺，实习实训设备老旧，实习实训设备短缺；四、整改措施：1.进一步加强文化课教师培训，使之成为称职的中职教师；加大专业课教师引进力度。2.争取资金和政策支持，加大基础设施建设力度，积极争取职业教育专项资金及建设项目，提升办学水平。五、下一步打算:积极争取职业教育专项资金及建设项目，加大基础设施建设力度，进一步办学条件，持续推进杨家园则校区的改扩建工程，加快推进杨家园则校区公寓楼建设项目，力争在明年秋季学期竣工并投入使用，为子长市域社会经济高质量发展培养更多的技能人才。将子长市职业教育中心打造成延安一流的中职学校，为市域社会经济发展做出更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年2月被子长市教育体育局评为“2023年度教学质量先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |