长武县新城幼儿园
发布时间：
2025-03-17 16:39
| 单位名称 | 长武县新城幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 长武县昭仁大街与陶谷北路交界处西北角 | |
| 法定代表人 | 曹媛 | |
| 开办资金 | 10641.21万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10641.21万元 | 10641.21万元 | |
| 网上名称 | 长武县新城幼儿园 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我园严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其它实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作概述我园是2024年新建的一所幼儿园，我们以“觅寻童趣，丰盈成长”为宗旨，打造一所爱如蜂巢，实如蜂蜜的幸福童乐园为办园目标，全面推进保教工作，强化内部管理，提升教师素质，开展丰富多彩的活动，促进幼儿身心健康发展。通过全体教职工的共同努力，幼儿园各项工作有序推进，取得了显著成效。二、工作内容1、精准培育把关，队伍建设精细化新城幼儿园班子成员、教职工都是新组的队伍。教师在工作中磨合过程中，我园树立以勤劳团结、廉洁奉公、勤俭办园、无私奉献的“蜜蜂精神”为园所精神象征，力求打造一支团结、勤劳、务实、创新的魅力班子队伍。全体教职工如同蜜蜂既分工明确，又团结协作，为幼儿园今后长远的发展打下了良好的基础。2、安全知识进校园，平安意识驻心间我园成立了以园长为组长的安全工作领导小组，根据我园实际情况，制定并完善了《幼儿园突发事件应急处理预案》《食品安全管理工作制度》《卫生保健检查制度》等多项制度。严格执行门卫管理制度和食品卫生管理，确保我园每一个环节都有章可循。各岗位人员明确职责，逐级签订安全责任书，确保安全管理无死角。坚持定期和不定期对园内设施、设备、活动场地、大型玩教具、电源开关、厨房库房等进行安全检查，确保所有设备处于安全状态。排查消防设施和报警装置，确保紧急情况下能够及时应对。在提升幼儿安全意识的同时，培养了幼儿的应急反应能力和自我保护能力。3、细心照料点滴起，健康成长为幼儿严格执行幼儿入园健康检查制度，教职工持健康证上岗。每日做好幼儿晨午检、全日健康观察记录；严格执行卫生消毒制度，对玩具、餐具、活动室等定期消毒；根据幼儿年龄特点，合理安排一日生活作息，培养幼儿良好的生活习惯。在进餐、午睡等环节给予充分照顾，保障幼儿生活舒适。根据保育教育自评手册，对保育工作进行流程规范的梳理，并进行现场诊断、通过专家进园、理论知识培训、提升我园保育水平。在食堂管理工作中，每两周组织食堂工作人员进行业务学习，实行分工负责制，确保食品卫生和安全。根据陕西省教育厅《转发关于印发<“校园餐”管理监督检查和执纪问责指引>的通知》文件精神，通过召开“校园餐”专项工作推进会、组织餐厅操作人员集中培训、专家现场问诊、召开食品安全工作会等，我园始终按照“一办法一规定”，将“十统一、六到位、四遵守贯穿于我园膳食营养工作中，实施“6M”食品安全管理模式，全面落实一检两查一督导机制，初步建成了安全、健康、稳定的营养膳食管理模式。对于幼儿膳食营养，我园每月根据专业系统分析，科学安排一日膳食。确保幼儿饮食健康。4、趣味活动欢乐多，全面发展挖潜能 本学期以基础课程为抓手，以游戏活动为主线，尊重幼儿身心发展规律和学习特点，树立科学的保育保教理念，以基础课程为抓手，强化一日活动的游戏意识和质量意识，关注幼儿学习品质的培养，开展丰富多彩的教育活动，活动内容及形式贴近幼儿生活，形式多样，能激发幼儿的学习兴趣和生活技能。通过开园体验、家长开放活动、爱牙日、爱眼日、月满中秋、庆祖国华诞、九九重阳节等各类活动的开展，逐步形成基于幼儿兴趣与经验、鼓励幼儿探究与创造、发展幼儿表现与表达的课程体系。定期对保育保教活动进行评估和反馈，通过调查问卷、个别访谈、集体讨论等方式收集意见和建议，针对性地调整保育教方案，提升活动质量和效果。我园还充分利用园内及园所周边的社会资源，开展了“蜜行消防队，直径火焰蓝”社会体验活动，促进幼儿全面发展。 5、合理布局促发展，蜂蜜文化现精神我园在建园初期合理规划室内外空间，创设了野战区、沙水区、涂鸦区、攀爬区、户外搭建区；室内创建有童心小书坊、科学探索坊、创意美工坊、智慧建构坊等特色活动室，让幼儿在与环境的有效互动中获得全面和谐发展。在环境文化的创设上，以自然、环保、简约为核心，将森系元素与幼儿园文化相结合，从家具的选择、墙面的装饰、活动室的布局、区角的打造以及细节装饰等多个方面入手，给孩子们营造一个清新、健康、舒适的成长环境。我园还将蜜蜂、蜂巢等元素同样以儿童画的手法运用到主题墙、宣传栏、门帘、班牌，接送卡、校服等文创产品中。极大的增强了新城幼儿园的品牌辨识度，激发了孩子的归属感和自豪感。三、工作成果通过全体教职工的共同努力，本学期我们在多个方面取得了显著成果。通过“新”在一起，“幼”见美好开学体验活动、“伴”日相约，“幼”见美好半日开放活动、“新光熠秋日，幼苗绽芳华”听评课活动、“星辰远阔，绘梦为光”教师节活动、“心之遇见，诚致未来”半学期教师座谈会、“匠心绘芳华，考核促成长”教师基本功展示、“采撷归来话成长，分享交流促提升”教师外出培训交流、保育教育自评工作开展等活动，教师团队的协作能力得到了提升，通过多次培训和活动，教师们之间的沟通与合作更加紧密，全体教师不断优化教学方法，更好地服务于幼儿，全园各项活动得到了社会各界的一致好评，为我园今后工作的开展注入强大的精神动力。四、经验与收获注重细节是工作的关键。在常规教学中，教师们能秉持“一日活动都是课程”的理念，对每日、每周、每月的生活活动、教学活动、游戏活动、体育活动等能制定详细的计划和实施方案。本着“一切为了孩子”的宗旨，尽心尽力为幼儿服务。在教研活动中，老师能够互相交流、分享经验，共同设计教学形式，分析教材特点，将先进的教育教学经验，融入到自己的工作中。加强与家长的沟通与合作，。通过多种形式的安全教育，能够有效提高幼儿的安全意识和自我保护能力。全园教师在弹唱、绘画、手工等方面稳打稳扎，在技能考核中取得不同程度的进步。五、问题与改进1.我园为新建幼儿园，教师结构参差不齐，教师在专业素养及技能上差异化较为明显。部分幼儿园教师之前在乡镇园工作经验积累不足，专业技能上没有得到很好的锻炼；部分老师的个人素养较强，在工作过程中，目标悬殊较大，导致老师之间交流及工作结果呈现的结果差异化较大。今后工作中需要提升教师的专业素养，以骨干力量师范作用为主，以青蓝帮扶为主要工作，提升我园教师整体业务能力。2.安全卫生是幼儿园工作的重中之重，但作为新建幼儿园在这方面存在诸多隐患，强化安全卫生管理工作，将在今后继续完善安全管理工作，配备必要的消防设施，规范疏散标志。新建幼儿园的发展需要充足的经费支持，但目前教育经费投入不足的问题较为突出。政府财政性教育经费安排比例偏低，难以满足幼儿园日常运营和发展的需要。3.新建幼儿园在管理方面存在不规范的问题。缺乏科学的管理体系，档案管理不齐全，日常教学和管理缺乏系统的规划和记录。在今后的工作中，需要挖掘适合我园发展实际的日常管理模式，细化工作过程，完善工作不足。2024年秋季学期在全体教职工的共同努力下，我们取得了显著的成绩。未来，我们将继续努力，不断提升教育质量，促进教师专业发展，加强家园共育，为孩子们创造更加美好的成长环境。期待在接下来的学期中，我们继续携手并进，共同迎接新的挑战和机遇。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书有效期：2024年8月9日至2029年8月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |