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宝鸡市金台区建筑业劳动保险基金统筹管理站

发布时间: 2025-03-17 16:09
单位名称 宝鸡市金台区建筑业劳动保险基金统筹管理站
宗旨和业务范围 为建筑业劳保基金提供管理服务;建筑业劳保统筹基金的收取、管理、支付、调剂;统筹内建筑企业离退休职工离退休费发放。
住所 宝鸡市金台区上马营铁一中路
法定代表人 李虎利
开办资金 108万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市金台区住房和城乡建设局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
94.75万元 100.49万元
网上名称 从业人数  10
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年,我单位在上级主管部门和区住房和城乡建设局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况消防服务主动作为在建设工程消防审查验收工作中,我们牢固树立安全发展理念,强化底线思维和红线意识,积极践行放管服工作要求,通过压缩办理时限、简化工作流程等方式,切实做好企业服务工作。年内完成消防审验项目63个,出具设计审查意见书15份,消防验收(认定)意见书30份,消防备案意见书18份,督促整改建设工程消防隐患近500条。按照三年攻坚行动决策部署,我们迅速行动,对全区单体建筑开展全面排查,共排查项目1505个涉及4162栋楼,纳入整治项目360个818栋。我们积极组织省库消防专家,主动上门开展消防技术指导服务,现已完成334个项目764栋单体建筑的指导服务工作,整治率92.8%。同时,依法依规对7个消防违法项目实施了行政处罚,对130个未取得规划许可的项目函告区自规分局,对281个整治项目函告辖区行业主管部门和镇街,形成了督改合力。在全区不动产“登记难”工作中,为44个项目涉及消防验收的问题进行指导服务,已办结项目36个,正在按政策推进消防整改的项目8个,办结率82%。(二)报送2024年经费预算和近三年经费收支情况根据陕西省住房城乡建设厅、陕西省财政厅等部门《关于废止全省建筑业劳保费用统筹管理制度后劳保费用处置及劳保统筹机构调整人员安置的请示》(陕建字﹝2022﹞1011号)文件精神,同时按照省财政厅近年印发《关于下达全省建筑行业劳保统筹管理机构经费预算的通知》“将资金下达和使用情况函告我厅”的要求,全面报送劳保统筹工作经费、人员工资,据实上报近三年来的机构经费收支情况。(三)结合实际主题教育抓在经常今年以来,积极开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习,持续深化干部能力作风提升年活动,凝心聚力、砥砺前行,把党建责任融入日常。将《中国共产党纪律处分条例》、党的二十届三中全会精神和行业法律法规等作为学习重点,积极落实“第一议题”制度,深入贯彻落实意识形态责任制,认真制定学习计划,充分应用“学习强国”、陕西干部网络学院等学习平台,不断巩固拓展学习教育成果。按要求开好党员干部组织生活会,有效增强干部职工向心力与凝聚力。6月下旬,组织全体干部职工前往市廉政教育基地开展警示教育活动,进一步提升了干部队伍的作风能力。10月下旬,组织全体干部职工观看爱国主义题材影片《志愿军存亡之战》,党员干部铭记历史、致敬英雄,在新时代积极传承和发扬抗美援朝精神,以实际工作践行“为民服务”宗旨,将党的光荣传统和优良作风融入日常。结合实际制定了作风问题排查整改工作方案,认真开展了纪律作风整治。积极开展廉洁文化创建活动,开展形式多样的清廉文化模式。二、取得的主要社会、经济效益一年来,在全站职工的努力下,金台区建筑业劳动保险基金统筹管理站各项工作取得了进一步发展,为建安企业缴纳在职职工养老保险提供资金保障,使离退休职工退休费有了可靠保障,妥善解决了建安企业参加社会保险的资金来源,促进建安企业深化改革,维护了社会稳定。主动配合上级主管部门开展经费预算及收支情况报送。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.随着单位新招聘人员的增加,同时都参与区住房和城乡建设局相关科室的工作,对劳保统筹站的专业技能和业务知识掌握的不深不全。2.因我站各名职工都承担着区住建局各科室业务工作,加之工作繁忙头绪多,对统筹工作重视度不够高。3.对于省市建筑业劳保统筹基金停缴,下一步单位工作职能接续转变要加强与市区相关部门的沟通。(二)改进措施1.根据业务工作的需要有针对性的加强工作人员专业知识和业务能力的学习,完善岗位职责、增强创新意识、服务意识、竞争意识,提升我单位的影响力和凝聚力。2.建立健全单位各项管理制度,提高管理和服务意识,要加强制度建设,通过完善各项制度,不断规范管理行为,要强化制度执行力,以增强制度建设的长效机制。3.稳步推进劳保费用“停缴”后续工作,保持统筹工作人员的思想稳定和单位的长效发展。四、2025年工作计划(一)加强单位自身建设,提升综合服务能力。全省停收统筹费是推进“放、管、服”改革工作,进一步推进建筑业转型升级,持续健康发展的措施之一,我站要主动适应新形势,根据不同阶段的工作任务充分发挥作用,积极做好与上级业务主管部门的沟通,提高工作融合度和参与的深入度。(二)继续按照省市业务主管部门要求抓好劳保统筹遗留问题的处置工作。(三)持续抓好单位干部职工学习教育工作,搞好单位内部建设和队伍建设。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况