宝鸡市凤翔区养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-17 14:37
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为企业职工和自由职业者提供养老保险服务,促进社会保障事业发展。职工养老保险政策宣传；基金征缴、筹措与管理；养老金核定和发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区市民中心 | |
| 法定代表人 | 侯红芳 | |
| 开办资金 | 153.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26.8万元 | 25万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.做好征缴扩面转移工作一是年初制定扩面工作计划有序推进，深入各类企业宣讲政策，挖掘潜力，动员参保，发送函告登记，全程网办新参保25户企业，全年扩面任务超额完成。二是大力宣传执行省内转移新方式，做好转移接续工作，全年无超期业务。三是10月份发送短信1.5万余条，提醒灵活就业人员注册手机APP参保缴费。全年开展大型线上线下业务培训会3次。聚焦主责主业，推进精细化服务一是加强大厅管理，强化咨询引导，严格落实大厅领导带班制及首问负责制。二是深入开展“人社工作进园区社保服务进万家”活动，联合区人社局劳监大队深入20余户企业送政策、送服务、送经办。及时协助欠费企业东岭公司完成离职人员养老保险转移接续，减少信访隐患。11月开展“社保服务进万家”活动，深入“四进”场所开展政策宣传、帮代办活动，发放宣传彩页200余份，“刷脸办”12人，测算延迟退休年龄和缴费年限26人。三是常态化开展上门认证34人次。四是做好延迟退休政策的学习宣传，召开线上延迟退休培训会100余人参加。五是专人接听热线电话，提供线上咨询、办理服务1693余条。3.提前统筹谋划，创建不停发经办机构一是年初，提早谋划，采取发短信、打电话、社区协助、上门认证等方式开展认证工作，提前6月底完成7963人认证工作，认证率100%。二是制定资格认证管理办法，对临近一月人员提前发短信告知，杜绝未认证停发。三是继续创建“不停发养老金经办机构”，年内3批次发送认证提醒短信1.5万余条，未出现一人因未认证而停发养老金。4.坚持练兵比武，提升经办质效将练兵比武、学习强国学习与考核挂钩，坚持每天学习。年初梳理中台系统操作问题，开展“优化服务细化经办强化风控打造优质服务品牌”业务专题培训活动，提升业务操作水平。开展“业务专题研讨”活动，针对经办疑难点进行讨论，明确思路，提升经办效率。2名业务骨干参加市处组织的练兵比武，1人荣获全市“知识通”。3名青年干部参加青年干部辩论赛，马艇同志在第一轮辩论中表现突出，为单位争得2颗星。5.继续大力推广“网上办、掌上办”服务按照上级32项不见面服务清单，继续大力推广“网上办”、“手机办”、全省通办、全市通审，提升手机APP注册使用率，陕西养老保险手机APP注册率个人版79%，单位版100%；参保单位诚信申报100%；网平注册率、使用率100%；网平授权率、实名认证率100%。资格认证率100%，社会化管理率100%。6.以宣传促业务，宣传成效突出将宣传任务分解到科室及个人，纳入考核，加强培训、领导带头、人人投稿。组织青年干部先后参加省局、区委组织的宣传写作培训班；全年在市级以上刊物发表文章46篇，其中部级1篇，市级12篇，市级以上33篇，超任务36篇。完成报刊杂志征订任务。中心荣获“宝鸡市经办系统新闻宣传工作先进集体”称号；中心主任参加宝鸡市妇联召开的庆“三八”巾帼故事分享会，中心荣获“陕西省三八红旗集体”，主任荣获凤翔区“三八红旗手”；樊杰、马艇、敬娇3名同志制作视频《做守护雍城的一抹社保蓝》在全区“理想雍城”理论宣讲微视频大赛中荣获优秀奖。7.扎实开展政治理论学习制定党纪学习教育、“三个年”、作风纪律等学教活动计划，坚持每周三固定学习制度，常态化做好学习强国、练兵比武、业务培训，通过“三会一课、主题党日”、采取集中学习、研讨交流、实践研学、个人自学等形式，开展政治理论学习40余次，研讨5次，撰写心得体会5篇，举办学习专栏。8.做好热线电话、创文和乡村振兴工作。一是安排专人接听，做到热情耐心，全年接听1693条；二是全体职工积极投身包抓路段、小区创文宣传、环境卫生整治工作，文明城市创建工作，及时参加双报到活动。三是做好2个包抓村乡村振兴工作。二、取得的主要社会、经济效益1、不折不扣，做好发放工作。全年按时足额发放全区离退休人员养老金，离退休人员养老金社保卡占比99.88%。积极落实离退休人员丧葬费抚恤金政策，基本养老金及各项待遇及时落实到位，切实兑现了“三不”承诺。2、严格落实政策，确保应保尽保。一是年初制定扩面工作计划有序推进，深入各类企业宣讲政策，挖掘潜力，动员参保，发送函告登记，全程网办新参保25户企业，全年扩面任务超额完成。二是大力宣传执行省内转移新方式，做好转移接续工作，全年无超期业务。三是10月份发送短信1.5万余条，提醒灵活就业人员注册手机APP参保缴费。全年开展大型线上线下业务培训会3次。3、资格认证工作提前圆满完成。一是年初，提早谋划，采取发短信、打电话、社区协助、上门认证等方式，提前4个月圆满完成认证工作。截止6月底，全面完成离退休人员的资格认证，认证率100%；二是成立“适老化”服务团队，对高龄、独居等特殊群体开展“上门亲情服务”34人次。4、做好转移接续工作。一是3月份大力宣传省内转移新方式，全力推广省内转移。二是按照上级工作安排，通过部转移平台及时办理跨统筹转移业务，无超期业务。全年跨统筹转入595人，跨统筹转出216人。5.全力推进精细化服务工作。提前完成全年267人档案预审工作；为“刷脸办”“预发”奠定基础；全年办理“刷脸办退休”92人；养老金预发444人，11月开展“社保服务进万家”活动，深入“四进”场所开展政策宣传、帮代办活动，发放宣传彩页200余份，“刷脸办”12人，测算延迟退休年龄和缴费年限26人。三、存在问题及改进措施存在问题：1、对工作经办、资料留存、审核审批精细化程度还需再提升。2、扩面工作仍需加强。改进措施：从业务经办、审核监督、内部管理认真梳理各个环节经办、资料、流程，做到流程齐全、资料完整、审核严格。结合“社保服务进万家”活动，制定计划，深入企业、社区、学校等，面对面进行政策宣传。加强部门协作。定期与税务局、工伤失业险、市场监管局进行信息共享，精准掌握未参保企业信息，有针对性的动员扩面。四、2025年工作计划1.强化各项政治理论学习和党风廉政学习教育、警示教育等，丰富学习形式，提升干部职工综合素质。2.优化经办服务体系。继续坚持“凝心聚力、强本固基、真抓实干、争创一流”的工作思路，做实精细化服务。一是加大信息化服务力度，按照省市要求，进一步拓展网上办、掌上办深度和范围。二是制定档案预审方案，为预发及“刷脸办”打好基础。三是提升审核团队业务量，做到严格审核的同时，加大业务审核量。四是抓好基础工作，建立各类业务、审核、支付等台账，确保精细化工作做细。五是稳妥推进延迟退休改革工作。3.做好离退休人员资格认证工作，继续创建不停发经办机构。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |