中共延川县委党校
发布时间：
2025-03-17 10:11
| 单位名称 | 中共延川县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部党性教育培训；承担全县各级干部教育培训；公务员培训；面向全国各地开展多种形式的委托培训和合作培训。 | |
| 住所 | 延川县城内堂坡 | |
| 法定代表人 | 刘强 | |
| 开办资金 | 96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党延川县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 283万元 | 422万元 | |
| 网上名称 | 中共延川县委党校.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、开展业务活动情况如下：（一）狠抓基本培训。一是摸清底数。对全县基本培训的应训人员进行了全面调研摸排，做到了底数清。经统计，全县纳入基本培训的应训人员14992人，具体为：县管党政企事业领导干部954人、基层干部5246人（其中公务员1101人、年轻干部1309人）；机关党员2728人、社区及农村党员7626人；理论宣传骨干26人、高层次人才86人。通过调研摸排，做到了底数清，为下一步科学、精准培训奠定了基础。二是制定规划。根据基本培训底数，制定了《干部教育培训规划》和年度培训计划，发挥党校党员干部教育培训“主阵地”“主渠道”作用，确保应训尽训、应调尽调、精准施训。（二）推动分类建设。贯彻落实9月6日全市党校（行政学院）基本培训重点工作推进会精神，组织党校全体人员，认真学习会议精神，深入开展讨论，切实对标自查，凝聚工作合力。根据省、市关于县级党校分类建设实施方案，结合延川县委党校工作实际，研究制定了《延川县委党校分类建设实施方案》，为推动我校分类建设定方向、指路线、明任务，不断提高办学质量和水平。（三）加强科研咨政。采取给教师交任务、压担子等形式，不断推动科研工作上台阶，组织撰写的《牢记殷殷嘱托，奋力谱写中国式现代化建设的陕西篇章》被省委理论讲师团评为优秀理论宣讲报告，理论文章《传承弘扬伟大延安精神，积极践行党校初心使命》在延安日报发表，微党课《延安精神的延川实践》《红军东征的革命历史》分别被市委理论讲师团评为三等奖和优秀奖。同时，结合县情工作实际，精心选择讲题，组织教师开展集体备课、磨课，推出了5门解读“二十届三中全会精神”的专题课程。（四）优化师资队伍。按照“党校空缺编制，只进大学本科以上学历的一线教师”的原则，今年再次申报引进1名硕士研究生，进一步优化教师队伍结构。安排青年教师到中延院、省委党校、市委党校、陕延院培训进修或跟班学习，不断提升教师业务能力。探索党校教师到基层锻炼和内外交流机制，有1名教师下派到村担任第一书记，4名教师担任驻村队员，1名教师抽调参与巡察工作，2名党校干部交流到其他单位任职。二、取得的主要社会、经济效益。严格按照县委组织部本年度干部培训计划要求，扎实开展干部教育培训。2024年度计划设置培训班次15个，目前已举办全县优秀科级干部示范班、延川县党员干部党纪学习教育示范培训班、延川县入党积极分子和发展对象培训班、延川县抓党建促乡村振兴示范培训班、全国新录用公务员初任培训班、延川县科级领导干部二十届三中全会精神示范培训班等13个班次，培训人数1435人次。据统计，课程设置中新时代中国特色社会主义思想课程占比68.97%，党性教育课程占比37.5%，互动访谈式教学方法的课程占比16%。同时，承办中组部、农业农村部“农村实用技术人才”培训班6期，培训学员600人；承办对外委托培训班36期，培训学员1152人次。开展宣讲。围绕“党纪学习教育”“二十届三中全会精神”等重要内容，第一时间组织教学研讨，及时纳入主体班教学，会同讲师团组建了县委宣讲团，组织7名教师深入全县20个党委和部分机关单位、学校、社区、农村一线开展宣讲累计59场次，受众达2300人次，持续强化党员干部理论武装。三、存在问题及改进措施：1.存在的主要问题有：一是无独立校园，培训教学工作开展主要依托梁家河和文安驿培训基地，办学功能不够完善、设施设备相对落后。二是专职教师数量偏少，整体授课力量薄弱，地方特色课程、精品课程数量、质量有待提高。三是体制上把党校纳入事业单位，与“一校两制”管理体制不符。改进措施：1、加强与相关单位的协调对接，加快推进新校区建设，确保项目按计划完成，与村上相关负责人员积极沟通，妥善解决进村难出村难问题，积极争取专职教师数量，多多学习进修，提高水平。2、积极组织教师参加省市党校组织的培训活动，每年安排教师参与挂职锻炼、业务进修，组织党校教师到乡村振兴一线进行锻炼。招聘2名研究生以上学历、专业对口的专职教师，充实师资力量。3、积极推进参公改革，以促进“一校两制”管理体制的完善。下一年工作打算：（一）着力解决县委党校无独立校园问题。统筹利用全县有关单位富余或闲置场地资源，采取划拨资产的方式，支持县委党校基础设施建设，解决无独立校园问题。根据12月4日县委常委会关于党校建设工作的研究议定精神，确定将文安驿驿路酒店培训中心以租赁方式划拨党校使用，所需资金纳入财政预算。（二）加强师资队伍建设。坚持“党校空缺编制，只进大学本科以上学历的一线教师”的原则，于2025年再申报引进1名硕士研究生，进一步优化教师队伍结构。每年选派1—2名中青年教师到上级党校、高校培训进修或跟班学习，不断提升教师业务能力。（三）提升精品课程、特色课程质量。深入挖掘永坪会师、红军东征、太相寺会议、知青旧居、路遥故居等特色教学资源，打造具有延川特色的精品课程和精品现场教学路线，推动入选省、市党校精品课程库和精品现场教学路线库。建立完善相关考核机制，敢于向年轻教师“压担子”，确保每名教师每年至少研发一门专题课，撰写一篇理论文章，不断提升教科研水平。（四）理顺党校体制设置。由县委组织部负责，县委党校、编办等单位参与，按照申请参照公务员法管理有关程序和规定向上报批，确保将党校列为参照公务员法管理的事业单位。目前相关资料已经报送至市委组织部。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |