宜川县就业服务中心
发布时间：
2025-03-14 10:38
| 单位名称 | 宜川县就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为就业提供管理和服务。就业和劳动力市场的输入、输出工作。 | |
| 住所 | 宜川县石沟坪人力资源市场五楼 | |
| 法定代表人 | 杨文科 | |
| 开办资金 | 24.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14万元 | 11万元 | |
| 网上名称 | 宜川县就业服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在县委、县政府的正确领导和市人社局精心指导下，县人社局认真学习贯彻二十大精神和二十届三中全会精神，紧紧围绕促进全县高质量充分就业，紧密结合巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实际，以“1+5”促进就业工作机制为抓手，以打造“四好”队伍（业务好、服务好、作风好、形象好）为保障，把就业创业各项工作量化细化，采取项目化推进的方式，积极落实就业优先各项政策，不断提高就业服务水平，努力为全县经济社会发展贡献人社力量。一、开展业务活动情况推行“1+5”工作机制，促进就业创业“1”指坚持产业就业融合促就业创业，“5”指“鼓励转移就业、技能培训赋能、扶持自主创业、企业吸纳就业、公益兜底安置”五大工程。（一）坚持产业就业融合促就业创业依托农业产业吸纳就业。按照“区域单循环，县内双循环”的思路，建成宜川县苏陕劳务协作、集义镇、党湾街社区3个就业服务驿站，做好县内农业生产用工工作。全县40万亩果业带动农村劳动力就业2.6余万人。（二）实施“五大工程”，推进就业创业1、转移就业工程。通过开展企业用工调查、深化苏陕劳务协作、大力举办各类招聘会等措施，鼓励群众转移就业。同时，通过整合服务资源，完善服务功能，依托新吴区驻宜川县人力资源市场建成了宜川县零工市场，方便群众就近就地就业。今年共开展各类招聘23次，提供就业岗位2700余个，为县内美太太菌业研发有限公司、三物农产品有限公司、微笑口腔医院、福瑞商务有限责任公司、大禹旅游开发有限责任公司5家企业成功招聘22人；脱贫劳动力外出务工3717人，完成任务3688人的100.8%；城镇新增就业574人，完成目标任务550人的104%；苏陕劳务协作转移就业124人，完成目标任务56人的221%。2、培训赋能工程。紧扣全县乡村振兴工作需求，大力开展职业技能培训。结合全县产业发展实际，坚持与市场接轨、与群众意愿衔接，开展吸纳就业能力强的家政、养老、等就业创业培训。今年共举办各类职业技能培训1393人。此外，根据省、市劳务品牌培育创建工作要求，完成“宜川护工”劳务品牌创建工作。3、自主创业工程。为有资金需求且符合条件的自主创业人员提供不超过30万元的创业担保贷款扶持。截至目前，发放创业担保贷款3126万元。4、企业吸纳工程。通过落实扶持政策、搭建用工服务平台、开展社区工厂创建活动等方式，鼓励企业积极吸纳我县劳动力就业。今年发放小微企业担保贷款6笔1900万元；为24家企业发放稳岗补贴返还资金22.65万元；现有社区工厂8家，吸纳脱贫劳动力48人。5、公益兜底工程。对我县就业困难人员通过开发公益性岗位予以安置。今年城镇公益性岗位安置就业困难人员181人，乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1515人。突出“三个重点”，做好失业保险工作今年以来，失业保险工作认真贯彻落实省、市失业保险工作要求，以社保专项整治为重点内容开展工作，将“专项整治”与日常工作有效结合，统筹兼顾，科学谋划，确保工作扎实有效开展。1、扎实做好专项整治。全面开展疑点数据自查排查。排查了短期参保骗取失业补助金情况，重复领取待遇疑点数据情况，联合开展打击骗取失业保险基金违法犯罪行为案件查处移送情况，通过排查，我县不存在以上问题。2、积极开展警示教育。认真学习人社部关于《三起典型案例分析函》、《关于对企业虚构劳动关系协助骗取失业保险基金警示的通知》，加强业务经办人员警示教育，筑牢思想防线，通过案例，举一反三，严防严控基金风险发生。3、建立健全工作机制。成立了风险防控领导小组，建立完善了风险防控制度、内控制度、工作制度。坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的原则，合理安排岗位设置及人员配备，确保在业务运行过程中不出现“一人通办”的情况。2024年，全县失业保险参保6083人，征缴失业保险金198.56万元；发放失业金119人次21.96万元，技能提升补贴15人2.1万元；全面推行“免申即享”，精准实施稳岗返还政策，为24家企业740人发放稳岗返还补贴22.65万元。打造“四好”队伍，抓班子、带队伍、促工作以打造“四好”队伍为抓手，即业务好、服务好、作风好、形象好，通过不断完善各项制度，使全体领导干部思想觉悟有提高，促进各项工作顺利开展。1、深入开展学习。严格落实“第一议题”制度，通过周例会、党员干部上台讲党课、学业务等方式，认真学习，不断增强党员守初心、担使命的责任感和使命感。同时，利用好“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台，引导党员干部由“要我学”转变为“我要学”，激发和保持理论学习的持久动力，通过学习提高了干部职工思想认识和业务水平。2、坚持民主决策。完善民主集中制、主任负责制，实行科学决策。讨论决策“三重一大”内容时，由中心领导班子成员参加，在主任或党支部会决策前，要经过必要的调查论证，重大决策事项按照分工负责原则，先提出初步意见再集体讨论决策，同时根据决策内容，相关股室成员可列席会议。3、狠抓作风建设。始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，全面抓好党风廉政学习教育。加强党章和党内法规条例的学习，组织观看廉政警示教育片，认真组织学习违反纪律作风《典型案例通报》等文件，筑牢思想防线，同时针对各股室廉政风险点，制定相应的风险防控措施，有效防范廉政风险。二、产生的社会、经济效益全县脱贫劳动力外出务工3717人，完成任务3688人的100.8%；城镇新增就业574人，完成目标任务550人的104%；苏陕劳务协作转移就业124人，完成目标任务56人的221%；发放创业担保贷款3126万元；举办各类职业技能培训1393人；征缴失业保险金198.56万元；发放失业金119人次21.96万元，技能提升补贴15人2.1万元；全面推行“免申即享”，精准实施稳岗返还政策，为24家企业740人发放稳岗返还补贴22.65万元。三、存在问题社区工厂创建较难。我县属农业县，企业较少且规模小，用工需求少，且多为临时性、季节性用工，吸纳就业能力差。四、整改措施一是通过印制发放就业创业政策宣传彩页、挂历，在微信公众号、广场显示屏、宣传栏和职业技能培训课程中设置就业创业政策解读课程等方式，多样化全面宣传就业创业政策，不断提高群众政策知晓率。二是积极开展“春风行动”、“就业援助月”等线上线下各类招聘活动，搭建求职用工供需平台。三是按照“区域单循环，县内双循环”的思路，充分发挥新吴区驻宜川县人力资源市场、零工市场、宜川县苏陕劳务协作、集义镇、党湾街社区3个就业服务驿站作用，不断提升就业服务质量，方便群众就近就地就业。四是通过完善落实强化宣传、规范程序、审核考察、贷后跟踪、强化监管“五举措”，充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业的作用。五是紧扣全县巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作需求，大力开展职业技能培训。在项目设置上，把全县产业发展实际与市场需求及群众意愿相结合；在课程设置上，把理论、实操与实地考察相结合；在师资配备上，把外聘专家教授与挖掘本地乡土人才担任教师相结合；在培训过程中，把县城集中办班与办到群众家门口相结合。通过“四个结合”切实提高培训实效，帮助群众实现依靠技能、高质量就业。五、下一步工作计划我们将按照县委、县政府、省市人社部门安排部署和要求，认真学习贯彻二十大精神，紧紧围绕促进乡村振兴战略和推进县域经济高质量发展大局，积极落实就业优先各项政策，努力健全就业服务体系，优化提升就业服务，稳定脱贫人口务工规模，促进高质量就业，不断为全县经济社会发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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