黄陵县矿山救护队
发布时间：
2025-03-14 09:58
| 单位名称 | 黄陵县矿山救护队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为矿井安全提供救护服务。矿井灾害预防检查；矿山井下各类事故抢救处理；煤矿安全技术服务、培训。 | |
| 住所 | 黄陵县店头镇中心街 | |
| 法定代表人 | 南志宏 | |
| 开办资金 | 416万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县煤炭工业管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 252.02万元 | 219.55万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县矿山救护队.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有违法违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年主要工作开展情况：（一）基础设施和技术装备逐年提升。在县委县政府及县工业和煤炭局的大力支持下，我们的救援装备、训练设施、办公环境等方面得到了不断的提升和改造，救援技术装备得到及时补充。今年通过政府采购方式，县财政投资27余万元，为我队购置了防爆射灯、氧气充填泵、气体检测仪器、自救器、矿灯、训练服和战斗服等一批救援装备；队上也筹资6余万元，对办公楼室楼顶漏水和室内暖气进行了维修改造，为大家创造了良好的生活环境。（二）建立健全机构班子，各级指战员岗位资格培复训制度严格执行，确保各级救护指战员持证上岗。一是健全队机构班子，补充新队员，提升救援力量。调整了一名总工程师，配齐一名副队长。二是进一步修订完善了值班、待机、考勤、公休等各项制度，并严格按制度执行。三是加强各级指战员岗位资格培复训，确保专职、兼职队员持证上岗。(1)对20名老救护队员由铜川救援大队组织进行年度资格复训。(2)对7名指挥员由国家级和省级培训中心分别进行了培复训。(3)组织督促对地方煤矿兼职救护队员进行了入职资格培训和救护资格复训。（三）应急战备工作有序开展。对年度学习训练计划适时修订，对配套的考核考勤制度更新完善。建立每周二政治学习，周四业务培训长效机制，对思想政治、安全知识、业务知识、事故案例等进行培训学习；规定早晨出操30分钟，下午综合体能训练不少于2小时，定期开展军事化队列操练、佩用氧气呼吸器野外拉练、救援技术装备操练和一般技术操作训练。现已开展各类仪器操作训练80次；救援准备（含闻警出动、入井准备）16队次；医疗急救训练30次；一般技术操作120队次；配用氧气呼吸器野外拉练33队次；军事化风纪、礼节、队容训练90队次。要求指战员对仪器仪表应知、应会、熟练掌握，仪器仪表、装备达到100%完好，提高指战员的综合技能素质，队伍技能水平逐步提升。（四）发挥专业技能，积极服务煤矿。一是出动6队次，共计60人次，对辖区民营煤矿开工维修前井下有毒有害气体进行检测，及时、准确的为各煤矿提供科学数据，确保煤矿从业人员安全入井维修工作的顺利开展。二是抽调技术骨干30人次指导民营煤矿开展年度反风演习5矿次和应急演练10矿次，提升了煤矿应急处置能力。三是按照《矿山救援规程》、《陕西省矿山兼职救护队管理办法》规定要求，对8处煤矿兼职救护队进行人员配备、装备维护保养及日常运行情况进行检查、指导，并协助铜川救护大队开展煤矿兼职救护队员年度复训工作，今年共复训126人。四是共出动12队次106人次，为南川一号煤矿和南川二号煤矿启封密闭墙5道、排放瓦斯解放巷道5条共计3000多米。五是贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有效预防安全生产事故发生。对全县6处民营煤矿开展预防性熟悉巷道检查工作，全队共计下矿70人次，下发现场反馈意见书6份，复查单6份，查出各类隐患及问题共65条，对检查提出的隐患和问题要求各煤矿严格按照“五落实”要求限期予以整改，并复查落实整改65条。超前预防，促进煤矿安全生产。（六）党建领航，提升工作效能。一是制定了年度工作方案和实施计划。坚持讲党性、重品行、做表率。二是制定了我队党风廉政建设主体责任清单，明确了领导班子各成员的责任。三是坚持完成学习党建云平台、学习强国等任务。四是以开展党纪学习为抓手，开展纪律教育学习宣传活动，提升建队规范化、标准化、军事化的思想观念。五是持续开展各项帮扶工作。六是每年为全体干部职工购置意外伤害保险，并做全面体检，为救援工作提供基础保障。二、存在问题：（一）缺少气体化验车和救援装备车各一辆。缺少一线队员7名。（二）指战员未享受井下一线岗位工资标准，缺乏激励机制，队员训练积极性不高。（三）地方兼职救护队人员素质低、技术力量不强。达不到应急出动和先期处置各类事故灾害的标准要求。（四）我队日常战备管理有待进一步提高。一线部分队员日常训练积极性不高，对装备原理、故障处理不能熟练掌握，存在得过且过现象。三、整改措施1.缺少的专业车辆和队员已向有关部门递交申请。2.一线指战员未享受井下一线岗位工资的申请递交政府部门。3.开展兼职救护队督导建设工作。四、2025年工作计划：解放思想、转变观念,开拓创新,务求实效,统筹安排全盘工作。加大队伍质量标准化建设力度,转变工作作风,提升服务水平与质量。（一）强化党建引领，指导工作开展。贯彻学习习主席新时代中国特色社会主义思想、习主席关于安全生产重要论述、党中央二十届三中全会精神等，指导实践工作，提升工作效率。（二）加强指导服务，共同提升县域煤矿应急救援能力。2025年，根据各煤矿兼职救护队的现状，总结共性个性问题，利用我队专业优势，定期指导管理，共同开展演习训练、理论培训及仪器操作，同步做好监管和服务双措施，共同提升救援能力。（三）进一步完善各项规章制度，强化管理，提升救援技术水平。依据《煤矿救援规程》和行业变更标准，细化管理，修订各项管理制度，夯实责任。加强对队员救援装备标准化操作能力、小队独立作战能力的培训，重点加强高瓦斯矿井各类型事故、矿井透水事故、矿井冒顶片帮事故、矿井中毒窒息等类型的事故处置能力。全面提升队伍综合救援水平，为县域煤矿安全生产保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |